浅析铁路不安全行为管控及治理
铁路运输是当前我国交通事业发展中的重要组成部分，而安全也是铁路在运行过程中永恒不变的主题。

近些年来，随着铁路事业的不断发展，铁路安全生产的可靠性和管理水平也有了一定程度的提升，但是，现阶段不少地方的铁路安全全在实际的工作开展中还会因为诸多的因素导致不安全行为的产生，从而影响铁路主营运输业务的顺利开展，基于此，本文对铁路不安全行为的管控及治理进行了分析。

标签：铁路不安全行为；管控；治理
当前在铁路的实际生产过程中经常会因为工作人员的像生理、心理因素、知识储备的多少、技能的高低、环境以及管理等因素造成铁路不安全行为的产生，这些不安全行为不仅影响到人员自身的生命安全，也对铁路生产造成诸多的影响，因此有必要对铁路不安全行为进行管理控制以及治理，并以此保障我国铁路事业的稳步发展。

一、铁路不安全行为的管理控制
（一）安全教育培训
1.创新培训方式。

随着时代的进步，原有的铁路安全培训已经不适应现阶段日益进步的管理理念以及管理方式，因此需要领导以及党组织方面根据铁路设备的更新、人员的流动、环境的变化等方面创新培训方式，做到与时俱进，紧跟时代发展的潮流。

2.创新培训内容。

安全教育培训的内容通常包括技能操作、安全管理等等方面，并不具有针对性。

因此，要根据不安全行为产生的原因进行针对想的培训，以及职工需求进行培训内容的安排，真正地做到学有所用，达到减少不安全行为的目的。

3.加强安全意识的培训。

安全意识的培训主要是从思想上认识到不安全行为发生的严重后果，使其能够在实际工作中端正态度，认真工作，发挥自己的主观能动性开展工作。

（二）安全管理手段
1.加大安全管理制度的執行力度。

安全管理制度的执行力度直接关系到职工的行为模式，最有效的就是采用奖罚并重的考核方式来引导职工向标准化作业、主动性防范的方向发展，从而实现自控型班组的建设。

着这个过程中也能够让职工们清楚地认识到哪些事不能做，哪些事需要去严格执行，从而促进工作开展的规范化、有序化。

2.加大对不安全行为的检查力度。

选择在重点时间、重点地段、重点岗位进行检查，纠正检查中的不安全行为，并且这种检查行为要有连续性。

在检查过程中要充分发挥安监员、群监员等人员的安全监督作用，全面控制安全风险。

3.开展全员绩效考核工作。

将人的经济利益与安全挂钩也能够有效推进安全生产工作的进行，可以通过风险抵押和安全结构工资兑现等方式使员工因为关注自身利益而更加关注安全。

在实际的工作开展中灵丹层面要发挥榜样作用，引领安全生产。

对于职工的工作安排也要井然有序，从生理以及心理上全面保障职工的生产安全。

同时还要通过企业文化宣传来丰富职工文化生活，使职工全身心地投入到生产中，形成齐抓共管的强大凝聚力和向心力。

（三）改善作业环境
作业环境的舒适与否是作业人员是否能够高质量完成工作的重要基础，尤其是一恶露工作需要承担起巨大的责任，作业人员有较重的心里也无力，更容易导致不安全行为的产生，因此，需要为作业人员营造一个舒适安全的作业环境，使得在作业过程中坐卧站立都能达到最佳状态，提高作业效率的同时也能够保障作业质量。

一是要保障良好的照明条件，对于产生的噪音，可以采取一些消音或者隔音措施；二是要保持干净整洁，设备及路径的标志标识要足够清晰。

（四）做好思想和情绪调解工作
针对部分职工中存在的情绪等方面的问题需要领导和党组织领导能够关心到职工所面对的现实问题，并及时的给予调节或者疏导真正急职工之所急，想职工之所想，忧职工之所忧，将问题化解在萌芽状态，使职工能够一心工作，全情投入，从而认真工作，将每一个工作细节都落到实处，减少不安全行为的产生。

二、铁路不安全行为的治理
（一）有意不安全行为治理
基层班组在发现不安全行为以后要及时召开不安全行为分析会，在会上要将不安全行为进行专题讨论，并做出相应的处罚措施，一般有罚款、停职等处理办法。

其中对其中部分故意不遵守安全无安规章制度的人员要加大处罚的力度，处罚款等措施以外还应督促其进行相应的培训，纠正其思想中存在的不利因素，培训内容应注重人员的思想教育，使其小恒却认识到不安全行为产生的重大后果，并深入了解其做出不安全行为的原因。

针对实际情况进行人事教育以及检查检讨等等，改正其不良行为。

（二）无意不安全行为治理
针对部分人员在实际工作中因失误、思想麻痹等原因产生的一些不安全行为也要进行提高思想认识和自我保障能力的培训教育，同时也要加强技能培训，使其不断提高执行标准化作业流程的能力，使其在工作中能够更加细心，避免不安
全行为的产生。

（三）违章指挥行为的治理
违章指挥行为的治理最主要的就是由安监部门对其进行安全意识和安全管理知识教育，强制学习国家安全法律、法规及企业安全规章制度，通用是还需要做出书面检查；对其中较为严重的违章指挥行为就需要由安监部门与单位分管领导共同对其进行强制培训，停职待岗期间发给规定的生活费。

三、结语
综上所述，铁路不安全行为的存在使得铁人工作人员的生命安全存在较大的安全隐患，同时也不利于铁路主营运输业务的顺利开展，因此，相关方面要从实际出发，分析铁路不安全行为产生的原因，并从中找到解决问题的办法，全方位对铁路安全进行管理控制，对子中存在的有意不安全行为、无意不安全行为以及违章指挥行为等方面进行积极的治理工作，减少铁路不安全行为发生的概率，为我国铁路事业的发展提供保障。

【参考文献】
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