公司执行薪酬保密制度
本件仅供员工本人和人资行政部门使用
员工薪酬通知单
为了规范公司员工薪酬管理制度,保证公司的长期可持续发展,公司薪酬管理制度调整了员工绩效奖金比例,公司自2020年5月1日起,您最新薪酬结构明细调整如下:
姓名:
身份证号码:
注释:
1、员工月度总收入=基本工资+岗位津贴+级别津贴+绩效奖金;
2、实际绩效奖金=绩效奖金×月度实际考核结果,月度实际考核的核算方法及其他考核规定详
见公司相关绩效考核制度;
3、处在试用期的员工,试用期与月总收入仍按OFFER或劳动合同约定执行;
4、此次薪酬结构明细调整仅用于绩效奖金比例调整;
5、如有疑问,请联系公司人资行政部;
本人已确认上述信息,无异议。
姓名(签字):。