劳动合同法试题及答案
【篇一：《中华人民共和国劳动合同法》知识试题与答
案】
class=txt>一、单项选择题〔每题1分，共40分〕
1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。
a、保护劳动者的合法权益 b 、保护用人单位的合法权益
c 、保护双方的合法权益
2、建立劳动关系，应当订立（）。
a 、口头协议
b 、书面劳动合同
c 、集体合同
3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
起（）内订立书面劳动合同。
a 、半个月 b、一个月 c、两个月
4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
a 、订立劳动合同 b、在合同文本签字盖章
c 、用工之日
5、是劳动合同必备条款的是（）
a 、工作内容和工作地点 b、试用期
c 、补充保险和福利待遇
6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
a 、一个月
b 、二个月
c 、六个月
7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动
合同约定工资的（）。
a 、60%
b 、80%c、 100%
8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。
a 、劳动者严重违反用人单位的规章制度 b、劳动者营私舞弊给用
人单位造成重大损失
c 、约定服务期限的劳动合同
9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。
a、高级管理人员
b、高级技工 c 、普通员工
10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不
得超过（）。
a 、一年b、二年 c 、三年
11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
a 、十五日
b 、三十日
c 、六十日
12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
a 、三日
b 、五日 c、 10日
13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
a、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的
b、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
c、严重违反用人单位的规章制度的
14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。
a 、用人单位与劳动者约定试用期的
b 、用人单位与劳动约定保密
事项的c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
a 、一个月
b 、二个月
c 、三个月
16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。
a 、全市上年度职工十二个月的平均工资
b 、全市上年度在岗职工
十二个月的平均工资
c、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月的平均工资
17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
动合同的证明，并在（）内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
a 、10日
b 、15日
c 、30日
18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
a 、劳动合同解除
b 、劳动合同终止
c 、办理工作交接
19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工
作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。
a、劳动合同 b 、集体合同 c 、专项集体合同
20、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订
立（）。
a 、集体合同
b 、专项集体合同
c 、行业性或区域性集体合同
21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
a 、10日
b 、15日
c 、30日
22、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标
准（）集体合同规定的标准。
a 、不得低于
b 、不得高于
c 、可以等于
23、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得
少于（）元。
a、十万b 、三十万 c 、五十万
24、劳动者在试用期的工资不得低于（）。
a、劳动合同约定工资的50%
b、劳动合同约定工资的80%
c、劳动合同约定工资的100%
25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳
动合同。
a 、一年
b 、二年 c、三年
26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动
报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
a、派遣单位所在地b 、用工单位所在地c 、两地都可以
27、双方当事人可以订立口头协议的是（）。
a 、非全日制用工
b 、劳动合同不满一年的
c 、以完成一定工作任
务为期限的
28、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。
a 、10日
b 、十五日
c 、30日
29、非全日制用工协议终止时，用人单位（）。
a、应当给予经济补偿 b 、无需给予经济补偿c、可以给也可以不给
经济补偿
30、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监
督管理工作中，应当听取（）的意见。
a、职工 b 、用人单位c、工会
31、（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
a 工会
b 劳动行政部门
c 企业协会
32、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。
a 、一倍
b 、二倍
c 、三倍
33、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行
政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；
a 、一百元以上五百元以下
b 、五百元以上二千元以下