大学生就业指导中心立项方案当代大学生就业素质培训与形象塑造 (大学生就业素质培训指导中心)项目规划方案, 项目立项说明, 大学生就业现状与分析自高校扩招以来，我国的高等教育出现了重大转型，已经从精英教育进入了大众化教育时代，这种转型势必出现诸多新的就业情况。

另一方面，我国总体就业环境也发生了巨大变化:全国新增劳动力人数不断上升，就业结构调整，中国加入WTO，以及高校继续扩招，这些都在不同程度上对大学生就业产生影响。

大学生大众化就业与社会总体就业形势严峻相叠加，造成高校毕业生“就业难”问题的凸显，造成当前高校毕业生就业难的原因主要分为:1. 社会有效需求赶不上毕业生的增长规模;2. 高校在发展规模、人才培养、专业设置等方面存在问题，与市场需求错位，影响毕业生就业;3. 大学生普遍缺乏职业生涯规划，影响就业;4. 毕业生的能力素质不够;5. 全社会的就业观念还未完全适应新形势。

根据上述分析所知，高校扩招是导致大学毕业生就业难的一个原因，但不是唯一的。

从我国经济社会发展的角度来看，我国的人才总量仍有很大的缺口，仍然需要加大对高等教育的普及。

我国的人才总量仍然相当不足，尤其是目前我国正处于调整产业结构，经济加速发展的重要时期，国家建设更需要大量的人才。

, 大学生就业指导呼唤“综合素质培训”1. 市场变化提出高要求随着高等教育大众化、社会化进程的逐步加快，高等教育的竞争愈发激烈。

大学生就业市场已由“卖方”市场变为“买方”市场，社会在“双向选择，择优录用”原则下对大学毕业生精挑细选。

由此，一个直接反映高校办学效益、大学生竞争能力的参数便应运而生，它就是“就业能力”。

就业能力是大学生综合素质的一个表现，大学生就业出路的分化体现出他们在就业能力上的差异。

因此，提高大学生就业能力对于在一定时期内有效解决就业难问题是非常必要的。

2. 企业注重“软能力”相对于应聘者的专业知识和学习水平这些硬性条件来说的，通常企业更注重大学生的“软能力”，它包括一个人的语言表达能力、动手能力、创新能力、组织管理能力、适应能力和合作能力等综合素质。

企业之间竞争越来越激烈，而求职者所具备“软能力”的高低，决定了一个企业的人才队伍整体素质和竞争能力，也决定了求职者的命运。

瑞士学者M?L?戈德斯密德教授通过对大学毕业生获得职业成功所需要的关键要素进行大规模的调查研究，得到并归纳出使大学生顺利就业并取得职业成功的5个要素:? 就业动机及良好的个人素质;? 出色的人际关系技巧;? 对丰富的科学知识的掌握;? 有效的工作方法;? 敏锐、广阔的视野。

我国有学者通过实验研究认为，大学生就业能力由五个维度构成:思维能力、社会适应能力、自主能力、社会实践能力和应聘能力。

3. 高校就业指导机制缺乏活力目前，高校大学生就业指导指导工作由各校的就业指导中心承担，其主要工作内容包括:1、就业政策指导2、就业形势和择业观指导3、就业信息和就业咨询4、职业测评等。

由于人员配备不足，专业化队伍建设滞后等因素，大学生就业指导流行形式，只是讲讲就业形势和应聘技巧，无法提供贴近市场实际的高水平指导;就业指导的对象仅仅局限在应届毕业生的临阵磨枪，而不能从学生一入校就对其未来的职业进行谋划，做到未雨绸缪;这些问题的存在，与当前以及今后一个时期所面临的就业形势很难适应，甚至造成就业指导中的误导。

综上所述，我国大学生的就业能力还有待提高，大学生自身在就业能力方面的欠缺客观上导致了大学毕业生就业难问题。

而高校普启遍存在的就业指导问题亦急需改革以适应就业市场的需求。

因此，如何提高大学生的就业能力已成为提供高校竞争力和活力的一个重要课题。

基于上述事实，建议启动旨在提升大学生综合素质和就业能力的“当代大学生就业素质培训与形象塑造”项目。

, 项目说明, 简述:立足于解决当前大学生就业素质和校就业指导存在的问题，充分结合就业市场的需求与发展，由学校教务处牵头成立“当代大学生就业素质培训与形象塑造”课题研究中心，整合各院系学术资源，设立培训课程，组建专业的师资培训队伍，对大学生就业进行系的素质培训，开展就业、创业辅导。

同时开展与企业的深度合作，引入企业培训，组织企业交流、就业实践、素质拓展等旨在提高大学生综合能力的活动。

丰富和完善项目的研究与培训体系，开展与政府管理部门、各大高校和企业的交流与合作，逐步发展成为大学生就业指导培训和大学生形象塑造的权威机构。

, 运行目的:1) 拓展和提升大学生素质能力，适应社会发展和就业市场需求 2) 建立大学生就业素质研究和培训的专业体系，为解决大学生就业问题进行极有效的探索3) 开拓就业素质培训市场，与企业合作，积极探求教育与市场的有机结合 4) 提升学校的知名度和美誉度, 主要机构设置:1) 项目研究中心:负责就业政策与方向研究、案例分析、课程设计等(教务处)2) 素质拓展与培训中心:负责职业规划、职形象与礼仪、职业素质拓展以及就业心理、劳动法律等课程培训3) 阳光社:负责相关主题沙龙活动、社会公益活动(团委/学工) 4) 外联部:培训推广, 重点课程设置:1) 职业生涯规划与心理咨询指导学生树立正确的职业观，合理设计职业生涯，作好择业前心理准备，保持良好的心理状态2) 形象塑造围绕企业的需求，从以下几个方进行大学生形象塑造:1、以素质教育为主线，确定大学生良好内在形象的塑造支点;2、社会、学校配合开展“塑造大学生形象工程”，全面提升大学生的公众形象;3、塑造外形象的个性化与职业化，强强公关社交礼仪的学习。

3) 创业指导与孵化创业政策，创新策略;投资与风险控制;引入社会合作和指导。

4) 职业素质培训在市场经济条件下，用人单位对大学生的考察，已不再局限于单一的学习成绩，而是从动手能力、实践能力、科研能力、计算机能力、外语能力、社会能力、文字能力等多方面的综合情况来进行素质考察。

在这种情况下，应广泛开展各项职业素质培训课程，强化大学生从各个方面充实自己，提高自身的综合素质。

, 运行策略与推广, 团队组建:要重视人才，引入市场企业培训机制，开展与政府、兄弟院校及社会的广泛合作，使项目顺利执行。

, 课程“前移”:适应用人单位要求特别是社会变化，在高校与用人单位之间建立直接的双赢的就业实践基地，进行必要的“课程前移”。

, 从头抓起:学生的综合素质是一个积累过程，基于此，我们需要持及早起步的原则，把就业培训指导作为一门专业课向学生系统传授。

从大一抓起，对低年级大学生侧重于基本素质和综合能力的培养，对高年级大学生着重培养独立思考和继续学习的能力，培养他们的创新能力和创新精神。

专业介绍及前景展望大一成才教育指导大学生角色转换学生个人综合素质与成才职业生涯规划世界观、人生观、价值观与人生目标教育大二计算机等级考试、英语等级考试学生专门指导---报考公务员、参军、留学、服务西部职业素质就业意识、职业道德教育、职业咨询培训指导导游资格培训就业技能考前培训IT素养培训 (各种职业资格认证和培训)企业管理培训会计证培训大学生择业、就业和创新创业、创新观教育大学生择业心理调整就业信息、就业形势与就业政策、相关法律咨询大三就业政策和就业协议书的签订学生就业技巧择业原则与技巧(交际礼仪、求职应聘技巧) 指导大学生职业形象设计与规划社会实践、参观访问、专业实习、科学实验大四实践、创业、案邀请成功人士、往届毕业生、企业家来院讲座学生例分享, 推广:以学校社团(阳光社)为基础机构开展沙龙活动，通过与各院校联谊、企业赞助等形式进行项目推广;同时借助“重塑当代大学生形象”等公益活动，联合网站、电视等媒体进行公关和推广;纵深拓展省内高校的联络，横向开展与企业的合作，谋求校校合作，校企合作。

, 项目远景规划通过1-2年的研究和培训实施，打造项目在省内大学生就业培训指导领域的专业性和权威性，形成品牌。

借助与省内高校的交流和企业之间合作的开展，联合教育、劳动保障等政府部门、区域内知名高校，倡仪成立“西南大学生就业培训指导联合会”，并借资协会的资源，将项目在四川省内及西南地区推广开来，形成一个集研究、培训、市场推广于一体服务机构。

西南大学生就业指导联合会会长/理事会课题研究中心培训中心实践指导中心外联处文化沙龙1. 课题研究中心:负责大学生就业相关课题的研究，形成论文和案例。

2. 培训中心:就业心理、形象塑造、公关礼仪、法律等相课程的规划与培训3. 实践指导中心:大学生就业实业及社会实践活动4. 外联处:协会网站、对外事务的联络与拓展5. 文化沙龙:在各校建立指在提升“软能力”的社团机构，通过各种文化沙龙组织各种素质拓展活动附件:方案目的:1、推广“形象塑造”的理念，通过生动的活动强化学生的对自我形象塑造认同感2、通过活动的策划和执行，煅练学生的组织、沟通、协作等“软能力”3、引进企业赞助和协作4、引导媒体关注主题一:《与爱有个约会》/《与2008有个约会》时间:圣诞前周末(元旦前) 地点:体育馆内预约人数:3 0人，男女人各半工作人员:5人活动形式:游戏+主题讨论+演示备需品:海报、条幅、登记册、笔、饮料、鲜花(可寻求赞助)、话筒音响、相机等说明:1) 以感性的话题切入，吸引时尚一族加入/西石、川音联谊(海报体现) 2) 围绕“约会”的话题展开，将个人形象装扮的话题引入到活动中，与成员进行交流探讨3) 提前预约成员配合，进行现场装束的搭配演示和表演，调动参与者的兴趣流程:1) 签到(确保人数和男女比例)2) 主持人简述活动3) 破冰游戏(通过游戏让参与者熟悉并热络)4) 主题导引(圣诞与爱的话题/08年的新际遇与梦想) 5) 导入话题:做一个适于自己的装扮去赴约6) 现场妆扮及演示7) 如何邀约异性跳舞8) 舞会9) 结束备注:活动控制在150分钟，活动结束后对有兴趣参加下次活动的同学登记备案，并发展为社团成员主题二:缘份星座时间:XXXX 地点:电教馆预约人数:40人，男女人各半工作人员:5人活动形式:游戏+讲座备需品:海报、条幅、登记册、笔、星座图片(资料)、相机、电脑等说明:1) 以感性的话题切入2) 围绕“星座与性格”的话题展开，围绕“星座性格论”给大家带来的快乐与烦恼，引入妆与服饰对不同性格人的影响;并推荐几适于几类典型X星座人的妆扮3) 引入星座深入了解的朋友参与流程:1) 签到2) 主持人简述活动3) 游戏:你是什么星座4) 主题导引(星座与性格)5) 导入话题:典型的星座与妆扮风格6) 现场妆扮及演示7) 交流讨论8) 结束备注:活动控制在120分钟，活动结束后对有兴趣参加下次活动的同学登记备案，并发展为社团成员主题三:假面人生时间:XXXX 地点:体育馆预约人数:20人，男女人各半(社团成员) 工作人员:3人活动形式:讲座+舞会备需品:海报、条幅、登记册、笔、化妆设备(赞助)、音响、相机等说明: 校园生活清新宁静，你完全可以以感性去生活。