行业性工资集体协议甲方：协议企业名称

乙方：工会（盖章）：

单位地址：

法定代表人：

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，将《集体合同》中有关职工收入的事项具体化，根据工资集体协商的有关规定，特协商签订本协议。

第二条本协议

由 ____________________________________ 工会

与 ____________________________________________________

_____________________________ 等企业代表共同协商签订。

第三条本协议就企业的工资发放形式，员工的收入水平等事项进行平等协商，对企业和全体员工具有相等约

束力，双方应认真履行协议的权利和义务。

第四条协议期限：

从 ___________ 年__________ 月 _________ 日起

至 _______ 年___________ 月____________ 日止。（一般为一年）

第二章职工收入分配形式和标准

第五条企业职工当年收入不得低于政府发布的当地

最低工资标准，企业应在经济效益增长的同时，职工的平均工资按当地工资指导线协商增长。

第六条企业职工各种津贴、补贴、考核奖、加班工资、病假、产假、探亲假工资按国家规定和企业的标准执行。

第七条企业职工的收入每月 __________ 日以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。

第三章工资协议的变更、解除和终止

第八条本协议有效期为一年。在有效期内，由于环境和条件发生变化，致使协议难以履行时，乙方有权要求变更或解除协议进行协商。

第九条变更或解除工资协议，应当经甲、乙双方

协商一致，并制作《变更（解除）工资协议说明书》，并报劳动部门备案。

第十条协议期限届满或双方约定的条件出现，协议即行终止。协议期满前，甲方会应当会同企业商定续订下期协议事项。

第四章监督检查、违约责任及争议处理

第十一条甲方应定期对乙方执行协议情况进行监

查，并将情况及时告知乙方

第十二条当协商乙方违约与员工发生争议时，甲方

应督促乙方协商解决，并依法承担违约责任，作出相应赔偿，协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五章其它

第十三条本协议未尽事宜，法律、法规政策有规定的依照其规定，无规定的，甲、乙双方应进行协商签订补充条款。

第十四条本协议甲、乙双方签字代表在协议的有效期内如遇工作岗位、职务为动等情况，不影响协议的执行。

第十五条本协议一式四份，协商各方各一份，上报地方劳动部门、上级工会一份。

行业工会（盖章）：

协议企业（盖章）企业法人代表

（或授权代理人）签字

合同覆盖企业

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