读《管理的实践》有感
一部优秀的著作是一座挖不尽的宝藏，可陪伴人一生。

正如，《管理的实践》是一部管理著作，经久不衰。

无论何时，本书对管理的认识是深刻的，有着巨大的指导价值。

全书的作者彼得·德鲁克不愧是管理界的大师，对很多事情的看法都很深入，并且一针见血。

同时，这本伟大的著作也奠定了他作为管理界开创者的地位。

足见德鲁克《管理的实践》充满着巨大的魅力。

在任何一个组织中，如果实践出了问题，根源一定在于思想。

而在糟糕的实践和混乱的思想之间，一定也不会有良好的制度和优秀的团队。

无论这个组织内有多么内容繁杂的规章制度，也绝不能构成良好的制度，恰恰相反，可能正是这些规章制度束缚了组织的进一步发展；无论这个组织中有多少高水平的成员，也绝不等于是有了优秀的团队，恰恰相反，高水平的成员可能正是内耗的来源和牺牲品。

全书主要分析管理的首要职能—管理企业，从企业的目的、企业的功能、企业的事业、企业的目标和活动分析四个方面对管理企业进行阐述。

更让我惊叹大师之所以为大师，就因为德鲁克的一句话道破了本质：最终检验管理的是企业的绩效。

唯一能证明这一点的是成就而不是知识。

因此，管理是一种实践而不是一种科学或一种专业。

这是一本需要用心去读的书，不是一本工作手册或者指南，而是我们思想的指引，是需要我们用管理的经验反复思考和验证的思想。

同时，这本书所讲的管理适合不同管理层次的人去看，从员工、主管
到经理、再到CEO及总裁，不同身份的人都能从这本书中收获颇丰。

绩效目标第一、责任、参与感，最后决策章节讲解决问题和提出问题的思路非常棒。

很多时候，我们会发现在解决问题的时候，大多数人界定问题就已经错了。

一本很有重量的书，充满了管理的智慧，一些超越了时代的精神，的确为经典，也经得起时间的考验，常读常新，令人受益匪浅。

一本好书，值得我们花时间，在如今这个诱惑太多的社会里，静下心来，细细品尝。