合肥市职业技能培训管理办法
【法规类别】中等教育
【发布部门】合肥市政府
【发布日期】1994.08.01
【实施日期】1994.08.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方政府规章
合肥市职业技能培训管理办法
（1994年8月1日）
第一条为加强职业技能培训管理，促进经济发展，根据国务院《社会力量办学条例》、《安徽省职业技能培训管理办法》，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业组织、社会团体及其他社会组织和公民个人面向社会举办的各种职业资格培训、技术等级培训和劳动就业职业技能培训。

第三条申请举办职业技能培训的，举办者应当向劳动行政主管部门提供《社会力量办学条例》第十六条所规定的各项材料。

市(县)劳动行政主管部门应在受理申请之日起3个月内以书面形式答复。

经审核符合条件的，发给《办学许可证》。

第四条职业技能培训单位的招生简章和广告，须经市(县)劳动行政主管部门审查后，方可发布。

第五条职业技能培训专(兼)职教师的任职条件是：
(一)初级技术培训、理论课教师应有中专以上学历，初级以上职称；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应有相关工作经验；操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工种的中级以上技术证书。

(二)中级技术培训，理论课教师应有中专以上学历，中级以上职称，并具有3年以上教龄；工艺课教师除应具备理论课教师的任职条件外，还应具有3年以上相关工作经验；操作技能课教师应有高中以上文化程度，并取得相关工种的高级技术证书。