保密工作领导责任追究暂行办法
第一条为落实公司保密工作责任制，根据国家有关要求，结合公司工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称保密工作领导责任追究，是指领导人员没有履行或没有正确履行保守党、国家和企业秘密的领导职责，依照本办法追究相关责任，并给予相应的处理。

第三条实行领导人员保密工作责任追究制，应坚持“谁主管、谁负责”、教育与惩处相结合的原则，明确责任、积极防范。

第四条实行领导人员保密工作责任追究制的主体是公司，对象是公司管理的干部。

第五条公司所属单位的法定代表人，对本单位总部及直接管理的单位（以下统称本单位）的保密工作负有主要领导责任；分管保密工作的领导人员，对本单位的保密工作负有直接领导责任；分管其他工作的领导人员，对本单位分管工作范围内的保密工作承担分管领导责任。

公司总部各部门的主要负责人，对本部门的保密工作负有主要领导责任；分管保密工作的负责人，对本部门的保密工作负有直接领导责任；分管其他工作的负责人，对本部门分管工作范围内的保密工作承担分管领导责任。

第六条有下列情形之一的，应追究所属单位法定代表人、分管保密工作的领导人员、分管其他工作的领导人员及总部各部门的主要负责人、分管保密工作的负责人、分管其他工作的。