巧订签转协议规避员工流转的风险
劳动争议案件近些年来一直呈多发态势，但是企业的人力资源人员由于没有处理过劳动争议案件，或者相关经验不足，在面对劳动争议案件时往往手足无措。
6月17日，英才网联旗下服装英才网特邀易瑞曼企业管理咨询顾问（北京）有限公司、北京深石律师事务所强禺律师，主讲以“通过案例学习劳动争议诉讼实务”为主题的沙龙活动。通过大量案例，为HR讲解如何处理劳动争议案件诉讼。
集团公司常常会遇到员工在其子公司的流转问题，在这其中又有哪些潜在的风险需要HR注意呢？强律师举了一个复杂的案例，帮助H R完善员工流转程序，防控风险。
案例：A和B系同一集团下的两公司，A于2006年招聘了一位外籍员工C，双方签订了为期5年的劳动合同，A为C办理了就业许可。2008年中期，根据集团战略规划，C所在部门业务规划到B公司经营，A、B和C签订了三方签转协议，约定原合同义务由B承接，2 009年末，B和C产生争议，B以不胜任工作将C辞退。
集团旗下公司员工流转方式有两种：一是由原用人单位、新用人单位以及员工三方签订签转协议。二是前一个公司解除劳动合同或者员工辞职，与第二家公司重新签订劳动合同。
这两种方式哪一种引起的争议比较小呢？在场的HR出现了两种不同的看法。
为此，强律师解释道，在事件中，第一种方式引起争议的可能性比较小。如果是第二种方式就有可能出现，用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期限劳动合同时，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以在第一次劳动合同期满，准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当作出慎重考虑。
强律师强调，签转协议实际上是对已经建立而没有履行完成的劳动合同的一种类似的变更。主要变更用人单位主体，对于其他的公司待遇、岗位职责等等，通常情况下不会涉及。签转协议可以涉及多个员工，权利与义务由新单位承接。
众所周知，聘用外籍员工需要办理就业许可。在上述案例当中，C 员工起诉B公司违法用工，要求经济补偿金。原因是C在转入B公司时，就业许可还是A公司办理的。这一争议的产生恰恰又证明了一点。强律师说，B公司与C员工到底是什么关系呢？B公司相当于雇佣了不符合建立劳动关系的人，双方不存在劳动关系。那么，所有
基于《劳动合同法》的权利与义务以及相应的赔偿就不能再依据了，经济补偿金是没有的。
此案并没有因此而结束。双方最后达成和解，B公司和C签订了和解协议。而C又去起诉A公司，理由是：由于A没有及时变更就业许可，因为流转而造成了我的损失。
这一争议的产生在于B和C之间的和解协议上，强律师指出，和解协议要写清此人劳动关系是何时结束的，所有请求员工现在放弃，公司愿意补偿多少，这些钱分别是什么种类，双方之间不存在任何争议等等。B公司的问题在于，没有一揽子解决，没有把A包含进去，没有预估到事后的风险。所以在座的HR要稍加留意。
编号：_____________解除劳动关系协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）： 注册地址： 法定代表人： 联系电话： 电子邮箱： 乙方（员工）： 身份证号： 住址： 联系电话： 电子邮箱： 乙方于年月日入职，双方建立劳动关系，现双方就协商解除劳动关系事宜，达成如下协议。 第一条离职时间 甲乙双方劳动关系于年月日之日起解除。 第二条离职相关事宜 2.1 乙方应于年月日前按照公司人力资源管理规定办理完毕工作移交、归还备设施、清结财务账目等离职手续。 2.2 离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度。 第三条经济补偿金 3.1 甲方同意乙方办理完结离职手续后，一次性向该员工支付经济补偿元。上述款项转账支付到该员工的如下银行账户： 开户行： 开户名称： 账号： 3.2 员工收到上述款项后确认，双方已结清该员工在职期间公司应当支付给该员工的所有款项，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。 第四条保密义务 劳动合同解除后，乙方应严禁泄露甲方的商业秘密，如有签订竞业禁止（限制）协议的，双方按照约定履行。 第五条其他事项
5.1 本协议自双方签字、盖章之日起生效。 5.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 5.3 甲乙双方确认签署本合同前，甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明，乙方已对本协议做了全面准确的理解，签约双方对本协议各条款含义认识一致。 （本页以下无正文） 甲方：乙方： 授权代表： 签订时间：签订时间：
公司与员工责任协议书 企业间的竞争,实质上就是人力资源的竞争。员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力。本文是小编为大家整理的公司与员工的责任协议书，仅供参考。 公司与员工责任协议书篇一： 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 乙方因在甲方单位履行职务，为了明确乙方工作责任义务，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和甲、乙双方的劳动合同规定，本着平等、自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所经手的公司业务事宜协商一致，达成如下公司员工责任合同，以供双方共同遵照履行。 第一条乙方的工作岗位 乙方在甲方处所从事的工作岗位依据甲方需要确定。 第二条岗位责任
乙方在甲方处工作期间所经办的相关业务，因乙方工作失误给甲方造成损失的，乙方同意作为担保人承担有限连带责任。 第三条责任的期限与终止 乙方的责任期限为在甲方处工作期间至所经办的业务安全终止之日止。在责任期间内，**论乙方是否在同一工作岗位，不影响责任期间和范围。 第四条乙方的工作要求 鉴于乙方应该对该责任所负的要求，乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象的本身诚信度，并对业务对象的调查落到实处，且严格按甲方工作流程办理，严禁虚构材料，由此产生的后果直接由乙方承担**限连带责任。乙方给甲方造成损失的，甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得的劳动报酬。 第五条责任免除 1 、乙方的责任在其所经办的业务连带责任期满后自然免除。 2 、经与甲方协商且同意后，乙方的连带责任也可以免除。本合同一式两份，自双签字之日起生效。
甲方：乙方： 年月日 公司与员工责任协议书篇二： 一、入职 员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用)。 二、试用期 员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。 三、工作时间及排班排休
企业职工签订的劳动合同范本_劳动合同 正式员工劳动合同范本【1】 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 乙方(职工)姓名：_________ 身份证号码：_________ 现住址：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 （一）、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： （1）、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 dxs518.xx （2）、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本
合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) （3）、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) （1）、无试用期。 （2）、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) （二）、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________ (二)乙方的工作任务或职责是_________ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办
编号：FB-HT-05021 终止劳动关系协议书Termination of Labor Relations Agreement 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
终止劳动关系协议书 终止劳动关系协议书（一） 甲方：法定代表人： 乙方姓名：性别：民族：生于：_____年___月___日，住址：身份证号码： 甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守： 一、经甲、乙双方当事人协商一致，从_____年___月___日起解除双方的劳动关系。 二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。 三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。 五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方： 法定代表人或代理人签字： 乙方签字： 签订日期：_____年___月___日 终止劳动关系协议书（二） 甲方：乙方（员工）： 委托代理人：身份证号码： 按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议： 一、甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方
公司员工安全协议书6篇 Employee safety agreement 编订：JinTai College
公司员工安全协议书6篇 前言：决议是指多个主体根据表决原则做出的决定，指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文，具有权威性和指导性，也是某些企业的公文之一。本文档根据决议内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司员工安全协议书范文 2、篇章2：公司员工安全协议书范文 3、篇章3：公司员工安全协议书范文 4、篇章4：公司员工保密协议书范文 5、篇章5：公司员工保密协议书范文 6、篇章6：公司员工保密协议书范文 提升员工安全可以有效改善企业安全生产状况,提高企业核心竞争力。员工安全的缺失会为企业生产埋下安全隐患,加强员工安全对于企业有重要意义。下面小泰给大家带来公司员工安全协议书范文，供大家参考!
篇章1:公司员工安全协议书范文 公司名称：xdxx科技有限公司（简称甲方） 公司员工姓名：（简称乙方） 为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安 全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。 第一条：甲方的责任和权利 1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案;并建立建全各项劳动安全制度以及相应 的劳动安全保护措施。 2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况， 有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全 操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。 3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育 和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核
劳动关系解除协议书(精选多篇) 劳动关系解除协议书 甲方：山西水塔醋业营销有限责任公司 乙方：身份证号： 甲乙方双方在遵循平等自愿，协商一致，诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动关系，并达成如下协议： 1、于年月日前办理完毕离职手续。 2、薪资： 3、费用： 4、其他： ·甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。 ·甲乙双方解除劳动关系后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 ·乙方确定于离职之日前全部移交负责工作事项和物料，如因移交手续不全乙方同意工资暂缓发放至移交手续办理完毕之后。 · 5、自离职之日起，双方无其他争议。 6、本协议自双方签字盖章之日生效。 甲方：山西水塔醋业营销有限责任公司（盖章）乙方：（签字或盖章）甲方经手人（签字）： 日期：日期： 第 1 页共 1 页
****有限公司hrms-4.2.3 劳动关系协商解除协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以平等、自愿、协商一致为原则，对解除劳动关系有关问题达成如下协议：第一条经乙方提出，双方协商一致解除劳动关系，甲方一次性向乙方支付人民币元。 其中包括一次性伤残就业补助金、经济补偿金等（其中还包括月份应支付的工资、未结 算的加班费、未休年休假工资及其它应当支付的金额等）。乙方承诺不向甲方的任何人 透露甲方支付的经济补偿金总额。 第二条由基金（政府）承担的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由甲方到基金申 请取得以后，如数支付给乙方，具体数额按政府实际支付的金额为准。 第三条乙方确认履行双方劳动合同期间的权利义务自签订协议之日起立即终止，并确认工作期 间的工资及加班费等所有费用甲方已全部支付完毕，且没有任何异议。
内部编号：AN-QP-HT132 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 劳动合同协议书通用范本
劳动合同协议书通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下： 一、工作考评的相关规定 1.1 乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要进行临时（三个月内）合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。 1.2 甲方有权对乙方进行工作实绩考评，
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工安全协议书范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
以下是员工安全协议书范本文章，供大家参考！ ［提示］合同范本请点击以下链接： 租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 公司名称：沈阳瑞拓电子科技有限公司 公司员工姓名： 为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企 业，提高员工的安全意识，强化“安全，预防为主”的安全思想， 结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。 条：甲方的责任和权利 1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案；并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。 2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况， 有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安 全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。 3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程， 经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
劳动合同书通用版
劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日
甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可
予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少
劳动纠纷协议书范本大全 导读：本文劳动纠纷协议书范本大全，来源互联网,仅供读者阅读参考. 【篇一】 甲方(公司)： 乙方：(员工) 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。 三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。 四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。 五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何 其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。 七、本协议自双方代理人签字之日起生效。 八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。 甲方： 年月日 乙方： 年月日 【篇二】 甲方： 乙方：身份证号码： 甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议： 一、对于XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(XXX仲字【20XX】XX号)裁决的事项不再履行。 二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。 三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项，合计人民币----元，大写----万元整。前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方承担的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承担的各项社保费用，乙方工资及其他各项费用。
佛山市欧汇电梯配件有限公司 员工安全生产协议书 本人作为佛山欧汇电梯配件有限公司的员工，为保障自身及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、服从公司生产指挥，认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 2、严格按照公司关于本岗位的《岗位职责》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。 3、持证上岗，保持工作现场规范化、标准化。 4、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，严格遵守防火防爆、车辆安全等相关规定。 5、主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和事故逃生线路。 6、积极参与事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上报告进行解决。 7、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与本单位的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
8、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。 9、驾驶机动车必须做到持有有效驾驶证，不开病车，不超速行驶，遵守交通规章，骑电动车和摩托车的必须正确佩戴安全帽。 10、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。 如违反以上条款项，而造成事故等，本人愿意承担一切后果及损失，此协议书一式俩份，自签定日即时生效，一份公司存档，一份员工留存。 公司名称： 日期：年月日 员工签名： 日期：年月日
解除劳动关系协议书模板 Template of labor relationship termination agreement 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
解除劳动关系协议书模板 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 法定代表人： 乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证 号码：。 甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵 照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守： 一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双 方的劳动关系。 二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予 乙方一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。 三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支 付给乙方。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。 五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方： 法定代表人或代理人签字： 乙方签字： 签订日期：年月日 -------- Designed By JinTai College ---------
劳动合同书 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮编：邮编： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式： 自年月日至年月日止，共年 第二条乙方的工作区域或工作地点为早XX。 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。 第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。 第五条劳动纪律 1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。 2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。 第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险； 第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第八条劳动合同的解除、终止和续订 一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未足额支付劳动报酬的； 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。 二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。 2、严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。 4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
解除劳动关系协议书模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their resp on sibilities and obligati ons, and elaborate the agreed commitme nt results with in the specified time.
甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 签订时间：_______________________
解除劳动关系协议书模板 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方： 法定代表人： 乙方姓名：性别：民族：生于：________ 年___月—日，住址：身份证号码：。 甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵 照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商， 就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵 守： 一、经甲、乙双方当事人协商一致，从________ 年 _月__日起解除双方的劳动关系。 二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予 乙方一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。 三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支 付给乙方。 四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，
乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。 五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方： 法定代表人或代理人签字： 乙方签字： 签订日期：年月日 这里填写您的企业名字 Name of an en terprise
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-022200 解除劳动关系合同范本样本下Sample download of contract for termination of labor relations
解除劳动关系合同范本样本下载 (2020版) 甲方： 乙方：性别： 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写：_____)(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方： 乙方： 年月日 年月日 XX图文设计 YuWen Graphic Design Co., Ltd.
劳动合同 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 有效联系地址： 电话： 电子邮箱： 紧急联系人及联系方式： 甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。 一、劳动合同期限 双方同意，劳动合同期限采取如下第种形式： （1）本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日起 至年月日止。其中试用期从年月日 至年月日止。 （2）以完成一定工作任务为期限的合同。工作任务为：。乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的具体时间。（3）无固定期限劳动合同。其中试用期从年月日 至年月日止。 二、工作内容和工作地点
1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。 乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。 2、甲乙双方确认工作地点为。 甲方在上述工作地点的其它门店、分支机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到其它门店或分支机构工作。 如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。 乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排。 3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整： （1）连续两个月无法完成月任务业绩指标的； （2）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的； （3）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的； （4）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的； （5）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。 （6）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。 （7）绩效考核结果为不合格或不胜任工作的；
企业员工住宿安全协议书 甲方：威士达医疗设备（上海）有限公司 乙方： 身份证号: 宿舍地址： 入住时间： 威士达医疗设备（上海）有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本协议。 第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。 第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。 第三条、协议有效期间，不可擅自让他人留宿。
第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全员工住宿安全协议书员工住宿安全协议书。 第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。 第六条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。 第七条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙 方本人负责。 第八条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。 第九条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责 第十条、除房租外产生的费用、宿舍入住人员均摊（如损坏屋内设施房东要求更换、修补等、网络、电视有线、水、电、煤气、燃气等费用），乙方在搬离宿舍前需要结算清楚，如有未结算清楚的费用（甲方有权将从个人报销、工资中扣除）。 乙方签字：
劳动关系转移三方协议 甲方： 营业执照号码： 地址： 乙方: _______________________________________ 营业执照号码： 地址： 丙方： 身份证号码： 住址： 关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1.自年—月日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正 式解除并终止劳动关系。 2.丙方与乙方解除劳动合同后，甲方应在一周内与丙方签订劳动合 同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 3.乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险等所 有与劳动关系相关事宜负责。随同丙方劳动关系的转移，其劳资、社会保险等各项劳动关系均转移至甲方。 4.甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳社会保险费 用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业
绩作出提升调整。 5.乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方, 即 丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。 6.丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不得以乙方名义开展业 务或工作。不得用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。 7.丙方与甲方建立劳动关系后，可在甲方授权范围内代表甲方开展业务 或工作，但不得损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。 8.本协议签订后，丙方因其劳动关系而提出的各项权利主张，均由甲方 承担。甲丙双方均不得再向乙方主张任何权利。 9.本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 10.本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。 11.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方：乙 方：丙方： （盖章） （盖 章） （签名） 日期：日 期：日期： 【温馨提醒： 合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好 找专业律师起草或审核后使用。] 范文供参考，期待你的好评与关注
编号：_________________ 解除劳动合同协议书 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方（用人单位）： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 乙方：（员工） 身份证号码： 甲方与乙方于年月日签订了劳动合同，因原因，于年月日提前解除劳动合同，双方就依法解除劳动关系事 宜，在明确有关法律法规的前提下，经友好协商订立如下协议条款： 一、经甲乙双方协商一致，同意于年月日解除双方签订的《劳 动合同》（即原劳动合同），双方的劳动关系于同日提前解除。 二、乙方已完成与甲方有关工作交接，并承诺不以任何方式向任何个人或单位泄露甲方的资料信 息或技术。如因此给甲方造成损失或影响的，甲方保留追究其法律责任的权利。同时乙方应在解 除用工关系前向甲方归还有关的包括但不限于财物、文件、资料、信息等相关物品及资料。 三、所有与甲乙双方劳动关系相关的条件和工资待遇按以下发放： （1）甲方依法于年月日前，依法向乙方支付年 月日至月日期间的工资，共计人民币元。甲方依法 代扣代缴个人所得税、社会保险和住房公积金后再向甲方发放。 （2）乙方工作办理交接后，甲方依法于年月日前，依劳动合同 法第四十七条及第四十条规定向乙方支付经济补偿金，共计人民币元。甲方依法代扣 代缴个人所得税、社会保险和住房公积金后再向甲方发放。
（3） 乙方的社会保险缴交至 年 月 日。 (4) 乙方的住房公积金缴交至 (5) 乙方的商业保险缴交至 年 月 日。 四、 乙方应在 年 月 日前到甲方处办理相关离职手续。 五、 乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容负保密义务，不得揭露予任何第三人知悉，若任职于新公司者，亦不得告知予新任职之公司。 六、 自双方在本协议签字之日起， 甲乙双方确认不存在任何的劳动争议 (包括但不限于工资、假、加班、社保待遇、各种经济补偿金及其他待遇、补偿等所产生的争议)。离职后，乙方不再 追究甲方任何责任或赔偿，并特此声明。七、 本协议未尽事宜，由甲乙双方经友好协商解决。 八、 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份， 具有同等法律效力， 经双方签字盖章之日起生效执行。乙方： 联系电话: 日期： 甲方： 联系电话: 日期：
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-040719 公司员工安全协议书范本
公司员工安全协议书范本(2020版) 公司名称：(简称甲方) 公司员工姓名：(简称乙方) 为保证员工人身安全以及生产的顺利进行，争创文明安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主”的安全思想，结合本公司实际情况，经双方协商签定本协议书。 第一条：甲方的责任和权利 1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案;并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。 2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的施工人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。 3、甲方对进入施工现场的施工人员，进行三级安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可进行施工作业。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
4、对进入施工现场的施工人员，根据其工种不同，提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。 5、接受公司员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。 第二条：乙方的责任和权利 1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。 2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产施工操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，增强事故预防和应急处理的能力，未掌握所在岗位应具备的安全基本常识，不得上岗。 3、在现场施工过程中注意同事的安全保护用具是否佩戴齐全，做好相互保护工作，对同事的违章行为及时提醒和纠正。 4、特殊工种作业人员，凭有效的上岗证上岗工作。 5、施工时，需对本工种的施工区域、作业环境、操作设备等进行认真检查，发现不安全隐患停止施工，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目施工。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 6、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。 7、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。 8、严禁酒后上班作业，严禁非专业人员乱拉乱接电源，严禁私自动用非自己保管、使用的施工设备。工作时不得嬉戏打闹，遵守施工现场安全纪律。 9、乙方必须保持健康的身体参加施工作业，不得带病参加工作。如因自然
劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期: 年月日 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓名性别出生年月 文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
编号： 劳动合同书 甲方 法定代表人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别： 居民身份证号码：联系方式： 家庭住址：邮政编码： 户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 （二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。 （备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事__ __（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。 （一）、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （二）、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 甲方对乙方实行的休假制度有：