安全生产事故案例分析重要考点归纳
1、? 事故调查时限60 天 2 、事故结案时限90 天
3、事故直接经济损失统计范畴：3 项费用。

（1 ）人身伤亡后所支出的费用：医疗费用（含护理费用）；
丧葬及抚恤费用；补助及救济费用；歇工工资
（2 ）善后处理费用：处理事故的事务性费用；现场抢救费用；清理现场费用；事故罚款和赔偿费用
（3 ）财产损失价值：固定资产损失价值；流动资产损失价值
4 、事故间接经济损失统计范畴：6 项费用。

停产、减产损失价值；工作损失价值；资源损失价值；
处理环境污染的费用；补充新职工的培训费用（见附录A）；其他损失费用
5、企业职工伤亡事故类型：20类；
6、危害因素分类：6类。

物理性；化学性；生物性；生
理、心理性；行为性；其它。

7、事故调查处理的原则：4项（1）实事求是、尊重科学
的原则；（2）“四不放过”原则；（3）公正、公开
的原则；（4）分级管辖的原则
8、事故处理的4不放过原则
事故原因未查清、整改措施未落实、事故教训未吸取（当事者未受教育）、责任者未追究。

9、能量转移理论；事故模型的理论及分析方法
10、事故调查组成员条件：2 项具有事故调查所需的专业技术知识；与发生事故没有直接利害关系。

11 、事故调查组职责：6 项
（1 ）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失；
（2 ）确定事故的性质和责任；
（3）提出事故处理意见和防范措施；
（4）提出对事故责任者的处理意见；
（5 ）检查控制事故的应急措施是否得到落实；（6）写出事故调查报告。

12 、事故直接原因：3 要素：人、机、环境因素
13 、事故间接原因：3 方面－管理、教育、技术
14、事故预防：3 战略－预防、应急、罚戒
15、事故预防：3 对策－工程、教育、管理
16 、事故责任划分：
17 、3 类型－直接肇事、主要、领导责任；
（1）直接责任者：与事故直接关系人员；
（2）主要责任者：对事故发生起主要作用人员；
（3）领导责任者：对事故发生负有领导责任的人员。

18 、3 层次－主要(直接)、重要、一般管理责任
19 、直接责任的分析依据：4 个方面
(l) 违章指挥、违章作业或冒险作业，造成伤亡事故的；
(2) 违反操作规程，不履行安全生产责任制，造成伤亡事故的；
(3) 不服从管理，违反劳动纪律，檀离职守或擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏安全防护设备、设施，造成伤亡事故的；
(4) 不按规定配备、穿戴、使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的。

20 、领导管理责任的分析依据：8 个方面
(1) 安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的；
(2) 实行经济承包、租赁，承包合同没有劳动安全卫生内容和相应措施，造成伤亡事故的；
(3) 未按规定对职工进行安全教育培训、考核、持证上岗操作或指挥生产，而造成伤亡事故的；
(4) 机械设备、安全装置未按规定检验、检修、超过期限和超负荷带病运行，设备、设施有缺陷，无安全防护设施，造成伤亡事故的；
(5) 劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的；
(6) 不按规定提取和使用安全技措经费，改善劳动条件，造成伤亡事故的；
(7) 新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施不与主体工程“三同时” (同时设计、审批，同时施工，同时验收、投产使用)造成伤亡事故的；
(8) 对危胁安全生产的隐患问题，不负责任，玩忽职守，不及时整改，造成伤亡事故的。

21 、加重处罚的依据：6 个方面
(l) 对发生重伤或死亡事故隐瞒不报、谎报、虚报、或故意迟延不报的；
(2) 在事故调查中，故意移动、破坏事故现场，无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的，干扰事故调查，隐瞒事故真象，弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊或打击报复甚至嫁祸于人的；
(3) 事故发生后，不积极组织抢救，或指挥抢救不力，造成更大伤亡的；
(4) 事故发生后，不吸取教训和采取防范措施，致使在短期内同类事故重复发生的；
(5) 企业接到《安全生产行政处罚通知》后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的；
(6) 有意拖延事故调查处理，不按时结案的。

22 、事故统计分析的指标：
10 万人死亡率；亿元产值死亡率百万产值经济损失率；事故严重度事故统计控制图百万工日伤害频率；；事故统计直方图；。