目录第一章引进人才入职后注意事项 (2)第二章关于实施新教师考核制度的通知 (3)第三章校人发2010（10号）高聘暂行办法 (6)第四章校人发2011（30号）（评职称新条件） (10)第五章关于青年教师开展本科教学工作的有关规定 (15)第六章科研申报时间表 (17)第七章北京交通大学硕士研究生指导教师遴选办法 (19)引进人才入职后注意事项一、到学院办公室南104办理入职手续，填写岗位任务书（学院给模板），提交纸质版3份和电子版。
二、科研启动费申请：先到南104办理科研启动费相关手续。
然后到人事处8号公寓809和科技处办理手续。
三、安家费由学院根据情况，统一打卡发放。
打卡时间以学院邮件通知为准。
四、职称晋升：学历、年限、外语和出国等基本要求见《教师手册》。
其他业绩条件见附件。
高聘暂行办法见附件。
五、有试用期的老师，入职半年后试用期结束，到人事处主页“常用下载”，填写“试用期员工转正考核表”，提交纸质版。
六、一些临时性任务，请注意邮件通知。
七、其他担任助教、开课或申报项目请咨询相关科室。
办公电话：教学科51683681，闫老师科研研究生科51687340，高老师科研研究生科51687339，张老师办公室51683682，董老师电子信息工程学院2013.5.9北京交通大学部、处、室文件人通[2012]14号签发人：赵冠远关于实施新教师考核制度的通知校内各单位：根据《北京交通大学岗位聘期考核实施办法》（校人发[2011]63号）文件要求，学校对新入职的教师在首个聘期内实行严格的“新教师考核制度”。
现将该制度实施过程中的相关事宜通知如下：一、新教师考核制度实施范围1、“新教师考核制度”中“新教师”特指：自2012年1月1日起，受聘教师系列的助教、讲师、副教授、高聘副教授或高聘教授岗位的新入职人员。
（下同）2、自2012年5月11日起，新入职的教师（含在2012年5月10日前已审批但未报到的人员）必须参加新教师考核。
3、在2012年1月1日至2012年5月10日期间，已办理入职手续的新教师可以自愿选择是否纳入新教师考核范围。
二、新教师考核期限根据受聘岗位不同，考核期限详见附件。
此期限为固定期限，不受专业技术职务晋升晋级等情况的影响。
三、参加新教师考核人员的管理1、新教师考核期限内，学校每月提供1000元的额外生活补贴。
2、新教师的考核：（1）参加新教师考核人员年度考核必须达到合格及以上等级，否则学校停发额外生活补贴，且不予补发。
（2）新教师考核期满，参加新教师考核人员从入职之日起在我校所取得的业绩必须达到所在二级单位当年度高一级专业技术职务的业绩申报条件，若达不到上述申报条件，原则上不再续聘，聘用合同终止，双方人事关系终止。
（3）参加新教师考核人员必须参加由学校统一组织的新教师考核。
新教师考核结果达不到称职的，原则上不再续聘，聘用合同终止，双方人事关系终止。
四、其他1、参加新教师考核人员，入职时应签订《北京交通大学新入职教师聘用合同书》，聘用合同的期限同新教师考核期限，但今后应根据专业技术职务晋升晋级等情况做相应变更。
2、各单位可按所聘岗位与新教师签订《岗位任务书》，但必须在“履职的基本要求-具体要求”中增加一条“新教师考核期满，从入职之日起在我校所取得的业绩必须达到所在二级单位当年度高一级专业技术职务的业绩申报条件”。
附件：新教师考核期限及聘用合同期限二零一二年七月六日附件：新教师考核期限及聘用合同期限校人发[2010]10号张星臣关于印发《北京交通大学优秀人才专业技术职务岗位高聘暂行办法》的通知校内各有关单位：《北京交通大学优秀人才专业技术职务岗位高聘暂行办法》已经2010年第3次校长办公会研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。
二○一○年三月二十五日主题词：专业技术职务岗位高聘办法通知北京交通大学校长办公室2010年3月25日印发北京交通大学优秀人才专业技术职务岗位高聘暂行办法为进一步加大引进优秀人才力度，同时为青年教师脱颖而出搭建发展平台，经学校研究决定，试行专业技术职务岗位高聘制度。
为做好专业技术职务岗位高聘的试行工作，特制定本办法。
一、适用范围1．高聘教授四级岗位高聘教授四级岗位主要适用于学校拟引进的国内外优秀高层次人才，同时也可考虑少数校内在岗教师中受聘副教授岗位的业绩特别突出的优秀人才。
2．高聘副教授三级岗位高聘副教授三级岗位适用于学校拟吸引和补充的优秀青年教师；或校内在岗教师中具有博士学位、受聘讲师岗位、业绩突出的优秀骨干青年教师。
二、申请条件1．高聘教授四级岗位须满足下列条件之一：（1）符合所在学科发展需要，达到我校教授学术水平，具有良好发展潜力，具备教授四级岗位履职能力的拟引进人才。
（2）符合所在学科发展需要，敬业奉献，在人才培养、科学研究、社会服务等方面业绩特别突出，做出重大贡献，取得重要突破且今后仍有较大发展潜力的校内优秀在岗教师。
2．高聘副教授三级岗位须满足下列条件之一：（1）符合所在学科发展需要，达到我校副教授学术水平，具有良好发展潜力，具备副教授三级岗位履职能力，并拟推荐纳入“红果园创新人才培育计划”的拟引进或补充的国内外优秀人才。
（2）博士毕业后履职3～5年，年龄一般不超过40岁，敬业奉献、履现职优秀、业绩突出，已达到副教授学术水平，具有良好发展潜力，具备副教授三级岗位履职能力，并纳入或拟推荐纳入“红果园创新人才培育计划”，确因岗位限制未晋升到副教授岗位的校内在岗教师。
三、聘用程序1．学科责任教授特别推荐。
学科责任教授书面推荐信须详细陈述推荐理由、明确对被推荐人的培养计划及培养目标。
2．院长特别推荐。
院长书面推荐信须写明被推荐人的突出业绩成果、所具备的聘岗优势、对被推荐人的培养目标，须在高聘期岗位职责中明确对高水平建设任务、成果及贡献的要求。
3．公示。
在学院范围内公示推荐名单及相关材料。
4．人事处审核。
5．学校人才选聘委员会审议。
6．师资工作领导小组审批。
7．签订协议。
四、待遇及管理1．高聘期限为3年。
2．高聘期内按高聘岗位履职，除国家工资部分外，其他校内相关待遇均享受高聘岗位之规定。
申请各类项目、各类奖励和开展对外交流和合作等，专业技术职务信息均可填写教授或副教授。
3．高聘期内可正常参加专业技术职务岗位评聘，且不受隔年申报限制。
通过评聘者，正式受聘学校教授四级岗位或副教授三级岗位，兑现相应的国家工资及福利待遇，其聘用时间可从高聘之日起计算。
4．高聘期满未通过专业技术职务岗位评聘者，按高聘前岗位聘用，校内绩效工资及其他相关待遇也随之调整，并隔年方可参加专业技术职务晋升申报。
5．高聘期内，出现考核达不到高聘岗位履职要求者，不再高聘，按高聘前岗位聘用。
6．高聘期满未通过专业技术职务岗位评聘者，或高聘期内出现考核达不到高聘岗位履职要求不再高聘者，今后相关待遇均不与高聘岗位挂钩。
五、本办法自发布之日起执行，由人事处负责解释。
校人发[2010]10号评职称新条件附件1：附件2：北京交通大学晋升（副教授）申报条件北京交通大学电子信息工程学院文件电子信息工程学院[2010]07号签发人：刘颖关于青年教师开展本科教学工作的有关规定为了进一步规范本科教学工作，让新入职教师能更快地融入学院教学团队，根据学校和学院相关文件精神，形成如下规定，明确相关工作的职责。
一、助教的申请程序及主要职责新入职年轻教师需要担任本科教学的助教工作。
新教师可以直接与主讲教师联系，双方同意后报学院教学科。
也可以到学院教学科报名申请担任助教，由学院安排各级精品课程和教学效果优良的主讲教师。
教师应根据自己的专业特长及兴趣选择课程，建议新教师承担主干课程的助教工作，或承担希望加入的课程组专业课程的助教工作，通过助教工作全面系统学习教学管理流程和教育教学方法。
助教的主要职责：全程听课，部分授课，协助辅导答疑，批改部分作业、试卷等。
课程结束后，主讲教师向教学科递交助教工作评价意见，该意见将纳入助教的业绩考核，并作为申请主讲教师的必要条件。
二、新入职教师申请主讲的程序及主要职责新入职教师申请主讲的程序：具有博士学位、担任过助教且评价优良的青年教师可以申请相关课程的主讲，学院与课程组负责人同意后组织试讲，试讲情况良好者可以作为主讲教师。
所有主讲教师的课程均由学生通过本科生选课系统进行选课。
所有教学班的选课人数少于30人时将取消该教学班。
对于主干课程，学校和学院严格控制副教授以下职称教师授课的比例。
新主讲教师职责：新主讲教师要与课程组（或相关学科）的其他教师充分交流、经常沟通，认真备课，编写教学日历和具有反映教学设计与教学主题的教案，教学内容需满足教学大纲要求。
严格遵守上课时间，安排固定时间与地点进行答疑，批改作业。
如有助教协助批改作业，需认真检查批改情况，及时掌握学生学习动态。
学院和课程组将组织听课。
学生和学院评价意见将纳入主讲教师的业绩考核，并作为申请优秀主讲和高级职称的重要参考。
三、本科教学的常规工作任务学院各级教师岗位的履职要求共分为基本要求、任期目标和承担常规工作任务要求三个方面。
本科教学的常规工作任务主要由学院教学科统一安排。
本科教学的常规工作是指毕业设计指导、专业实习指导、大学生创新实验指导、学生学科竞赛指导、监考等。
作为常规工作之一，要求新入职教师3年内带一次专业实习指导、一个大学生创新项目。
本规定自讨论通过公布之日起实施，其解释权在学院。
电子信息工程学院2010.12.28科研申报时间表1.国家自然基金申报：3月1）从国家自然科学基金网站下载电子版申报书，填写完成后，电子版申请书提交到学院，学院统一汇入申报系统。
同时提交规定的纸质版到学院。
2）在从国家自然科学基金网站在线填报申请书，提交规定的纸质版到学院。
基本信息见附件一。
2.博士点基金申报：4月新教师类：先申报身份证，科技处注册得到密码，登录系统填报。
需提交查新报告。
3.北京市科技新星：4月4.铁道部项目和招投标项目：铁道部项目 2月,招标项目 4月5.北京市自然基金：4月申报流程：先提交身份证号，学校给注册后得到登录密码。
个人登录，在系统中完成申报，提交规定的纸质版到学院。
6.新世纪优秀人才：6月7.申报国家科技计划项目（863） 4-5月8.北京市自然科学基金资助项目年度进展报告 12月9.年度国家自然科学基金资助项目进展/结题报告 12月10.基本科研业务费申报:自由申报,专项11.mis系统使用：1）录入已发表的论文、著作：年底会关闭系统，论文发表出来后请及时录入2）科研项目立项：先在系统中申报项目，提交合同电子版，等待学院秘书、主管院长审批后，到科技处办理相关手续。
经费到账后办理经费本。
科研项目立项流程见附件二。
3）专利申请，在系统中提交申请，主管院长审批。
4）检索论文认领：年底科技处把当年检出的论文放在系统里，需要作者填写基本信息，认领论文。