2.组织制定安保管理、预案管理相关规章制度执行结果的衡量标准并100%实施
3.组织制定安保管理相关工作流程及表单并100%落实
4.各岗位职责明确到人，确保100%执行
档案管理
1.负责分公司安保管理文件的整理、归类、存档管理，并做好保密工作，确保无泄密事件发生
2.根据集团运营管理中心的要求，将分公司安保管理资料以电子档方式经事业部报集团运营管理中心备案
协作要求
内部客户
总经理、各职能部门
外部客户
公司来访人员
批准
公司审核
编制
实施日期
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向
3.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样
4.坚持原则，能够独立履行安保管理的监督检查职能
个人素质
1.诚实守信、性格开朗
2.责任心强、原则性强
3.沉稳、敬业、细致、耐心
工作条件
工作场所
固定
职业危险
无
预防
无
财产安全
1.负责公司物品的防盗工作，对于特殊物品、需要重点维护的物品和设备要重点保护，确保盗窃率为零
突发事件处理
1.负责处理厂区内的突发事件或厂区外门岗附近涉及员工人身安全等突发事件
收发管理
1.负责公司人员的相关包裹、信件、报纸、刊物的收发管理工作，确保无差错发生
外来人员及车辆接待
1.负责组织外来入厂人员和车辆的接待工作（详见《门禁制度》）
岗位职责标准说明书
岗位名称
保安队长
所属部门
后勤部
文件编号
文件名称
保安队长岗位职责说明书
版本
页数
2
直接上级岗位
后勤部部长
直接下级岗位
保安员
岗位核心价值
负责分公司保安管理工作，确保为分公司人身及财产安全
工作职责与任务
一级职责
二级职责
工作结果
安保管理
人身安全
1.负责保护公司人员的人身安全，发现打架斗殴事件，有权进行制止并做出处理
预案管理
制定应急管理预案
1.负责组织执行分公司防火、防盗、防汛应急管理预案
内部管理
团队建设与管理
1.组织并团结各保安，保持核心人员稳定
2.组织保安的专业培训与能力考评
3.及时组织召开安保关键会议，确保会议决议100%执行。
4.确保安保各岗位职责明确到人并100%执行到位
制度建设
1.围绕安保管理、预案管理组织建立管理制度与规负责组织离厂员工的物品检查工作（详见《进出厂规定》）
2.负责组织本厂员工和车辆外出的登记工作，确保100%按规定登记
厂内巡逻
1.负责组织厂内巡逻，对异常情况做出处理并及时汇报，确保及时汇报率100%
值勤管理
1.负责组织门岗或其他岗哨的执勤工作
防火工作
1.负责厂内的防火工作，组织查找或消除隐患，定期检查维护公司的消防器材，确保火灾事故率为零
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益
2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失
3.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任
核心权限
运营权限
对年度工作计划的建议权
组织制定分管业务范围规章制度的权力
依公司制度指挥分管业务范围运营的权力
人事权限
直接下属的调配、任免建议权
下属员工招聘建议权
下属员工的奖惩建议权
下属员工的绩效考评建议权
任职资格要求
准入学历
高中以上
专业
安保管理相关专业
经验
3年以上安保管理相关经验
知识与技能
1.具有保安管理专业知识
2.具备保安管理制度、工具制定与监督执行的能力
3.在保安管理、团队建设方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法