销售人员面试评分表
评 分 要 点
1、是否有销售经 历; 1、仪表端庄自 2、销售业绩如 然; 何; 2、服饰得体大 3、是否有借鉴的 方; 经验; 3、精神面貌良好 4、如果应届毕业 。 生是否有担任干部 的经历。 好 中 差 8~10 6~7 1~5 16~20 12~15 1~11
1.是否以企业发展 为目标兼顾个人成 1、表达能力; 长、利益; 2、争辩能力; 2.回答完整、全面 3、倾听能力。 、适当; 3.说服力。
****有限公司销售人员面试评分表
姓名 面试内容 面试评分要素 权重分值 应聘岗位 出生年月 联系电话 见《销售人员面试问题及说明.docx》,面试问题中加亮部分与该评分表评分要素相对应。 礼仪风度 10 工作经验 20 求职动机 20 沟通能力 15 销售观念 20 人格品质 15 加分项 10 合计 110
1、销售思路; 1、积极; 2、分析总结能力 2、真诚; 等。 3、信用; 4、人生观。
应聘者特别突出的 优势等。 最后得分
评 分 等 级
16~20 12~15 1~11
12~15 9~11 0~8
16~20 12~15 1~11
பைடு நூலகம்
12~15 9~11 0~8 0~10
要素评分 备注 销售部经理建议
经理签字: