内分泌科三甲医院评审相关培训
一、培训流程:
全年培训计划
培训签到表
现场照片
培训课件
培训考核试题及成绩（包括抽问回答登记）
二、培训要求:
不同的培训,培训要求也不尽相同。

部分培训,要求对培训内容完全掌握,在评审细则上，该部分内容要求相关人员“知晓”,则相关人员必须牢牢记住（如工作制度、岗位职责、诊疗规范等);其余培训,应掌握考核试题内容;考核试题应尽量包含培训重点内容;评审期间培训试题被抽查时，必须回答正确。

培训考核，尽量不要每人每次都是满分试题,无法体现持续改进过程。

三、科室内培训
需保留培训计划、签到表、现场照片、培训课件、培训考核试题及成绩
四、八大培训：安全知识与急救技能培训;住院医师规范化培训；院感培训；患者安全主题培训；质量与安全管理培训；抗菌药物合理应用;病历书写基本规范培训；输血相关培训。

五、培训后考核方式: 1、试卷考试2、科室晨会现场抽问（每天抽号随机选择问题,抽号随机选择回答问题的人）
六、处罚方式：试卷考试或者抽问第一次不合格,需第二天重新考核，第二天仍考核不合格一次罚款50元。

20１5年内分泌科培训计划表。