安全生产预防机制安全生产双重预防机制是指什么
安全生产预防机制
一目的
建立安全生产预防机制，确定可能潜在事故和紧急情况，防止和解决可能伴随的安全隐患。

二范围
适用于公司所有的仓库、生产和服务场所安全生产及过程中出现的事故和紧急情况。

三权责
3.1 生产部门负责安全生产制度的实施。

3.2 总经理承担响应的责任。

3.3 在应急现场的最高职级的主管负责按本程序做出响应。

3.4 应急管理小组负责应急准备的协调和管理。

四定义
无
五内容
5.1化学物品的管理制度
1) 化学危险物品、化学物品在入库前，必须进行检查登记，入库后应当定期检查。

2) 储存化学物品、化学物品的仓库，应当配备消防设施。

3) 化学危险物品、化学物品应当分类存放，它们之间的主要通道应有安全距离，不得超量储存。

4) 进购和领用化学危险物品、化学物品要及时办妥手续，库内药物要随时保持账、物、卡相符。

5) 进购易燃易爆物品时，必须有产品安全说明书和防火灭火、安全储存的注意事项。

6) 易燃易爆物品必须设立专用仓库，不得超量储存。

7) 存放易燃易爆物品的仓库内，应加强通风，禁止吸烟，控制电源应经常检查，保证完好。

5.2消防管理制度
1、总则：
1〃1、加强消防安全管理，确保公司正常经营和财产安全、员工的人身安全。

1〃2、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。

I〃3、公司实行“公司、部门、车间”三级防火安全责任制。

1〃4、建好消防组织，配置好各类消防灭火器材和设施防患于未然。

1〃5、危化品储库、配电房、各类电器等，为公司重点防火部位，加强重点防范。

1〃6、把消防工作纳入正常生产工作范畴，作为整个公司工作的重要组成部分。

1〃7、人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告和扑救火灾的义务。

2、防火一般规定(适用于公司所有部门场合)：
2〃1、除正常生产用火外，公司的重点部位内禁止动用其它一切明火，如确需动用明火必须事先办理审批手续。

2〃2、一切生产、工作、生活用电设施均应归口职能部门专业电工安装、设置、敷设，禁止擅自拉接电线，安装电器。

2〃3、专业电工必须经过培训，考核合格持证上岗。

2〃4、下班时必须切断电源，需24小时通电工作的设备、仪器、仪表自动控制装置必须确保完好。

2〃5、严格安全操作规程，严禁违章作业，并经常对电器设备、设施、电器线路进行检查，确保安全。

2〃6、凡存有易燃物品或可燃物较集中的库房场所，严禁吸烟。

在使用易燃易爆物品作业时，严禁
吸烟。

2〃7、生产工作中，必须用易燃液体清洗工件时，要确保安全，用后及时消除地上残液。

2〃8、生产工作进行明火作业时，应选择避开易燃可燃场地，否则，必须事先经安全措施处理后方可作业。

2〃9、消防器材(设施)放置地力必须相对稳定，并不准在其周围堆放杂物。

无特殊情况严禁启用消防器材。

消防器材使用后须及时向归口部门报告，便于得新配置和查消问题进行整改。

2〃10、禁止在消防通道上堆物，确保消防通道畅通无阻。

2〃11、逢重大节假日，公司专项组织检查，平时各部门经常开展自查自改工作，及时消除火灾隐患。

3、禁火区防火规定
3〃1、认真执行公司防火的—般规定。

3〃2、严禁在厂内和厂区外防火区吸烟。

3〃3、禁上使用一切电热器具及明火，确因工作需要必须经办公室批准。

3〃4、按照公司的规章制度之规定，库区、生产区内和配电房等为公司禁火区。

4、各级防火责任人由公司和各部门、车间正职(或受权人)担任，其职责是： 4〃1、公司防火责任人职责：
4〃1〃1、全面负责公司防火工作，做到与经营行政工作同计划、同布置、同检查、同、同评比。

4〃1〃2、接受公安消防监督机关安全监督，根据需要及时调整部门、车间级防火责任人，负责与上、下级签订防火责任人。

4〃1〃3、领导支持职能部门开展防火工作，组织全公司性防火检查，整改火险隐患，改善消防条件，完善消防设施。

4〃2、部门、车间防火责任人职责：
4〃2〃1、负责部门、车间内部防火工作，把防火工作纳入日常生产工作之中。

4〃2〃2、适时开展防火教育、动员员工做好防火工作。

4〃2〃3、、开展防火检查，发现问题，及时整改或反映，消除事故隐患。

4〃2〃4发生火灰事故，积极组织扑救，配合上级职能部门，做好“四不放过”事故调查工作。

5、职能部门(或受权人)职责：
5〃1、负责全公司火险隐患的检查与监督整改； 5〃2、负责制订公司安全防火规定，检查考核； 5〃3、各部门执行安全防火制度情况； 5〃4、负责公司消防设施配备及整改； 5〃5、配合有关部门实施消防宣传、教育； 5〃6、一旦发生火灾，积极组织扑救。

6、防火安全检查制度： 6〃1、公司检查时间及内容：
6〃1〃1、每逢重大节日，组织检查防火检查。

6〃1〃2、检查全公司消防管理现场。

6〃2、部门、车间检查时间及内容： 6〃2〃1、时间每周—次。

6〃2〃2、了解掌握班组执行消防管理规定，帮助解决存在的防火问题。

6〃2〃3、检查车间内消防安全作业环境是否良好，各种设备电器装置、线路安全装置是否完好。

6〃2〃4、各岗位、工种安全操作规
程是否齐全，有无违反用火用电、违反安全操作规程现象。

6〃2〃5、易燃易爆物品的堆放、储存是否符合防火要求。

6〃2〃6、本部门、车间管理的灭火器是否完好。

6〃2〃7、各级检查与整改工作必须按规定如期实施，做好每次检查情况有记录，并及时向上级。

7、安全检查、隐患整改、事故调查
一、安全检查及隐患整改：每周由6S小组组长带队，组织一次
6S大检查，
具体内容如下：
1．安全检查和消防检查按制度进行，并做好安全检查记录。

2．做好三查：查制度落实情况、查隐患、查安全设施，对隐患提出整改，定期复查。

3．检查过程中要完善安全预防技术措施，强化责任制和全员的安全意识。

4．安全检查记录要详细，检查的结果和存在问题按本厂规定的职责范围分级落实整改措施，
限期解决，并负责复查。

二、工伤事故处理流程
1、员工工伤后立即报告车间主管/助理，上报生产经理，生产经理报送行政部安排人员护送
到社保部门指定医院救治（注：重大事故要同时上报总经理）。

2、行政部根据医生对伤情的判断，对不需住院的（即门诊治疗）的工伤人员由行政部人员向财务借支后付诊费，并凭医院收费发票至财务部报销。

3、需要住院治疗的由工伤负责人员向财务借支交住院押金，并跟踪住院治疗情况，需要安排护理人员的由行政人事部协调生产部安排人去护理，伤痊愈需要出院的由工伤负责人前去办理出院手续。

4、工伤申报：每次治疗费用在00元以下的轻微伤，由公司负责报销治疗费用， 00元以上的工伤事故，报社保申报工伤，工伤负责人员根据工伤申报规定，在受伤30天内向社保申报工伤，医疗终结后向社保站理赔，理赔款项进入公司账户。

5、工伤：员工工伤终结并有残疾，须申请进行工伤鉴定，工伤鉴定后由工伤负责人前往社保站进行工伤理赔，理赔款项进入公司账户，个人伤残补助金进入伤残员工个人账户。

治疗费用原件报社保站进行工伤理赔，工伤负责人根据复印件报销后冲抵借支。

三、工伤事故调查
发生事故后，6S领导小组组长及车间主管/助理迅速采取有效措施，组织抢救，不得防止事故扩大，减少伤亡和损失，并及时如实，作好善后，安全事故发生后要： 1、查明事故经过、人员伤亡或财产损失情况； 2、查明事故原因； 3、确定事故责任；
4、对事故责任者的处理意见；
5、提出防止类似事故再发生的措施和事故教训；
6、各类检查、隐患整改、定期复查等各类表格记录按建档制度执行。

紧急情况应急（附件）
内容仅供参考。