退回派遣员工的函
我单位决定退回派遣员工 ，交由你公司处置劳动关系，退 回原因如下列第 1 条所述情形：
1、依据《劳动合同法》第三十六条之规定，我单位已与员工协商
致，均同意解除劳动合同
2、员工书面申请离职、我单位同意，现将《申请》转至你公司。

3、员工严重违反单位规章制度，我单位决定退工
4、合同到期、终止。

付，则按生效文书及《派遣协议》承担 3、我单位已安排员工到新单位工作。

依据《劳动合同法实施条例》
第十条，其工作年限合并计算到新单位，由新单位处置 关于工资及社保事宜，
请处理如下： 1、请将工资计发至 年 月 日。

2、请为员工参保至
年 月
日。

特此函告 2016 年 月 日
员工签收备查：
********** 公司： 关于经济补偿事宜，请按下列第 1、我单位同意将经济补偿 1 条办理：
元转至你公司支付给员工
2、我单位不同意支付经济补偿，
若员工通过司法程序处置后须支。