海尔绩效考核方案
设计
1
河北圣仑集团公司
绩效管理体系设计方案
( 讨论简稿)
1月
2
目录
第一部分总则
一.目的-------------------------------------------------------------------4
二.基本原则-----------------------------------------------------------------4
三.适用对象-----------------------------------------------------------------5
四.绩效管理权限-----------------------------------------------------------5
五.绩效管理内容 ------------------------------------------------------------------6
六.绩效管理程序-----------------------------------------------------------6
七.绩效评价等级-----------------------------------------------------------8
第二部分部门绩效管理
一.目的 ---------------------------------------------------------------------9
3
二.部门绩效管理程序与频次--------------------------------------------9
三.部门绩效管理关系----------------------------------------------------10
四.结果整合----------------------------------------------------------------11
第三部分管理人员绩效管理
一.释义 ---------------------------------------------------------------------11
二.绩效管理对象 ---------------------------------------------------------11
三.绩效管理内容 ---------------------------------------------------------11
四.绩效管理实施及结果整合--------------------------------------------11
第四部分非管理人员绩效管理
一.目的 ---------------------------------------------------------------------12
二.绩效管理内容 ---------------------------------------------------------12
4
三.绩效管理实施程序 ------------------------------------------
---------12
四.年末绩效管理实施及结果整合----------------------------
----------13
…
第五部分绩效管理结果使用
一.绩效结果比例的确定-------------------------------------------
------- 13
二.员工绩效结果与运用-------------------------------------------
--------13
三.部门绩效结果与运用-------------------------------------------
--------14
第六部分补充说明
业务人员绩效考核--------------------------------------------------
------------14
第七部分绩效考核表范例
一集团综合管理部绩效考核表范例( 方案一) -------------------15
5。