文件编号：TP-AR-L1322
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
电梯困人处理程序正式
样本
电梯困人处理程序正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1 程序
1.1 目的
电梯困人情况下，采取正确、有效的方法处理紧
急情况。

1.2 适用范围
电梯困人事件处理。

1.3职责
1.3.1 困人事件发生后应首先用对讲通知工程部
电梯工。

1.3.2 迅速赶到现场安慰并陪伴被困人员直至工
程部电梯工将其救出。

1.4 工作程序
1.4.1 当物业管理人员巡查发现或接保安员报告有人困梯时（中控室接到电梯困人报警后，要在第一时间），立即报告当值主任和部门经理，组织保安员到现场协助控制电梯和解救被困人员，同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知工程部工程部电梯工。

1.4.2 如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时，应立即报消防部门或求助有关部门解决。

1.4.3 部门经理填写重大事故报告表，详细记录故障情况及处理经过。

此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。