西华大学教师专业技术职务任职资格申报条件
（试行）
第一章总则
第一条为进一步规范和完善学校教师专业技术职务申报工作，激励专业技术人员提高教学水平、学术水平及履行相应职责的能力，保证专业技术职务任职资格水平，促进学校教师队伍素质的不断提高。

根据国家教育部、四川省人社厅、四川省教育厅有关政策，结合我校实际，特制定本文件。

第二条教师专业技术职务分为教学型、教学科研型、科研教学型和科研型。

教学型是以教学工作为主，主要适用于长期承担公共课和基础课教学的教师；教学科研型和科研教学型均是同时从事教学工作和科学研究工作，主要适用于专业课教师；科研型是以科学研究为主，主要适用于以科学研究为主的专业教师以及研究机构的专职科研人员。

第三条申报条件包括基础条件、教学业绩条件和科研业绩条件。

基础条件包括思想政治表现、师德师风、学历（学位）、任职年限、职称外语和职称计算机等方面的要求；教学业绩条件包括教学工作量、教学质量、教学改革研究等方面的要求；科研业绩条件包括成果获奖、成果转化、学术论文、科学研究项目等方面的要求。

按照分类指导原则，分别对教学型、教学科研型、科研教学型和科研型制订业绩条件。

第四条按照“坚持标准、保证质量、择优晋升”的原则，根据学校事业发展的需要、专业技术职务结构比例及当年符合条件的申报人数，由学校研究下达年度各级各类专业技术职务评审指标。

第二章基础条件
第五条政治思想和现实表现
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，遵纪守法，认真贯彻执行党的教育方针，热爱社会主义教育事业，为人师表，教书育人，认真履行岗位职责，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）认真履行现任专业技术职务岗位职责，完成所在部门安排的相应工作，近三年年度考核均为合格以上。

在同等条件下，多次年度考核优秀者优先晋升。

（三）有下列情况之一，暂缓受理个人申报：
1、违反国家和学校有关规章制度，受到记过以上处分者；
2、违反《高等学校教师职业道德规范》，在师生中造成恶劣影响，不能为人师表者；
3、弄虚作假，伪造学历、资历、业绩材料或学术行为不端者；
第六条学历（学位）要求
1、申报正高级专业技术职务人员，1976年1月1日以后出生的须具有博士学位，艺术、体育学科须具有硕士学位。

2、申报副高级专业技术职务人员，1976年1月1日以后出生的须具有硕士学位。

3、符合以上学历（学位）条件，科研业绩条件按第十一条或第十二条执行；不符合以上学历（学位）条件，科研业绩条件按第十三条执行。

第七条任职年限要求
1、申报正高级职务：任副高级职务五年以上。

2、申报副高级职务：任中级职务五年以上（其中具有博士学位，任中级职务两年以上）。

3、申报中级职务：大学本科学历，任初级职务四年以上；双学士学位，任初级职务三年以上；硕士学位，任初级职务两年以上。

4、符合以上任职年限条件，科研业绩条件按第十一条或第十二条执行；不符合以上任职年限条件，科研业绩条件按第十三条执行。

5、任职年限采取年对年、月对月的办法计算，算到申报当年年底。

任现职期内年度考核不合格或脱产学习（进修）一年以上，应扣减相应的任职年限。

第八条申报高等学校教师系列，必须具有高等学校教师资格。

第九条职称外语、职称计算机考试应符合国家和四川省的有关规定。

第三章教学业绩条件
第十条申报人员须符合表1.1和表1.2规定相应的教学业绩条件。

第四章科研业绩条件
第十一条符合表2.1中任意一条的可直接申报。

第十二条正高级职务：须符合表2.2必备条件中任意两条且选择条件中任意一条；副高级职务：须符合表2.3必备条件中任意两条且选择条件中任意一条；中级职务：须符合表2.4必备条件且选择条件中任意一条。

第十三条不符合第六条或第七条，申报高级职务须符合表3.1中任意两条；不符合第七条，申报中级职务须符合表2.3必备条件中任意两条且选择条件中任意一条。

表1.1 教学业绩条件（1）
注：1、教学综合测评办法由教务处拟定，测评工作由教务处牵头组织。

2、晋升教学型或教学科研型高级职务的教师务必须在规定时间内向学校教务处申请教学综合测评。

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表1.2 教学业绩条件（2）
表2.1 科研业绩条件
表2.2 科研业绩条件（正高）
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表2.2（续）
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表2.3 科研业绩条件（副高）
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表2.3（续）
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表2.4 科研业绩条件（中级）
表3.1 科研业绩条件
第五章有关问题的说明
第十四条期刊分类
第十五条关于业绩成果的说明
1、业绩成果统计的截止时间为申报职称当年8月31日。

2、同一业绩成果不得同时用于必备条件和选择条件。

3、业绩成果均指任现职以来取得的申报学科范围内的成果，且第一单
位署名西华大学。

其中，在职攻读博士学位期间发表的论文，第一单位署名为攻博所在学校、第二单位署名西华大学，可以计算1/2篇（取整）。

4、论文、著作、教材均指在合法正式出版物上公开发表或出版。

国内出版物必须有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）或者统一书号（ISBN），国外出版物必须有国际标准刊号（ISSN）或者统一书号（ISBN）。

5、文件中未注明排名的成果均是指第一完成人或排名第一。

其中:通讯作者论文可以计算，但此类论文不能被第一作者和通讯作者都用于职称评审，只能用一次；第一作者为在读学生、导师为作者之一的论文可以计算。

6、同一篇论文分别以中文版和外文版发表，只统计为一篇论文。

7、申报高级职务时发表在增刊上的论文一律不计算，申报中级职务时发表在增刊上的论文可以视为四类期刊论文。

8、SCI论文分区按中科院文献情报中心提供的《JCR期刊影响因子及分区情况》执行。

9、发表在2011年3月以后出版的《西华大学学报》（自然科学版）上的学术论文可认定1篇为三类期刊论文；《工程索引》（EI收录会议论文）、《科学技术会议录索引》（CPCI-S）或《社科及人文会议录引文索引》（CPCI-SSH）可认定1篇为三类期刊论文。

10、为鼓励申报高级别科研项目和奖励、撰写高水平论文、专著和教
材、实施科研成果转化等，可采用以下折算方式统计论文：
（1）1篇一类期刊论文可抵2篇二类期刊论文；1篇二类期刊论文可抵2篇三类期刊论文；1篇三类期刊论文可抵2篇四类期刊论文。

（2）省部级教学、哲社、科技成果二等奖以上（排名前5）可抵1篇一类期刊论文。

（3）省部级教学、哲社、科技成果三等奖（排名第1）可抵1篇一类期刊论文。

（4）主编省级以上规划教材可抵1篇一类期刊论文。

（5）出版高水平专著（须由同行专家认定）可抵1篇一类期刊论文。

（6）已实施许可或转让10万元以上的发明专利可抵1篇一类期刊论文。

（7）主持国家级项目1项可抵1篇一类期刊论文；主持省部级项目1项可抵1篇二类期刊论文；主持厅级项目1项可抵1篇三类期刊论文。

（8）被省级以上主要领导批示或省委省政府采纳的研究报告可抵1篇二类期刊论文。

（9）主编教材、著作、译著可抵1篇三类期刊论文。

（10）参编教材（本人完成四万字以上）可抵1篇四类期刊论文。

（11）艺体类省部级奖励（排名第1）可抵1篇三类期刊论文，国家级奖励（排名第1）可抵1篇二类期刊论文。

11、科研项目不包括学校项目。

科研项目必须以西华大学作为完成单位之一。

科研项目主要研究人的排序：完成课题以验收报告、结题报告或鉴定书为准，在研课题以下达批文或任务书为准。

到校科研经费以学校财务到账为准。

12、所有获奖均是指由政府部门颁发的奖项，且西华大学作为完成单位之一；获奖以授奖部门颁发的证书（或奖状）为准，同一项目多次获奖的，以最高级别奖计算一次。

第十六条兼职教师申报教师系列，教学工作量不低于规定教学工作量的1/3，申报研究系列不作教学工作量要求。

科研业绩条件可按教学科研型执行。

第十七条除特别标注外，本文件中凡涉及“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，均包含本级数据和内容。

第十八条申报条件只是取得申报资格的基本条件，各学院、学科评议组在本条件的基础上，结合学科的特点，制定相应的评审条件。

第十九条申报实验技术、图书资料、档案等专业技术职务参照执行。

第二十条本文件自发文之日起执行，由学校人事处负责解释。