具体职责
编号
工作内容及职责
1
负责制定本部门的管理制度和工作计划，并监督指导员工执行，定期对本部门工作进行行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；
3
制定供应商管理制度，规范供应商管理，确定供应商评价体系，确定合格供方并定期更新，对新进供应商进行考察；
4
确定供应商评价指标体系，组织进行供应商评审，按照供应商管理制度动态调整合格供方，监督采购执行情况；
5
协助业务部门完成产品的发运工作，根据业务部门通知以及合同信息，及时完成成品发运，并与业务部门沟通；
6
完成出口业务的报关、订舱、单证制作工作，及时制作各类单据，联系外部单位办理各种手续，保障货物发运的及时；
7
负责下属员工队伍建设，参与公司新进员工的培训工作，在新员工实习过程中进行指导，帮助他们学习单证、产品和运输等相关知识；
8
完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
下属各岗位
分配、指导和考核工作；
物流部经理岗位说明书
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
物流部经理
所属部门
物流部
直接上级
市场营销总监
直接下级
物流专员、单证员
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在市场营销总监的领导下，在国家政策法规和公司规章制度的指导下，为了保证公司物流的正常运行，负责供应商管理、成品发运及出口单证等工作，有效制定工作计划，保障交货的及时性。