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劳动合同续签确认/评估表
姓名«姓名»工号«工号»入职日期«入职日期»
部门«部门»职位«职位»工作年限«工作年限»
身份证号码«身份证»
Ⅰ.基础评估
请在评估项目选项里面打“√”号，勾选为“不合格”的项需做描述（第6~7项由人力资源部提供相关评估信息）。
评估
评估项目
优秀
良好
满意
一般
不合格
具体描述
1
工作态度/责任感
2
知识/技能/质量
3
应变能力/创新
4
沟通/合作
5
忠诚度
6
考勤状况
7
奖惩情况
8
其他
Ⅱ.用人部门综合评语
Ⅲ.员工面谈
请在建议选项前的“□”里打“√”，并详细填写空白部份（以下三项均按此操作）。
面谈结论
（员工填写）
□选择续签合同
«日期»限固定期劳动合同
□协商终止合同
情况说明：
其他
员工本人签名：
Ⅳ.用人部门建议
用人部门建议
（部门填写）
□建议续签合同
«日期»限固定期劳动合同
□建议协商解除
情况说明：
其他
评审人
部门主管：部门经理：事业部总经理：
Ⅴ.人资行政部审核
评估结论
（公司意见）
□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ议续签□建议协商终止合同□其他
人力资源部主管签名：人力资源部经理签名：
★此表仅适用于用人部门评估劳动合同即将到期的老员工，作为人力资源部向公司汇报是否与员工续签/协商终止劳动合同的主要依据之一。