企业文化-网络作业1--4答案-保95分-2014春电大工商管理1、（）的《Z理论》一书揭示了形成日美管理模式差别的原因。
A.威廉•大内2、美国企业精神一书是（）撰写的。
E.劳伦斯•米勒3、（）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。
E.丹尼尔•雷斯4、海尔集团的（）案例被列入哈佛案例库。
A.海尔文化激活休克鱼5、企业文化理论的初步奠定者是（）。
A.比尔•安伯纳西6、企业文化理论由（）学者提出。
A.美国7、企业文化结构中的表层是指（）。
B.企业形象8、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（）D.第四个里程碑9、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）C.企业会计10、企业文化结构中的深层是指（）。
D.企业价值观1、威廉•大内认为日本企业文化管理的精髓是（）。
A.讲求信任B.微妙性D.人际间的亲密性2、企业管理变化的三大趋势是：（）。
A.理念人性化B.管理科学化C.目标社会化8、从市场角度分类，企业文化包括（）。
B.强人文化C.拼搏与娱乐文化D.赌博文化E.过程文化9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。
A.西方模式B.东方模式C.不同民族模式D.不同国家模式10、在企业文化结构中，处于深层的是（）。
A.企业整体价值观念B.企业精神1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。
否2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。
是3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。
否4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。
否5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。
是6、企业文化是一种宏观的文化。
否7、共识性是企业文化的本质特征。
是8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。
否9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。
否10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
是1、企业伦理道德规范的确立不包括（）。
C.市场竞争效果2、企业形象是一个企业的（）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。
B.物质3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（）A.主体内容4、企业伦理道德规范不包括（）内容。
E.政府与企业间5、“让一切充满活力”是日本（）公司的企业精神。
C.日本电器6、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（）。
E.内生与外生相结合的文化7、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。
B.适时的8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。
B.企业守业文化9、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（）进行的。
A. 威廉•大内10、企业文化选择的标准是（）。
E.企业的基本价值观多选题。
（共10道试题，1、企业精神的基本内容包括（）。
A.主题内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理2、企业形象的内涵是（）。
A.主观和客观的统一B.抽象和具体的统一E.内部形象与外部形象的统一3、塑造企业的良好形象的原则是（）。
A.个性化B.整体性C.战略性4、塑造现代企业精神的步骤是（）。
C.确认阶段D.倡导阶段E.升华阶段5、塑造企业形象的基础是（）。
A.产品质量B.信誉C.顾客满意度6、企业文化共同的传播规律有（）。
A.同构易播规律C.异体或易购抗播规律7、企业价值革命通常涉及（）几方面。
B.企业价值观的变革C.管理哲学与管理思想的变革D.企业经营思想的变革8、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（）的整合。
A.对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化B.在共同体内对创造引进的企业文化进行组合C.对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散D.随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新E.伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局多选题。
（共10道试题，每题4分）09、企业文化积累的方向有（）积累。
A.正向B.反向多选题。
（共10道试题，每题4分）010、企业文化外传的主要渠道有（）。
A.成熟成型企业文化的主动输出传播B.成熟成型企业文化的示范传播C.企业文化行文主体的攀比与模仿D.全球经济一体化下企业文化之间的交流判断题。
（共10道试题，每题3分）01、企业伦理道德观念是企业文化的核心。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）02、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）03、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。
是判断题。
（共10道试题，每题3分）04、企业精神是一种共性精神。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）05、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
是判断题。
（共10道试题，每题3分）06、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）07、企业文化积累是指企业文化本质的保存。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）08、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）09、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）010、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
是1、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（）。
C.法规与政策单选题。
（共10道试题，每题3分）02、严细精神突出者当首推建于1932年的（）。
D.东亚毛呢纺织有限公司单选题。
（共10道试题，每题3分）03、下面哪一种不是企业环境的特性？（）D.简单性单选题。
（共10道试题，每题3分）04、德国的企业文化明显带有（）色彩。
C.理想单选题。
（共10道试题，每题3分）05、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（）B.亲和一致的精神单选题。
（共10道试题，每题3分）06、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（）A.美国单选题。
（共10道试题，每题3分）07、公司的奠基者和创始人通常被称为（）。
A.共生英雄单选题。
（共10道试题，每题3分）08、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。
这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（）A.基本职业追求单选题。
（共10道试题，每题3分）09、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（）C.主体作用单选题。
（共10道试题，每题3分）010、“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）B.特征方面多选题。
（共10道试题，每题4分）01、中国传统文化博大精深，以下（）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。
A.人本思想B.和谐思想C.求实精神D.爱国主义精神E.吃苦耐劳勤奋自强的性格多选题。
（共10道试题，每题4分）02、企业环境具有（）的特征。
A.稳定性B.有序性C.复杂性D.不确定性多选题。
（共10道试题，每题4分）03、以下（）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。
A.经营观B.人才观C.广告观D.名牌观多选题。
（共10道试题，每题4分）04、企业的环境一般分为（）的类型。
A.简单静态B.复杂静态C.简单动态D.复杂动态多选题。
（共10道试题，每题4分）05、但我们培养和认定企业价值观时，从社会文化的角度出发需要坚持以下原则（）。
A.以人为本的管理价值观B.以强国富民为本的共同价值理想C.以事业为本的人生价值取向D.以诚信为本的道德价值取向E.以绩效和能力为本的主体价值取向多选题。
（共10道试题，每题4分）0 6、欧洲国家企业文化的主要特征有（）。
A.强调理性主义和创新、竞争精神B.重视员工的参与管理多选题。
（共10道试题，每题4分）0 7、美国文化的特征有（）。
A.个人主义B.冒险、开拓和创新精神C.自由、平等精神D.实用主义E.物质主义多选题。
（共10道试题，每题4分）08、日本文化的特征有（）。
A.民族昌盛愿望B.学习精神C.忠诚精神D.家族意识和团队精神E.和谐一致精神多选题。
（共10道试题，每题4分）0 9、企业楷模的作用有（）。
A.榜样作用B.聚合作用C.舆论导向作用D.调和作用多选题。
（共10道试题，每题4分）0 10、企业家的基本职业能力包括（）。
A.预见能力B.决断开拓能力C.组织指挥能力D.商业交往能力E.反省能力判断题。
（共10道试题，每题3分）01、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。
是判断题。
（共10道试题，每题3分）02、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。
”是判断题。
（共10道试题，每题3分）03、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）04、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）05、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。
是判断题。
（共10道试题，每题3分）06、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为“和魂洋材。
”是判断题。
（共10道试题，每题3分）07、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。
是判断题。
（共10道试题，每题3分）08、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。
是判断题。
（共10道试题，每题3分）09、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。
否判断题。
（共10道试题，每题3分）010、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企业员工是企业文化的主人。
是1、下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（）D.社会价值观单选题。
（共9道试题，每题3分）02、积极向上,努力把事情办得最好。
这是建设企业文化的哪项基本原则？（）B.卓越原则单选题。
（共9道试题，每题3分）03、在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）A.基本原则单选题。
（共9道试题，每题3分）04、“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）A.个性化原则单选题。
（共9道试题，每题3分）05、CI战略的核心和灵魂是什么？（）A.企业理念识别单选题。
（共9道试题，每题3分）06、首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。
这是我国哪家著名企业的成功经验？（）B.海尔单选题。