营运经理岗位职责与工作内容
一、岗位名称：营运经理
二、岗位级别：二级
三、直接上司：总经理
四、管理对象：各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部
五、工作内容：
全面负责各分店、培训部、配送中心、市场拓展部、加盟部的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目
六、岗位职责：
1、在总经理的授权下，全面负责整个火锅事业部的日常经营管理工作。

2、认真执行事业部的各项决议，每天向总经理汇报告事业部的经营管理情况。

3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定事业部的经营管理计划和方案，并组织实施。

4、建立健全事业部的组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。

5、负责公司(火锅事业部)人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔、建议任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。

6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定事业部的整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施。

7、组织制定并建立健全公司（火锅事业部）各项目财务管理制度，确保公司（火锅事业部）经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。

8、负责召集每周工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。

9、负责公司（火锅事业部）公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。

10、负责火锅事业部产品研发。