便利店运营经理岗位要求
1、全面负责便利店的营运管理工作，指导各门店的经营活动，掌握各门店的经营动态，及时进行营销分析，并将各种信息及时反馈领导及相关部门；
2、制定对本部门的各种管理制度及岗位职责，制定对员工的考核、实施办法及其管理细则，抓好对一线岗位，如收银员等岗位的基础培训，加强对各门店员工的监督和管理；
3、根据各门店的销售量和库存情况，调整和制定商品续订货计划、促销建议等，对门店的库存合理互调；
4、督促及检查各门店收银员完成产品销售的日清日结活动，并统计每日销售情况，做出相应分析，从而制定相应的改进策略；
5、每月对临期商品做1次排查，如发现有临期商品做好登记，并制定相应促销活动，以免造成商品积压；
6、每月组织1次各门店内部盘点及总部数据对账工作，盘盈部分分析原因，盘亏部分由各门店收银员承担；
7、抓好门店服务质量、商品质量管理，督促检查和指导各店现场管理工作；
8、负责商品陈列、货架调整、各门店气氛布置及美化购物环境等工作；
9、组织开展市场调研工作，了解市场动态，提出经营对策（包括新品引进及换季商品引进建议）；
10、协调营运部内部的营销工作，组织各门店间的交流活动，开展多种业绩竞赛活动，促进各门店经营目标的实现；
11、总部各种单据的录入(包括快讯商品、新品单、进价调整单、售价调整单、店内促销单等)，负责与供应商之间的协调工作，审核门店商品的进货及退货价格差异；
12、做好食品安全索证建档工作，做好供应商证件的管理；
13、建立健全团购档案，完成团购销售任务指标；
14、为公司市场拓展选择新网点，做好新店商圈；。