信息采录 及更新（10
分）
分
2、
3、抽查网格员负责的网格内流动人口、重点人员、特殊人群各10人，基本信息及扩内房屋信息10条，内容不完善的每条扣0.2分；发现与纸质台账不一致的，每
条扣0.5分
扣分项
得分
考核内容
领导点 评
考核标准
扣分项 得分
机制建 设(10 分)
制度建设 情况（5
分）
1、未按规定管理网格内“双实”台账信息、各类人员(精神病人、上访人员、刑释解教、社区矫正、高 龄老人、低保户、残疾人、留守人员)档案的，每发现一项扣1分 2、对社区综治考核档案(工作例会、网格员培训、志愿者服务、大厅代办服务记录、矛盾办件、平安建 设、“五小”登记、重点人员动态跟踪管控、矛盾纠纷排查、治安巡逻台账、1+1+N群防群治台账、禁鞭 台账等)分发到每个网格员手上的，具体以领导安排为准，没有按规定和要求完成考核档案管理的，发现 一人扣2分。 3、对各个网格员分管的台账、档案未按规定装订、整理的发现一人扣1分 4、未定期维护更新各自分管网格公示栏的，发现一人扣1分
考核时间： 考核内容
考核人
社区网格化管理考核细则
被考核人员：
员： 考核得分： 考核标准
1、网格员无故不在岗或不在位的，每发现1人（次）扣1分 网格员在位 2、因公外出未按规定填写外出报告的发现1人（次）扣1分 情况 （5 3、未按要求着装的发现1人（次）扣1分
分） 4、未按规定请假的发现1人 (次) 扣1分 5、无故不按时参加工作例会、学习和工作培训会的发现1人(次)扣1分
1、社区网格员每天入户走访未达到10户以上的，每少1户扣0.1分；走访记录不规范的，扣0.5分；
2、随机电话抽查网格员最近走访人员，发现巡访不深入、宣传不到位、服务不及时分别扣0.5分，发现
弄虚作假，扣1分
网格平安创 3、未发展8名以上网格信息员（平安志愿者）的，每少1人扣0.5分
建（10分） 4、每月未组织开展1次平安建设集中宣传和平安志愿服务活动的，每少1次分别1分
1、检查各网格信息平台近期内的社情民意、矛盾诉求、治安隐患和城市管理等办件事项的录入数，按社
办件情况 区每个网格5件，每少1件扣网格员0.8分
（10分） 2、抽查办件办理情况，未按规定程序完成办理的每件扣1分，电话回访诉求人，核实办件情况，办件不
平台维
实的每件扣1分。
护与 信息采 集（20 分）
1、抽查网格员负责的网格内人口基础信息(死亡、新生、婚迁、其它)未按时更新的，发现1人（次）扣1
3、社区网格员每周未开展网格内治安重点人员巡访1次以上，每少1人（次）扣1分
平安建 设(60
扣分项
得分
考核内容
考核标准
1、发现网格员未建立特殊人群（特困家庭、留守人员、残疾人、高龄老人、低保户等）基础台帐的，每
平安建
项扣0.5分，不完善的每项扣0.3分；与平台信息不相符的，每发现一条扣0.2分
设(60
并取得居民谅解
4、社区网格员每周未坚持走访特殊人群1次的，每漏1人（次）扣0.5分
1、发现未按要求落实社区网格员每天排查上报网格内“五小”问题的（没有的“零登记”），少1次扣 “五小”问 0.5分 题排查（10 2、未健全完善网格“五小”工作台帐的扣0.5分
分） 3、网格员因排查不深入、报送不及时而导致发生重大（案）事件和事故的，发现1次扣5分，并按有关规 定逐级问责追责
1、发现未落实社区网格员每天排查报送网格内维稳信息（指社会稳定信息、社会治安信息、矛盾纠纷信 维稳信息上 息、公共安全信息和其他稳定信息）的（没有的“零登记”“零上报”），每少1次扣0.5分 报（10分） 2、网格员因未及时发现或发现后不处置而造成影响社会稳定重大问题的，此项不得分，并按有关规定进
行责任查究
5、未建立以网格信息员、治安积极分子和平安志愿者为主体的“网格信息工作群”（微信群）的扣0.5
分
6、网
格员未利用网格工作群开展“微宣传”“微巡防”的扣0.5分。
1、发现网格员未健全完善网格治安重点单位（重点地区、场所、部位、行业）和网格治安重点人员（信
网格巡访巡 查（10分）
访重点人员、涉稳人员、重症精神障碍患者、涉毒人员、邪教人员、刑释解教人员、社区矫正人员）基 础台帐的，每项扣1分 2、社区网格员每天未开展网格内治安重点单位巡查1次以上的，每少一次扣1分
对辖区居民、人数、民族、出租房屋、商业门面、流动人口、精神病人、残疾人、留守人员、孤寡老人
分) 开展服务管 等信息掌握不全面的，每一项不清楚扣0.5分
理（10分） 2、网格代办服务未开展或代办服务记录本记录不规范的发现一次扣1分
3、因网格员失误遭到居民投诉的，经查明确系网格员责任的，每发现一次扣1分，且由网格员出面道歉
部门网格工 1、网格员未积极开展公安、安监、消防、食药监工作的，每项扣1分 作（10分） 2、未协助开展人社、计生、城管、物价、残联、气象、工商、民宗等工作的，每项扣0.5分
日常工 日常工作表 1、对待群众的服务态度出现故意刁难、为难、恶意中伤等恶劣行为的，发现一人(次)扣4分 作行为 现与态度 2、对综治领导合理安排的且多数人无异议的综治工作无故找理由推拖的发现一人(次)扣4分 (10分) (10分) 3、在日常工作中工作态度怠慢、不积极、不团结的，发现一人(次)扣2分