招聘流程及注意事项17913
招聘流程和注意事项
招聘普工
一.查看身份证件
要点：看身份证真假
1、看身份证是否过期
2、看身份证是否与本人相符
二、将身份证录入身份证验证系统
操作步骤：
1、打开电脑
2、将身份证验证器插头与电脑连接
3、打开身份证验证软件APP
4、如果验证器黄灯闪，则将身份证放子验证器上进行读卡。

如果黄灯不亮则再次拔掉插头后，按界面中的开始读卡按键，直到黄灯亮起。

三、发放考试试卷
如果有员工反映26个字母忘记了，可把之前有人写过的正确的模板拿给员工看三分钟，但要把他的考卷收走，以免员工照抄。

待员工说可以开始考了，再把试卷给她。

四、发放职员招聘表，指导应聘者填写，收集应聘者信息，剔除身体状况不合格、曾在精诚达自离、曾受处罚（吸烟处罚后经过半年可申请回厂）的人员。

注意：填表日期写当天，地址写身份证上的通讯地址，健康状况要写明（若身体无异常则在对应下方写无），婚姻状况、是否食宿要标明，紧急联系人、左下角签名都要填写
五.按照各工序招聘人数（对应需求单人数、时间）、应聘者工作经验及年龄、婚姻状况等将应聘者分流，通知各工序主管/领班进行面试六、给面试通过者发放报到通知单
报道时间一般是第二天下午两点
5.将面试通过者的招聘表按工序整理好，录入电脑进行汇总
正式工入职
1.点名，确认报到人员名单
2.发放《员工手册》，提醒应聘者保管好《员工手册》
3.发放入职考试试卷，进行培训内容讲解，介绍公司基本情况，工资薪酬（计件：冲裁、叠层、装配、靶冲），强调上下班时间、打卡制度截图部分都可以在员工手册中找到答案，第八题开始就员工手册上就没有答案了。

4.填写厂牌，在职员招聘表上填写对应工号（一般以17年X月X号
的规律，并记住要先将号发到工号编排群中）
5.发放厂牌和招聘表，要求应聘者在厂牌、招聘表以及体检表上贴上照片
6.给贴上照片的厂牌盖上JCD人事行政部的印章
7.发放《上下班交通守章承诺书》，注意日期写上班日期
8.发放《员工培训履历卡》，指导填写,注意进厂日期和培训时间都是上班那天的时间
9、发放员工《员工安全培训登记卡》
10发放5份签收表，让应聘者签名（每个签收表都有一个标签，打开标签就是一个的表格）
11.请应聘者将材料按照职员招聘表-身份证复印件-毕业证书复印件-体检表-上下班交通守章承诺书-员工培训履历卡-入职培训试卷的顺序排好，装订，将装订好的材料和另外一张身份证复印件（用于办工资卡）收集好
11.签订劳动合同，写明合同有效期（三年），试用期（三个月），工序，工资，劳动伤害保护等，让应聘者在签名，填写上班日期，在修
改处、签名处按手印，劳动合同一式两份
12.通知入职者上班事宜：时间（第二天早上7点45）、地点（厂区大门口）、服装和住宿（通知达哥发，并将住宿名单用微信发给达哥，并注明男女）。