当前位置:文档之家› 公司日常事务管理制度

公司日常事务管理制度

公司日常事务管理制度
一、制度概述
为规范公司日常事务管理,提高管理效率和工作效果,特制定本制度。

二、管理目标
1、加强对公司各项日常工作的管理;
2、明确各岗位职责,保障工作流程的同步化、规范化、标准化;
3、提高工作效率,降低工作差错率,增强公司内部协作和沟通;
4、进一步规范公司日常行为规范,促进公司良好形象的建立和维护。

三、管理范围
本制度适用于公司所有日常管理和服务工作。

四、部门责任
1、行政部门
制定本制度,对公司日常管理工作进行协调和指导,并负责对各部门的管理及绩效进行监督和检查。

2、人力资源部
负责职工的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等工作。

3、财务部
负责公司财务管理及财务报表的编制和审计工作。

4、市场销售部
负责公司市场销售及推广工作。

5、技术部
负责公司技术研发和技术支持工作。

五、公司内部流程
1、公司每日开展工作前需进行例行协调会议,并完成对各项工作内容的分工和任务分配;
2、公司内部沟通需要使用电子邮件或其他通讯工具,确保信息传递的及时和准确;
3、公司各项制度及管理方法需要不断地改进和完善,进行反馈及时,实行修订的动态管理。

六、待遇福利管理
1、职工应按规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等;
2、职工还应享有免费食宿,免费医疗保健,办公物资配置充足等福利待遇;
3、职工应有权利参加公司组织的各种文体活动,部门之间的联谊及交流等。

七、安全环境管理
1、公司应对职工提供一个安全、舒适的工作环境,加强消防安全和意外伤害的预防措施;
2、公司要求所有职工慎重处理绝密文件和公司重要资料,防止泄露或外传;
3、公司要求所有职工严格遵守国家法律法规,违法行为将被严肃处理。

八、违反制度的处罚
1、职工违反本制度规定的,应受到口头警告、书面警告、停职、降职、撤职、辞退等处罚;
2、对于违反国家法律法规的职工,公司应按法律规定进行处理;
3、对于任何给公司带来经济或声誉损失的职工,公司有权追究其法律责任,并要求赔偿相应的损失。

以上就是公司日常事务管理制度,希望能够为公司管理和职工的工作提供相应的规范。

相关主题