行政中心意见
出勤情况：病事假：天出勤率：%
奖罚情况：奖□罚□（原因：）
人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度）：
沟通人签字：年月日
行政人事审核意见：
审核人签字：年月日
董事长意见
□ 延期转正至年月日止。
□同意转正。转正后职位：
董事长签字：年月日
吉林市松花湖实业有限公司制表
总结人签字：年月日
（以下栏目由相关负责人填写)
直接领导对新员工的评定、考核意见
对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）：
部门意见：□一个月转正□二个月转正□按期转正□延期转正
直接签字：年月日
工作相关部门评议
工作相关部门意见（工作配合协调、支持）：
评议人签字：年月日
新员工转正申请审批表
(以下栏目由新员工填写)
姓名
试用期岗位
入职时间
直接上级
所在部门
目前试用期
1个月
2个月
3个月
提前转
正条件
有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。
试用期
工作总结
新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表）