汽车美容店员工合同范本
篇一：汽车美容劳动合同用人单位(甲方)名称：法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话：劳动者(乙方)姓名：家庭住址(现住址)：居民身份证号码：联系电话：一合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。双方就合同期限有关事项约定如下：二工作内容和工作地点乙方的工作岗位具体工作内容为：乙方的工作地点为：三工作时间和休息休假：乙方所在工作岗位实行工时制度。 A 标准工时工作制度;B综合计算工时工作制度;C不定时工作制度; 甲方因生产经营需要确需乙方加班的、应符合国家和地方的有关规定并按有关规定支付加班报酬。乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：四劳动报酬乙方的工资为元|月、具体发薪日期为每月日。五社会保险甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六劳动保护、条件甲方严格执行有关劳动保护方面的法律，法规和规定、努力改善劳动条件、保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方患职业病，因工负伤或死亡、甲方按国家和地方有关规定给予各项待遇。七劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方单方面解除或终止本合同、应符合《劳
动合同法》规定的条件和程序。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病、在医疗期满后不符合国家和地方从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的、可提前30天或额外支付乙方一个月工资后以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。甲乙双方在本合同到期前经办协商同意续订合同的，应重新签订书面合同。双方约定事项甲乙双方本着合法，公平，平等自愿的原则、经协商约定如下事项： 1、 2、九其他事项甲乙双方因履行本合同发生争议时、应先协商解决：协商解决无效时可进行调节;调节无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜、按照国家和地方的有挂法律、法规和规定执行、无规定的双方应协商解决。双方应当仔细阅读本合同条款、以明确其权利和义务。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份、甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 年月日至年月合同签订地: 本人在年月日签收此劳动合同签名：日
篇二：爱车堂汽车美容店用工合同爱车堂汽车美容店用工合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：户口所根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律在地：的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成
如下协议：一、合同期限和工作岗位 1、本合同从年月日起至年月日止；期限年。 2、乙方工作岗位洗车美容。
二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间）。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整（￥元）。工资按月发放。四、工资发放 1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方押金伍佰元整￥（ 500元），保证金贰佰元整￥（ 200元）合同期满后甲方全额退给乙方。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其它情形。七、保密条款 1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知
悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； 2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签名）：代表人签名：签订日期：签订日期：
篇三：汽车服务行业劳动合同劳动合同订立合同单位：上饶车洁饰汽车美容中心（以下简称甲方）订立合同人：（以下简称乙方）身份证号码：甲、乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。第一条劳动合同期限 1、劳动合同期限为年，即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月，即自年月日至年月日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕 2、在试用期内，甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求，隐瞒疾病、视力、文化、品德等)，可以
即行解除合同。 3、劳动合同期满，双方劳动关系即行终止。经双方协商一致，可续订劳动合同。第二条工作内容 1、甲方根据企业经营情况，安排乙方到（部、室、公司）岗位工作。上岗合同随后另行签订，并作为本合同的补充，同本合同具有同等效力。 2、 3、甲方根据企业经营和工作需要，以及依照乙方的实际能力可作适当的调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，应按质、按量、按时完成。第三条劳动条件和劳动保护甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护用品（甲方可以货币形式纳入工资管理），对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识，严格遵守安全操作规程，如违反操作（工作）规程而致使公司财物受损和个人自伤的，责任自负。第四条工作时间和休息休假中的有关规定执行。第五条 1、劳动报酬乙方月工资为元人民币。固定加班费：每月按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动合同条例》2、 3、 4、 5、 6、第六条第七条第八条 1、 2、 3、第九条人民币元，变动加班费：按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。乙方每月从工资中扣除元搭伙伙食费。乙方的年终奖金，按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度，对乙方的工作进行考核，根据考核结果发放奖金。甲