公司根据《老员工介绍新员工管理办法》，对成功介绍新员工入职的老员工实施奖励政策。被介绍的新员工必须在试用期合格后，与公司签订劳动合同并工作满三个月以上，方能符合奖励条件。现已确定一批符合此管理办法的老员S、熊XX、刘SS、凌XX，他们分别于2014年2月的不同日期入职，对应的介绍人分别是谭SS、刘XX、刘XX、刘SS。各介绍人将获得的奖金金额也已明确，分别为300元、200元、300元和300元。这些奖金将与7月份的工资一起发放给介绍人。公司此举旨在鼓励全体员工积极利用自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题，共同促进公司的发展壮大。