宁波市建设工地农民工学校
（总校）
浙江沧海市政园林建设有限公司二〇一三年月日
一、组织机构
浙江沧海市政园林建设有限公司文件
[2013] 号
关于成立浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校的通
知
为进一步推动我公司整体施工管理，加强农民工教育培训，提高农民工综合素质，促进文明工地创建和精品工程建设，树立企业形象，根据省住建厅《关于在建设工程施工现场实行作业人员实名制管理的指导意见》（浙建建〔2011〕68 号）、市住建委《转发省建管局关于在全省建设工地推广建立民工学校的指导意见的通知》（甬建市发〔2006〕464号）及市住建委和市外来办《关于进一步加强宁波市建筑业务工人员服务管理工作的若干意见》（甬建发〔2009〕271号）等文件精神，经公司研究决定，成立浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校总校，任命同志为浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校总校校长，主持浙江省内民工学校全面的管理工作；同志为农民工学校副校长；同志为农民工学校教务主任；同志为农民工学校总务主任。
望你们积极配合，团结协作，共同抓好农民工学校的创建和管理工作。
特此通知！
浙江沧海市政园林建设有限公司
二0一三年月日
主题词：农民工学校通知
抄报：浙江沧海市政园林建设有限公司
抄报：各相关单位、项目部
宁波市建筑业企业农民工学校总校基本情况表
宁波市建设工地民工学校基本情况报告表
年月日
建设工地民学校首次上课情况报表
年月日
农民工学校总校组织机构图
二、规章制度
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校章程
一、教学目的：
通过对民工岗前培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的综合素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，为集团公司安全、文明、健康的发展添砖加瓦。
二、教学对象：
各在建工程项目部的民工兄弟。
三、教学内容：
1、必修课：
①当前经济社会新一轮发展特别是城市建设、管理的形势和任务；
②建设系统职工职业道德和市民守则；
③民工岗前培训、三级安全教育、外来从业人员有关政策，建设行业文明施工、安全生产一系列法规；
④计划生育管理、社会综合治理和有关法律常识、基本要求；
⑤针对工程建设需要的施工技术、操作技能、质量管理和安全
生产标准规范；
⑥工程项目建设的重要意义，工程创优目标的要求；
⑦应急预案及演练等课目。
2、自选课：
可根据工程实际情况、施工进度、民工队伍状况等自行设置相应课程。
四、教学计划及方式：
1、总校编制年度教学计划，工程（专业）公司根据其实际情况结合自身要求编制教学计划下发到各项目部，项目部民工学校结合自身特点，并细化形成教学安排。
2、民工学校每周1-2课时，安排教师面授每月不少于一次，每课时不少于1小时，平均每月不少于3-5课时。
3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校查验。
4、教学可采取教师授课、电子教育、现场观摩等多种方式，并开展的多形式的载体活动，如民工知识竞赛、运动会、联欢会等寓教于乐，陶治情操。
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校管理制度
一、集团公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。
二、各工程（专业）公司成立民工学校总校，各项目部成立民工学校，明确教育任务和教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。
三、实行每周不少于一次教学，每次开课时间不得少于1小时，每月累计集中授课时间不少于8小时。
四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于90%；各学校教务负责人负责每月对班组到课情况进行统计，作为考核评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习各项安全技术规范和创优工程的做法。
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校
校长职责
一、主持学校的全面工作，严格贯彻执行建设主管部门关
于
《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规的要求，按章办事。
二、负责学校的工作计划、总结、汇报，抓好学校的正常
运行，
教学质量管理和授课老师及受培训民工的档案管理。
三、抓好教学检查、评估和督促工作，对教学中存在的问题要及时组织开会研究讨论，采取切实可行教学模式。
四、负责学校相关人员的绩效和业务水平考核，审核相关人员工作补贴。
五、严格遵守学校的各类规章制度，严于律己，爱岗敬业，廉洁自律，坚持原则。
六、积极响应总公司通知要求精神，积极完成公司各类教学、培训等工作。
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校
副校长职责
一、负责开展各项知识竞赛活动，组织各类技能比赛活动。
二、建立健全民工学校各项规章管理制度，并负责组织实施，监督和完善相关人员、授课老师的工作职责。
三、抓好教学检查、评估和督促工作，对教学中存在的问题要及时组织开会研究讨论，采取切实可行教学模式。
四、负责学校相关人员的绩效和业务水平考核，审核相关人员工作补贴。
五、负责优秀民工评选工作，并按规定进行物质奖励，参与相关人员教育培训考评工作。
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校
教务主任职责
一、负责主持全面工作，加强对所有教员的业务水平考核。
二、组织教师实施教学工作计划，在实施工程中进行监督检查，向上级反映实施情况并提出合理化建议和意见。
三、负责维护学校的正常教学秩序，济济开展教学改革和创新。
四、在开课前要求制定切实可行的教学计划，定期组织教学活动，总结经验。
五、阶段课程结束后，负责考评，依据考核制度，及时发放教师的课时津贴。
六、建立健全各项教学管理制度和学员档案管理制度。
七、及时贯彻公司会议精神，完成公司交办的各项任务。
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校
总务主任职责
一、制定学校总务处的工作计划，负责总务处全面工作。
二、负责协调分校组建教学场所和购买电视机、DVD、报刊杂志、桌椅等设施。
三、全面掌握总校物品的分布使用情况，确保教学用品及时发放和供应。
四、完成上级下达的各项工作任务，协调各项目部安排好民工上课期间各项准备工作。
五、协助项目部建立教育宣传栏，报刊栏和民工学校场所绿化美化工作。
六、建立和管理好总务方面的档案和资料收集工作。
浙江沧海市政园林建设有限公司农民工学校
师资队伍花名册
公司农民工业余学校
浙江沧海市政园林建设有限公
司文件
[2013] 号
聘书
为加强民工继续教育培训，提高民工综合素质，推进文明工地创建，提升企业品牌，结合宁波市和总公司文件精神要求，根据工作需要,经分公司研究决定，现聘请等同志为
公司农民工学校教师，任期为二年（自年月日至年月日）。
此聘！
浙江沧海市政园林建设有限公司
二年月日
主题词：聘书
抄报：浙江沧海市政园林建设有限公司
抄报：各相关单位、项目部
农民工学校月课时安排计划表农民工学校名称：年月日
农民工学校培训情况统计表
注：此表每月统计一次；一式三份，农民工业余学校及所属分公司各留一份，并于月底前报市农民工业余学校协调小组办公室。
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宁波市创建农民工学校达标考核检查表农民工学校名称：编号：
填表说明
1、农民工业余学校创建验收仅验收1-4项内容，总分50分，35分以上合格；
2、农民工业余学校达标考核应检查全部内容，1-5项内容有一项内容不得分，整表即不得分；
3、总分为100分，70分以上为合格；80分以上为良好；95分以上为优秀。
21。