所任学科优秀率权重分4分；
参试率权重分5分。
说明：1、教学成绩项以第一学期末全县教学质量统一检测反馈的统计数据为准。2、一人多学科的，按各科得分的总分取平均。3、未参加全县统一检测的科目：？
计算公式
平均成绩得分= × 13
合格率得分= ×13
优秀率得分= × 4
参试率得分= × 5
二十
师生
获奖
奖励分
1、试题不符合要求，出现一处以上错误的，扣3分。
2、命题人必须严守秘密。如泄漏题目，扣5分。
3、严禁学生舞弊，巡视领导每发现一人次舞弊扣每位监考教师2分。
4、考试期间，监考教师无故缺堂一次扣3分。巡视员必须每堂考试巡视，一堂未到扣4分。
十五
教学
成绩
35分
所任学科平均成绩权重分13分；
所任学科合格率权重分13分
芭蕉乡中心学校科任教师业务考核量化细则
考核
指标
考核内容
考核办法
学校评定十四考试工作5分1、严格按要求范围命题，体现各年级的特点．份量、难度适中。命题内容、题型要体现当前课改要求和素质教育命题走向，试题内容不能出现错误。
2、监考：监考教师按时到堂，各就各位、各负其责，不做与监考无关的事。严肃考试纪律，严禁学生作弊
5分
指导学生获奖或教师教学技能比赛或指导青年教师获奖。
（1）学生参加由教育行政部门组织的竞赛，省级以上获奖5分；市一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；区一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；学校（学区）一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。团体奖以3倍统计。（累计得分不超过5分）
（2）教师参加教育行政部门组织的比赛，市一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；区一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；学校（学区）级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。（累计得分不超过5分）
（1）、（2）项可兼得