管理制度编号：YTO-FS-PD294
加班工资考核支付暂行办法通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
精品制度范本
编号：YTO-FS-PD294
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使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

1考核范围:
三个基层中队所有在岗岗位人员和法定假日值班干部。

2考核条件:
2.1 在不突破厂人事科下达的加班工资计划的前提下；
2.2 单位员工实际工作日超过制度工作日的。

3.考核办法:
每月出勤21天(168小时)以上,每多出勤8小时支付相应的加班工资。

4.考核标准:
公休日出勤每天支付加班工资20元
5.考核步骤:
班组考勤,由中队填报,大队调度编审,大队人事审核认定,大队主管领导签字,由财务计算支付加班工资。

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