店长劳动合同
甲方: 身份证号:
乙方：身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议的所有制度。
第一条,本合同期限为年,年月日至年月日止。
第二条,甲方安排乙方从事工作,甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准,必须服从。
第三条，乙方提供劳务的方式为：。
第四条，乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条，乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户,运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体、无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明共具有保密性。
第六条,按甲方现行的店铺员工薪金元/月支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月的日，合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
第七条,发生下列情形之一，本协议提前终止；
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
第八条,符合下列情形之一,甲方可以解除本合同,辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的；
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事
另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排的;
4、甲方不再从事原经营行业的。
第九条，乙方有以下行为,甲方有权立即开徐乙方并追究由此造成的损失;
1、虚报帐目,帐目不清，弄虚作假，贪污货款;
2、偷盗财物,散布影响本店形象的。
第十条，本协议终止，乙方应在一周内移交完毕,给甲方造成的损失应予以补偿，如需续签的经双方同意可优先续签合同。
第十一条，甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月提前通知对方。
第十二条,本合同如发生争议,双方协商解决。
第十三条，本合同一式二份，双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：
年月日
临时工雇佣合同范本 与收藏。 临时工雇佣合同范本1 甲方：（用人单位称号）乙方：（劳动者姓名）乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 （一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方乙方 年月日 临时工雇佣合同范本2 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________ 何时获何专业技术职务任职资格：________ 何时获何技工等级任职资格：____________ 居民身份证号码：______________________ 住址：________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------- XX酒店店总绩效合同书 受约人姓名：职务：分店总经理 为使XX连锁酒店2009年的酒店运营指标落实到实处，经双方商定，同意签定《XX连锁酒店绩效合同书》，具体内容如下： 一、店长薪酬组成（XXXX元/月） 店长薪酬= 基本工资（70%）+GOP工资（20%） + KPI工资（10%） + 年终GOP奖金 店长薪酬解释： A：基本工资（占70%）： 基本工资根据出勤情况按月发放（如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相应条款处理）； B：GOP工资（占20%） 1、根据每月公司财务既定的GOP指标（所辖各单店GOP总和，下同）完成情况进行考 核，月度考核并结算，具体如下： （1）如当月完成GOP ≧100%，则发放全额GOP工资； （2）如当月完成95% ≦GOP < 100%之间，则发放GOP工资的80%； （3）如当月完成90% ≦GOP < 95%之间，则发放GOP工资的50%； （4）如当月完成GOP < 90%，则扣除GOP工资不予发放； 2、GOP指标每月考核，期间如连续三个月未完成GOP指标，公司视该行为为营运经理的 失职行为，公司有权对其职位进行调整，离岗培训／降级／降职／或者解除劳动合同（同时公司无需给予补偿）。 C：KPI工资（占10%）： （1）KPI考核工资按自然季度进行KPI考核（所辖各单店KPI平均值），在此考核季度后的次月随基本工资一起发放，在此季度中间离职的将根据已考核进度的实际成绩发放； （2）考核成绩在85分（含）以上的将发放全额管理工资，低于85分的根据考核得分按对应比例发放（例如：得84分，则发放84%管理工资，依次类推），考核成绩低于65分的该季度管理工资全额扣除；
( 合同范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 店长聘用合同样本(合同示范文 本) Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
店长聘用合同样本(合同示范文本) 聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。 店长聘用合同范本 聘请方：____有限公司 ( 以下简称甲方) 应聘方：____ ( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任____(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为年，即 200 年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1 、决定本店的经营方针和投资计划; 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 4 、负责对被聘用店长岗前培训; 5 、领导、监督乙方的工作; 6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，
店长合作协议 甲方： 乙方： 随着市场和公司发展的需要，双方在平等互利风险共担，利益共享，共同发展的原则下，经友好协商，签订以下协议： 一、双方的权利 1、甲方具有整个企业的所用权； 2、乙方参与企业的经营管理，在取得每月工资的基础 上，甲方每年给予乙方5%股份的分红。 二、双方的责任 1、甲方负责整个企业的总体规划与发展，统筹做好对外经营管理，尽可能为乙方提供无障碍的管理经营环境，配合乙方的管理，尽力所能及的工作； （1）甲方更换企业营业执照为乙方姓名 （2）协调办理食品许可证和企业社保、医疗保险等。 2、乙方被聘为企业店长，尽最大努力进行企业经营管 理，最大化获取企业利益，具体工作如下： （1）店铺的日常管理，包括人员的招聘、排班、管理、调
配、培训； （2）店铺的一般货物采买、调配、库存管理； （3）每月至少设计实施一次店铺优惠活动，尽可能的提高营业额； （4）负责企业的简单财务管理，待时机成熟甲方将所有账目交由乙方管理； （5）负责企业的简单对外联络协调事宜； （6）其它企业管理事宜。 三、乙方的福利 1、月工资计算 基本工资2700，全勤100，饭补260，还有节假日工资 和加班工资总和，每月不再加入当月提成；如有更改双方进行协商。 2、股份分红 年终对全年的企业经营进行分红，乙方获得净利润的5%。若年终企业亏损，乙方不承担损失，但也不进行分红。 3、其它福利待遇如参加社保、医疗等，其所需缴纳款项全部由乙方自行承担。 四、双方其它约定事项 1、甲方具有企业的所用权，双方在日常经营方面以乙 方为主，甲方赋予乙方足够的管理权限，双方本着友好协商的原则进行商谈；
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-037484 餐饮店长聘用合同范本(2020
餐饮店长聘用合同范本(2020版) 聘请方：_______有限公司（以下简称甲方） 应聘方：（以下简称乙方） 为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 （一）甲方的权利义务 1、决定本店的经营方针和投资计划； 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、负责对被聘用店长岗前培训； 5、领导、监督乙方的工作； 6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 （二）乙方的权利义务 1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。 5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。 10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时工劳务雇佣合同
编号：FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方)：_____ 受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_____。 2.职责范围和要求：_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
编号：__________ 劳动合同书 甲方: ___________ 乙方： 签订日期:
使用说明 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本合同。本合同签订时，甲乙双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同中凡划线的空栏，应由甲乙双方协商确定后填写或告知乙方本人具体政策规定。不需填写的空栏，请打上“/”。 三、本合同必须由甲方加盖公章；法定代表人或委托代理人签章；乙方本人亲自签字或盖章，方为有效。乙方姓名、出生日期应同有效身份证件一致。 四、本合同需用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 五、经甲乙双方协商一致需要增加的条款，在本合同书双方约定的其他事项”中写明。当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同第3项的“严重违反甲方的规章制度或劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》等相关法规和甲方内部规章制度认定。 七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同约定，履行岗位职责、达到工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。 十、本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 八、本合同不适用非全日制用工使用。
劳动合同 编号： 甲方：乙方：（劳动者） 经济性质：性别： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 户籍类型：□城镇□非城镇 XXXX公司（以下简称甲方）因经营、工作需要，现聘用（以下简 称乙方）为公司劳动合同制员工。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方 本着平等自愿、协商一致的原则，签订合同如下： 一、声明和保证 （一）、甲乙双方在此声明，保证各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。 （二）、乙方保证在本合同签订之时符合甲方的录用条件，并保证向甲方提供的学历证书、技术资质、健康证明或填写的个人信息（包括履历、家庭情况、曾患疾病、曾获奖惩等）的真实性和合法性，并保证与其他用人单位不存在劳动关系，也没有前用人单位的竞业限制。 （三）、乙方现居住地、户籍所在地、邮编、联系人及电话等信息变更的，应在变更后的7日内书面告知甲方，否则，甲方的任何书面及电话通知在无法直接送达本人时，甲方送达该地址和代收人的所有文书均视为有效送达。 （四）、甲方已经充分告知、乙方已经充分知晓和理解劳动条件、职业危害、安全生产状况以及乙方要求了解与工作、报酬、休假等其他情况。 （五）、乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律及保密措施等规定，愿意接受甲方的工作安排，全面履行工作职责。 二、劳动合同期限 固定期限：合同有效期自年月日至年月 日止。 三、工作岗位和工作职责
门店店长管理协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订管理协议，并承诺共同遵守。 甲、乙双方在此声明，保证签订管理协议之前向对方提供的与履行管理协议相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 管理期限 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 工作内容和工作地点 （一）甲方聘用乙方从事欧亚达建材家居光谷店美克维斯门店店长之职，其岗位职责如下： 1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略； 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务； 3、负责门店的日常管理工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训； 4、负责监督收银员所有票据交接的准确无误； 5、负责门店内样品的及时更新与维护； 6、协助经理处理与改善门店运作的问题； 7、协助经理与所在卖场的沟通与协调； 8、定时按要求提供周围品牌在卖场的公关推广活动； 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料； 10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。 （二）乙方同意并承诺按照岗位职责的内容进行工作，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。 （三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 工作时间和休息休假 （一）乙方为甲方全日制员工，日考勤根据公司员工考勤管理制度执行 规章制度与劳动纪律 （一）甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、尊重和维护双方的声誉和利益。 （二）甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 （三）甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。 劳动报酬 （一）依照双方协议，工资结算标准为：月薪+提成，工资每月月薪为7500元，提成比例按门店每月的实际销售业绩纯利润的提成进行核算。 门店年度销售指标额：万，由甲乙双方协商分摊到淡旺季12个月，每月业绩指标如下：月份销售指标：万、月份销售指标：万、月份销售指标：万； 月份销售指标：万、月份销售指标：万、月份销售指标：万； 月份销售指标：万、月份销售指标：万、月份销售指标：万； 月份销售指标：万、月份销售指标：万、月份销售指标：万。 年销售业绩纯利润低于70万以下按保底工资，年销售业绩纯利润80万以上 % 年销售业绩纯利润100万以上 1% 年销售业绩纯利润150万以上 %年销售业绩纯利润200万以上 2% ，年销售业绩纯利润每递增50万就加多%的提成，最多5%的提成作为封顶。平均毛利不得低于%；每月开支不得超出6万元（中秋、春节除外）；库存商品不得高于135万元；商品过期由各区域员工承担；每年盘点2次，盘点差异超出8万以上，按照平均分摊。 （二）甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 （三）工资发放日为每月十五日，本月发放上月工资。 工作要求： 营业前：
《鸿兴火锅餐饮合作经营协议书》 甲方：李志辉，男，身份证号为，住深圳市福田区皇御苑8栋501室。 乙方：林振兴，男，身份证号为c278697，住深圳市福田区皇御苑10栋1005室。 为了结合双方优势，共同致力于餐饮经营，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议： 合作经营项目和范围：共同经营火锅餐厅，同时经营中西餐等项目。 合作期限：本协议自双方签字生效时起至止第三条：甲乙双方以合伙关系方式，共同经营管理火锅餐厅。 具体合伙关系是以甲方投资230万元，乙方以技术管理作为投资，双方平等享有经营盈利。在此期间，如果在前三年时间里甲方收回了自己所投入的资金230万元及按月息7厘利息收回了现金投资，则双方此后的的合作方式以甲方所投入的230万元现金所转化的资产作为投资，乙方继续以技术管理作为投资，维持双方的合伙关系不变。 对甲方的出资，偿还形式采取首先偿付当月利息部分，然后以总投资额减所还利息部分后再计算新的利息及本金部分。 甲方的出资，包含于实体店铺的所有物件和经营餐厅所需的投入。 合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，合伙关系终止时予以返还。 第四 1甲方的权利、义务
①甲方为负责人。 餐厅由甲方指派财务人员，负责财务工作。乙方负责确定餐厅的品牌、定位、LOGO设计; ②对外以餐厅名义开展业务，订立合同; ③若在餐厅实际经营三个月时间后，乙方的管理经营并没有使餐厅有盈利，则甲方有权解除与乙方的合伙关系，自行对餐厅进行管理经营。 ④甲方有权以餐厅经营性收益扣取餐厅盈利性收入，以便及时回收自己所投入的资金及利息。⑤ 2乙方的权利义务： ①负责策划餐厅之定位，设计餐厅品牌、logo; ②定制餐厅产品材料选购、加工、配送的各项标准和流程，将食品加工从厨房中分立出来，实现后勤生产的标准化; ③负责定制餐厅各级管理、各项工序、各种操作的标准及岗位流程，将餐厅操作有序且量化，实现餐厅操作的标准化; ④乙方负责制作各类规范规程、岗位手册、策划设计方案等。 ⑤与合伙事业的管理;实体餐厅设立后，享有6000元/月的工资; 若在前三个 月的经营后，餐厅仍然没有盈利或者亏损时，乙方应该退回所领薪水，以作为对餐厅亏损的补缺。 ⑥乙方应当尽职尽责负责店铺之经营管理，将其多年管理连锁餐厅之经验应用到合伙实体餐厅之运营中，具体包括但不限于：负责餐饮产品之研发、改进，并将所得之产品配方披露给甲方，甲方享有该研发产品之所有权; 负责连锁餐饮产品的定位、包装设计; 负责餐厅的选址、定位、外观设计、室内布置、成设、装潢，构建餐厅卫生、健康、温馨的外部形象，建立良好的就餐环境;
超市店长劳动合同 篇一：店长聘用合同书 店长聘用合同书 甲方：（用人单位）名称：福润佳超市 主要负责人：冯学理冯根美余碧辉 乙方：（被聘用人）姓名： 居民身份证号码 现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求 地点：岳阳市南津港 要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。 （2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。 （3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动报酬 1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。 3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。 三、社会保险及福利 甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人
员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人约定的其它事项 （1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。 （2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。 （3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 （4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 （5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 （6）其它未尽事项协商解决。 六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。 甲方：签字日期：年月日 乙方：签字日期：年月日 篇二：店长劳动合同 劳 动
YOUR LOGO 临时雇佣合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
临时雇佣合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 编号(用人单位称号)乙方：(劳动者姓名)乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 最新整理酒店店长绩效合同.docx 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
XX洒店店总绩效合同书 受约人姓名：职务：分店总经理 为使XX连锁洒店20xx年的洒店运营指标落实到实处，经双方商定，同意签定《XX连锁洒店绩效合同书》，具体内容如下： 一、店长薪酬组成（XXX独/月） 店长薪酬=基本工资（70% +GON资（20% + KPI工资（10% + 年终GOfPg 金 店长薪酬解释： A:基本工资（占70% : 基本工资根据出勤情况按月发放（如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相应条款处理）; B: GOH资（占20% 1、根据每月公司财务既定的GOP旨标（所辖各单店GO*、和，下同）完成情况进行考核，月度考核并结算，具体如下： （1）如当月完成GOP M 100%,则发放全额GOH资； （2）如当月完成95% M GOP < 100%之间，则发放GO叮资的80% （3）如当月完成90% M GOP < 95%之间，则发放GOH资的50% （4）如当月完成GOP < 90%，则扣除GOPT资不予发放； 2、GOP旨标每月考核，期间如连续三个月未完成GOPf标，公司视该行为为营运经理的失职行为，公司有权对其职位进行调整，离岗培训/降级/降职/或者解除劳动合同（同时公司无需给予补偿）。 C: KPI 工资（占10%: （1）KPI考核工资按自然季度进行KPI考核（所辖各单店KPI平均值），在此考核季度后的次月随基本工资一起发放，在此季度中间离职的将根据已考核进度的实际成绩发放； （2）考核成绩在85分（含）以上的将发放全额管理工资，低于85分的根据考核得分按对应比例发放（例如：得84分，则发放84%t理工资，依次类推），考核成绩低于65分的该季度管理工资全额扣除；
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 店长聘用合同书
编号：FS-DY-48848 店长聘用合同书 聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)应聘方：____( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用自20xx 年月日起至年月日止。 三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从奖励工资中扣除）人民币____ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 （一）甲方的权利和义务
1 、决定本店的经营方针和投资计划； 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4 、领导、监督乙方的工作； （二）乙方的权利和义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。 2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。 3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。 4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。 6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
餐饮店长聘用合同范本 聘请方：_______有限公司（以下简称甲方） 应聘方：（以下简称乙方） 为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至 _______年_____月_____日止。试用期为_______。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 （一）甲方的权利义务 1、决定本店的经营方针和投资计划； 2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作； 6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 （二）乙方的权利义务 1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。 5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。 10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产
临时雇佣合同范本实用文档 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-011055
临时雇佣合同范本实用文档 第一篇：临时雇佣合同 甲方：____ (用人单位称号) 乙方：_____ (劳动者姓名) 乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至
20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方_____乙方_____ ___年___月 ___日 第二篇：临时雇佣合同 甲方：_____ 聘用单位：_____ 乙方：_____受聘人：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)：聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限：
金点子餐饮管理有限公司 内部资料 严禁泄密 金点子餐饮管理咨询有限公司 店长（经理）聘用合同 甲方： 金点子餐饮管理咨询有限公司 乙方： 甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为 店长（经理）管理金点子餐饮管理咨询有限公司 店事宜，达成以下协议： 一、合作内容及要求： 1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司 店（以下简 称店）任店长（经理）一职，全面负责 店管理日常事务，直接对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。 2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。 3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。 特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。 4、双方在现有条件下商定 年全年经营目标为实际经营收入 万元，实 现利润 万元。其实现利润月度目标分别为：1月 万元；2月 万元；3月 万元；4月 万元；5月 万元；6月 万元；7月 万元；8月 万元；9月 万元；10月 万元；11月 万元；12月 万元。如甲方对现有条件做出大幅度改变，本目标将进行调整。 二、合作时间： 年 月 日至 年 月 日。合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。 三、薪酬待遇： 合作期间薪酬构成为：基本工资 元+岗位工资 +奖金（完成任务奖+超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。 ①：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月15日。如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相关条款处理； ②：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月15日； A ：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。 B ：考核项目最低项90分（含）以上全额发放； C ：考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放； D ：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖；
项目合作协议由： 项目出资人（以下简称甲方）和项目技术负责人（以下简称乙方）共同发起 甲方（店面投资）： 乙方（店面负责）： 甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下： 一、投资标准、股份配比及风险控制 1、甲方单店投资金额上限为_________万。 2、投资店面甲方占股份配比为50.5%，乙方占股份配比为49.5%，店长每月可支取_________元生活费，分红时在相应股份中扣除。 3、分红前应扣除店面的所有开支，及总部支持的各项费用，并预留部分资金作为店面运作备用金。 4、分红按照年度计算，计算日期为_________月_________日到_________月_________日，分红为店面销售净利润。 5、次年季度净利_________万以上，可以实行季度分红。 6、分红时间为店面负责人清算并签字后，无重大事件一个月内给予分红。 7、无重大事件指以下两个方面： A.预测1个季度内是否有多方面重大投入或退货情况。并且预算超过运营备用金额度，暂停发放分红，待事件结束后发放。 B.店面牵扯刑事案件，不可预知情况的发生，暂停发放分红，待事件结束后发放。 8、分红后的合作如产生亏损，需要继续合作时，相互按照比例共同投入，店长投入比例不超过分红金额。 二、分摊费用 1、分摊费用分为两种情况，集体组合开会分摊费用和直营总部支持费用。 2、直营总部后期支持为有偿支持，有单次支付和固定支付，不依靠平台的部分不参加分摊。
三、运营备用金额度增长 1、根据项目发展本身体量的大小调整额度。 2、店员开分店时可申请_________万的运营备用金。 3、店长开分店时可申请与公司共同投资，额度上限为_________万，股份按照投入配比。 四、店长退出机制 1、公司投入的运营备用金亏损超过80%，并且无任何好转迹象公司将考虑取消合作。 2、店长在盈利状态下退出，必须提前3个月上报，并待公司安排好相应店长后方可。 本协议一式两份，双方签字生效，具有相同的法律效力： 甲方：乙方： 电话：电话： 签字时间：签字时间：
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 麦当劳特许加盟合同范本 甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________ 第一条：本合同使用的有关文字定义 “公司经营技术资产”：由总部开发、完善成型，用于麦当劳所有分店和特许加盟店经营的具有统一性、独立的经营技术，是公司的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、店铺管理方式、商品陈列技术、会计系统、专业教育研修程序及有关营运的不可分割的统一系统。 “公司店铺”：指使用属于总部所有的经营技术资产及商标的特许加盟店。 “公司商标”：指称为公司的商标和服务标志及表示公司的标记、记号、牌、标签、样式、及其他一切营业象征。 “公司形象”：加盟店因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被众广泛认识、获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。 第二条：独立的当事者 1、合同当事双方为各自独立的事业者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣、承包关系。 2、加盟店不具有代行总部而发生任何行为的权利。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人，总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 3、加盟店铺的经营由加盟店自立、独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断、自主运作的行为。 第三条：特许的给予 在本合同执行期间，总部给予加盟店使用总部开发、完善的经营技术——公司经营技术资产，在无锡市崇宁路开设、经营公司店铺的权利。附：品牌授权书第四条：商标的使用承诺
店长劳动合同 甲方: 身份证号: 乙方：身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议的所有制度。 第一条,本合同期限为年,年月日至年月日止。 第二条,甲方安排乙方从事工作,甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准,必须服从。 第三条，乙方提供劳务的方式为：。 第四条，乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条，乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户,运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体、无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明共具有保密性。 第六条,按甲方现行的店铺员工薪金元/月支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月的日，合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条,发生下列情形之一，本协议提前终止； 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的； 2、双方就解除本协议协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
第八条,符合下列情形之一,甲方可以解除本合同,辞退乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的； 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排的; 4、甲方不再从事原经营行业的。 第九条，乙方有以下行为,甲方有权立即开徐乙方并追究由此造成的损失; 1、虚报帐目,帐目不清，弄虚作假，贪污货款; 2、偷盗财物,散布影响本店形象的。 第十条，本协议终止，乙方应在一周内移交完毕,给甲方造成的损失应予以补偿，如需续签的经双方同意可优先续签合同。 第十一条，甲乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月提前通知对方。 第十二条,本合同如发生争议,双方协商解决。 第十三条，本合同一式二份，双方各执一份。 甲方签字：乙方签字： 年月日