水电站年度培训计划
篇一：发电厂运行员工培训计划
有限公司运行人员培训计划
（XX~XX年）
根据现有有限公司自配人员以及实际工作状况，为满足生产需要，根据合同要求尽快使自配人员能够胜任各自岗位工作，达到独立工作的能力，我们特制定各岗位培训计划。
1、XX年底能胜任集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到28人；
XX年底能胜任集控主值岗位达到12人，集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到42人；
XX年单元长岗位达到6人，集控主值岗位达到24人，集控副值岗位达到24人；辅控水、煤、灰、脱硫主、副值岗位达到58人；辅控6人达到辅控班长岗位。
2、根据以上培训要求，制定月、年度培训计划，由甲方对培训结果进行考评，未达到培训计划要求的，进行相应的考核。
3、年度计划按照晋升岗位的人数的1.5倍进行制定，各岗位按照下列详细学习内容分阶段提出月计划。
4、培训采取多种形式：技术问答、事故预想、岗位抽考、反事故演习、岗位任职考试、规程考试、技术比赛、技术讲课等，要求技术问答1次/人，月；事故预想2次/值（班），
月；岗位抽考2次/值（班），反事故演习2次/值（班）；规程考试、背画系统图1次/年；技术比赛1次/年，技术讲课根据情况而定。
5、每年由承运部和运行管理部共同组织进行两次岗位晋升考
试，按照晋升人数的2倍人数报名，分笔试和口试以及实际操作综合评价确定合适的晋升人员。
6、培训年、月计划由培训专责工程师制订，报运行管理部备案
并按要求考核。
7、外出培训根据实际情况由承运部提出，有限运行管理部落实，
原则上提前一月在下月度培训计划中提出如（模拟机培训、兄弟厂的参观交流等）
电气专业培训内容：
一集控巡检岗位培训内容
学习目的
熟悉本厂电气主接线及厂用交流一次系统，集控、网控直流供电系统及UPS供电系统，学习发电机及励磁系统、变压器、柴油发电机、UPS装置、主要电动机、330KV开关、6KV开关、400V开关的技术规范和性能特点，能讲述高低压电机的控制回路原理、厂低变和高低压电机的保护配置特点，
学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等的使用方法，会测量电气设备的绝缘，会进行400V系统简单的倒闸操作及单一设备停送电操作。
能独立担任巡检岗位。
学习计划
学习共分六个阶段共一年时间，每阶段时限安排两个月，学习结束，进行考试以检验学习效果。
第一阶段：学习电气专业基础知识。
1. 熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内
容，熟悉《电业安全工作规程热力机械部分》的有关内容。
2. 什么是高压电，在电厂里如何保证人身安全？
3. 人体触电如何急救；
4. 发电机工作原理；
5. 变压器工作原理；
6. 三相异步电动机工作原理；
7. 330KV、6KV、400V断路器工作原理；
8. 什么是差动保护、定反时限过流保护、速断保护、过负荷保护？
9. 电压电流互感器的工作原理；
10. 什么是带负荷拉刀闸？
11. 什么是非同期并列？
12. 电气设备短路有什么危害和特点？
第二阶段: 背画电气一次系统图。
1. 熟悉330KV系统一次接线系统图并能背画；
2. 熟悉发变组及励磁系统一次图并能背画；
3. 熟记并背画6KV一次系统图；
4. 熟记并背画400V电源一次系统图；
5. 熟悉400V各PC屏、400V各MCC负荷配置图；
6. 熟记并背画柴油机保安系统图；
7. 熟记并背画集控、网控220V直流电源系统图；
8. 熟悉220V直流各母线负荷配置图；
9. 熟记并背画集控、网控UPS电源系统图；
10. 我厂电气系统是如何设计消防系统的；
第三阶段: 掌握各系统的标准运行及异常运行方式。
1. 330KV系统的标准运行方式及一个半断路器接线的特点；
2. 了解发电机励磁系统的方式及自并励系统的特点；
3. 我厂发变组单元接线的特点；
4. #01启备变运行方式；
5. 6KV系统的标准运行方式及特点；
6. 400V主辅机PC段系统标准运行方式及特点；
7. 400V各MCC的运行方式；
8. 集控、网控220V直流电源的标准运行方式；
9. 集控、网控UPS电源系统的特点及运行方式；
10. 我厂的照明系统是如何设计的；
第四阶段: 学习电气设备的结构及特点。
1. 学习发电机的结构；
2. 发电机的定转子及铁芯是如何冷却的？
3. 主变,厂高变,高压公用变、#01起备变变压器的结构及特点；
4. 励磁变及各干式变的结构及特点；
5. 封母、共箱母线的作用及特点；
6. 异步电机直流电机的结构及特点；
7. 330KV开关,6 KV开关,400V开关结构及特点；
8. 330KV、6KV、400V电压互感器电流互感器的结构及特点；
9. 我厂布置有哪些避雷器？
10. 柴油发电机的结构及运行特点；
11. 熟悉(转载自：小草范文网:水电站年度培训计划)我厂的电缆隧道；
第五阶段: 学会高压验电器、兆欧表、万用表、钳形电流表等的使用方法。
1. 我厂配置的高压验电器有几种？如何使用高压验电器？
2. 讲述手摇式兆欧表的工作原理；
3. 会用兆欧表测量变压器、母线、电缆、低压电机的绝缘电阻；
4. 使用万用表注意事项；
5. 会使用万用表测量电气设备交直流电压、电阻的参数；
6. 会使用钳形电流测量有关回路的交直流电流；
7. 如何使用绝缘靴；
8. 如何使用防毒面具；
9. 会使用一般的消防器材；
第六阶段: 会进行单一设备停送电操作，会进行400V 系统简单的倒闸操作，熟练掌握电气设备的巡检工作。
1. 6KV开关和柜体的五防功能有哪些？
2. 会进行6KV设备停送电操作；
3. 会进行6KV电机测绝缘工作；
4. 会进行400V抽屉式断路器停送电操作；
5. 会进行400VMCC负荷停送电操作；
6. 400VMCC撤运加运操作；
7. 330KV变电站如何巡检？
篇二：电站年度培训工作总结
杨村电站××年度培训工作总结
随着新年脚步的临近，年的各项工作即将结束。
作为自动化水平及科技含量均较高的杨村电站，必然要求员工有
较高业务素质和技能与之适应。
为此，电站根据实际，于年初即制定了较为系统全面的培训计划，并及时付诸实施，通过一年的探索实践，达到了预期目的，员工整体素质和业务水平有了较大提高，圆满完。
构和原理进行系统培训。
⒊月，进行由全体班组长参与的调度术语及班组长岗位提升培训。
⒋月，制定较为规范的两票填写方法和要求。
通过逐栏讲解后，发各班组组织学习并考试。
⒌月，组织新进（新到或经调整后在运行岗位上不足半年）的员工，进行上岗资格培训并考核。
⒍电站的冬季培训则采用班组自学，年终进行考试的方式进行。
自月起，电站就组织人力制定业务知识试题，截止月日，电站已形成近道题目的题库，拟定于××年月前，将命题范围向纵深方向延伸，形成道题目的业务知识题库。
为不断提高员工学习积极性，力争达到最佳培训效果，电站想尽千方百计为员工创造条件，并作出了有益的探索，我们做法是：一、大力营造浓厚的学习氛围⒈开展电力生产安全知识宣传活动，增强员工的安全意识和主动学习意识。
⒉电站将自行编写的《运行规程》（试用本）复制到磁盘，发放到各班组学习讨论，并广泛征求修订意见。
⒊电站设立
阅览室，组织有关技术资料、图纸、行业书刊及娱乐杂志等，全天向员工开放，竭力为员工拓宽知识面，加强横向交流提供便利。
二、利用各种契机，取人之长，补己之短⒈电站借厂家技术人员来我站进行调试维护之机，利用一天时间，集中进行对计算机监控知识的专题讲座。
⒉分批组织员工参观兄弟电站，借鉴别人在生产运行、班组管理、双文明建设和内部管理上值得学习的经验和做法。
篇三：七里塘电站XX年培训计划
七里塘电站
XX年培训计划
XX年2月27日
七里塘电站XX年培训计划
根据七里塘电站安装进展的实际情况，为电站今后能安全稳定运行生产。
达到公司“接得下、运得转、运得稳”的目的，特制定本计划。
一、培训目的
1、深入了解七里塘电站运行内容以及运行方式，培养踏踏实实的工作作风和团队精神；
2、掌握七里塘电站日常运行工作内容及全厂主、辅设备的参数、结构原理、配置、设备功能作用及相关故障处理，并同时树立、强化系统观念；
3、熟练地对设备进行监视、熟悉各种运行方式的正确
倒换、掌握基本的故障处理技能，达到一名合格值班员的技术业务水平。
3、掌握“两票三制”具体操作程序及注意事项；
4、了解公司运行管理制度内容。
二、培训方式、时间
培训方式：理论学习，跟班学习，现场培训方式
培训时间：
三、培训要求
1、严格遵守七里塘电站安全生产管理制度和运行规定，确保人身和设备的安全。
1
2、根据培训内容和进度安排，合理支配时间，确保培训任务的圆满完成。
四、培训内容和进度安排
2
3
4。