员工培训协议书

甲方：

乙方：员工姓名入职日期

部门职位

经乙方申请，甲方同意乙方参加（课程名称）的培训，并提供全部（100%）/部分（50%）费用资助。经平等自愿的协商，双方就培训相关事宜达成如下协议：

一、甲方认可乙方的培训有关细节为：

1、培训内容：

2、培训时间：

3、培训学校：

4、培训总费用：

5、培训地点：

6、电话：

二、甲方为乙方支付相关金额共计人民币（元）：元

三、款项支付方式（请在适合项打“√”）：

A、由甲方支付100%培训费√；

B、由甲方和乙方分别承担50%的培训费。

四、培训服务期限：

1、甲方为乙方支付100%的培训费，乙方则需在学习期满后（或取得

有效证件）继续为甲方服务不少于年，未满年按不足年限比例退还

公司培训费用。具体计算公示：退还金额=培训费用÷（2×12）×不足年限

（月）。

2、乙方培训所得相关有效证件，在培训完成继续为甲方服务的有效期限内，

由人事行政部保管，服务期满方归属乙方。

五、违约的赔偿办法：如乙方在要求服务期限乙方因违返公司规章制度而被辞

退的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部培训费用。

六、甲方责任与义务：

1、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系；

2、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、保证向乙方提供必要的培训服务和条件；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

5、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇；

七、乙方责任与义务：

1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度和规定；

3、保证在培训内服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况；

5、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益。

八、违约责任：

1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

①在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿双倍的全部培训成本费用（包括甲方出资全部费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；

②培训期间自行提出中止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿双倍的全部培训成本费用；

③培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；

2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：

①甲方未按约定向乙方支付全部培训费用，按协议向乙方制度培训费用；

②因甲方原因提出与乙方终止培训或解除劳动合同，向乙方制度劳动合同支付违约补偿金；

九、法律效力：本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字具有法律效力，双方各执一份。

甲方签名（盖章）：乙方签名（按手印）：

日期：日期：