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员工管理制度-新入职员工考试（试题）-汇编
（1.0版）
制订：
审批：
2020-1-1发布2020-1-1实施
考试试卷
（规章制度）
姓名：部门：
员工编号：考试成绩：
一、填空题（每空2分，共64分）：
1、招聘员工的部门填制，由其及批准后交到人力资源部（人力专员），由人力资源部（人力专员）招聘。

2、新员工进公司的试用期原则上是，若在此期间工作成绩等各方面都表现很良好的可。

3、员工提出辞职时，普工应提前、技术人员及管理人员应提前向公司提出申请，在公司领导未批准其辞职前不得擅自离职，否则按自动离职处理。

4、上班时间后十五分钟内（含十五分钟）为迟到。

5、工作时间终了前内下班者（特殊情况除外）为早退。

6、必须要有充分的理由才能请事假，且请假都必须要写好，请假两天以内（含两天）报请；请假三天以上由签字后转呈批准方可。

请假批准后，请假条由部门保管好，在每个月报考勤时一起将请假条交到人力资源部（人力专员）。

事假期间的工资。

7、严禁在、及内吸烟，违者罚款元/次。

8、员工进公司时凭及（需部门主管及人力资源部签字）到领取两件长袖、两件短袖。

9、员工在工作时都必须把工作牌配戴好，工作牌必须戴在，有吊绳的工作牌戴在。

10、赢得好人缘的八大诀窍：、、、
、、、、。

二、选择题（每题6分）：。