浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作摘要：基层单位的纪检监察工作是整个电力系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。
本文根据基层单位纪检监察工作存在的问题及产生的原因，从加强纪检监察干部队伍建设、加强党风廉政宣传教育、加强监督检查和落实党风廉政建设责任制等四个方面阐述了如何做好基层单位纪检监察工作。
纪检监察工作是党的建设工作的重要组成部分，是严肃党纪政纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系事业兴衰成败的重要保障。
基层单位的纪检监察工作是整个系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。
近年来，在上级党委和纪委的领导下，基层电力企业纪检监察工作形成了教育有广度、处理有力度、警示有深度的良好态势，取得了阶段性成果。
但同时，我们也清醒的看到，无论是与上级的要求还是广大群众的期望相比，基层纪检监察工作还存在一些需要解决的滞后问题。
并且，随着企业的快速发展，内部管理要求的提高，重组整合力度的加大，基层纪检监察工作也面临着新的挑战。
如何在新形势下做好基层单位纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大课题。
一、存在的主要问题
1、纪检监察干部队伍素质有待加强
加强纪检监察干部队伍素质是做好纪检监察工作的关键。
纪检
监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。
然而，在少数基层单位纪检监察部门中，还存在一些问题。
主要体现在：一是人员少、变动多。
有的基层单位虽设有纪检监察部门，但一般只配备２至3名纪检监察干部，有的单位则没有设立专门的纪检监察部门，而是与党建、工会等其他职能合并办公。
同时干部因轮岗交流等原因而经常变动，造成工作脱节，钻研业务技能、提高业务水平未能形成连续、可持续的发展。
二是缺乏系统的专业知识培训。
纪检监察工作作为一项独立的工作，具有自身的规律和特点，参加专业培训，保持知识更新是做好工作的必要手段。
然而在实际工作中，存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，纪检监察干部理论水平、工作思路、方法举措都有待进一步提高。
2、党风廉政宣传教育力度有待加大
基层单位党委、纪委都很重视对干部的党风廉政宣传教育，但在少数部门、班组的实际工作中，存在忙日常事务、忙安全生产任务而忽视对纪检监察及党风廉政建设工作方面的日常教育，从而出现教育不及时、不到位、不系统的情况。
3、纪检监察工作存在疲于应付、不支持配合的现象
随着国网公司“两个转变”和“三集五大”管理体系的进一步推进，纪检监察工作也在不断深入开展，同时也面临着新的情况，主要表现在以下两个方面：由于主观认识上的误区，部分部门、班组对于纪检监察及党风廉政建设方面的工作安排存在应付了事的
态度；由于受人情因素等方面的影响，纪检监察部门掌握真实情况不完全，从而造成找证据难、查清事实难，对存在的问题查得不深，找得不准。
客观上，少数单位部门自身不愿意主动接受监督，在内部帐务中做两手处理；在违规违纪上遮遮掩掩；在调查问话中装聋作哑；在“问卷调查”等环节上做表面文章，从而阻碍了纪检监察工作向纵深化发展。
二、产生问题的主要原因
基层单位尤其是新成立的基层单位，纪检监察各项工作起步较晚，人员较少，要充分发挥出监察效能，还需经历一个过程。
而且，纪检监察工作的对象是“人”。
在基层企业中，部分干部职工还存在“好人主义”等中庸处事态度，认为对人、对己不好监督、不愿监督、不便监督，从而影响了纪检监察工作的顺利开展。
部分干部职工对纪检监察工作的认识相对滞后，还存在一些错识的认识：一种是部分干部职工错误的认为党风廉政建设工作是纪检监察一个
部门的工作；一种是认为纪检监察部门对其开展监督检查是多管闲事，“不是保护是过不去，不是监督是找毛病”；一种是部分干部职工满足于和过去进行纵向比较，认为加强纪检监察工作只会给自己“套紧箍咒”，不利于业务工作的开展，影响目标任务的完成；还有一种是抵触情绪。
少数干部职工存在“我行我素”的现象，你说你的，我做我的，沿袭老一套，置一些新规定于不顾，暗中进行抵触。
三、做好纪检监察工作的建议
随着电力企业“两个转变”和“三集五大”管理体系的进一步深入推进，企业的内部管理要求逐年提高，人员、物资设备等重组整合力度不断加大。
为更好地发挥纪检监察工作的服务和保障作用，构建和谐健康的企业发展环境，笔者认为应从以下几方面着手做好基层纪检监察工作。
1、加强纪检监察干部队伍建设
要认真贯彻落实国家电网公司党组《关于加强和改进公司系统纪检监察组织建设的意见》，进一步加强基层纪检监察部门自身建设，提高纪检监察干部队伍整体素质和履职能力，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
一要加强学习培训，努力提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。
二要加强对基层单位纪检监察组织机构及领导人员的配备，改善纪检监察队伍结构。
三要加强管理和监督，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，强化政治纪律、办案纪律和保密纪律，加强内部管理，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
四要注重对纪检监察干部的交流使用，使纪检监察干部永远充满活力与干劲，为企业保驾护航的同时，铸就一条培养党的优秀干部的重要途径。
纪检监察干部具有良好的综合素质，是发挥监察职能的必要条件。
从事纪检监察工作不仅要求政治上合格，作风上过硬，而且还需要热爱本职工作，熟悉自身工作的特点、性质和职责，才能卓有成效地开展工作。
面对新的形势，纪检监察干部必须增强“四种意
识”。
一是政治意识。
纪检监察工作是政治性、政策性很强的工作，纪检监察干部是代表一级组织履行监督、监察职能，严肃纪律，促进企业资产保值增值的神圣职责。
保持政治上的清醒与坚定是做好纪检监察工作的前提和基础。
因此，做一名忠于职守的检监察干部，首先要强化政治意识，加强党性修养，培育良好作风，坚持廉洁自律，弘扬求真务实的优良作风，方能为企业健康发展提供参谋助手的保障作用。
二是学习意识。
“工欲善其事，必先利其器；士欲宣其义，必先读其书”。
当今时代，科技进步日新月异，知识更新目不暇接，尤其是随着电网建设投资规模不断扩大，资金使用量日益增加，工程项目逐渐增多，从而受利益驱动诱发腐败问题的可能性大大增加。
作为企业的纪检监察干部，唯有勤奋学习，才能适应反腐倡廉新形势新任务的要求，做好本职工作，为企业健康发展保驾护航。
加强学习，必须坚持理论联系实际。
要丰富学习内容，认真学习党的建设理论、政策、法律、法规和纪检监察业务知识和相关专业技能，还要学习经济、法律、财务、企业管理等知识，不断改善知识结构，提高综合素质，成为政治理论水平高、思想纪律作风严、专业基础功底深、专业技能扎实过硬的高素质的企业纪检监察干部。
三是创新意识。
创新是提升纪检监察工作水平的动力和源泉。
随着企业的快速发展，内部管理要求的提高，重组整合力度的加大，对出现的新情况、新问题、新事物，要突破传统的思维和方法，提
高纪检监察工作的时效性和影响力。
要科学分析和全面把握企业反腐倡廉工作的特点和规律，适应企业资产管理体系改革的大趋势，不断增强创新意识，与时俱进，在观念上要有新思路，工作上要有新方法。
四是服务意识。
企业纪检监察干部的服务意识，主要体现在“三服务”，即：服务于企业改革、发展、稳定的大局，服务于企业生产经营中心工作，服务于企业文化建设，这是企业纪检监察干部全面履职的着眼点和落脚点。
作为国家电网公司企业纪检监察干部，一定要提升围绕企业中心工作、服务大局的能力和水平，提高预见性和创造力，准确定位，针对全局性、倾向性问题，研究解决妨碍企业改革发展稳定的突出问题和经营管理中带有苗头性、倾向性的问题，分析问题发生的深层次原因，及时提出对策和建议，把预防腐败的各项措施融于保障和促进企业改革、发展、稳定之中。
围绕中心工作，创建规范经营、诚信廉洁、和谐发展的企业廉洁文化，通过学习、宣传、教育等各种形式，把纪检监察工作与培育企业文化相结合，促进企业和谐发展。