4、举办活动的意义在于提高团队意识、培养团队能力，各参与人员严禁家属参加。
6.3活动组织成员
活动组织者
针对活动方案成立活动小组，应包括活动顾问、组长、安全负责人、后勤服务人员。
6.4活动注意事项
活动组织者
活动组织者应与第三方确认相关拓展内容中有关安全性事项，并在活动开展前向所有参与人员讲解清楚各种注意事项（包括安全事项）。
2、由活动组织部门策划户外拓展活动方案，经相关部门讨论决议后报公司总经理批准执行。
6.2参加户外拓展条件
办公室各部门
1、各部门负责人：必须参加由公司组织举办的户外拓展活动，组织协调本部门人员参与拓展活动的相关内容，以体现户外拓展的组织质量。
2、部门负责人如遇有事不能参加活动必须在活动开展前一天向组织人提出书面申请，在得到批准后方可请假。
户外拓展管理规定
文件编号：
文件版本：
文件类型：作业指导书
部门编制审核Fra bibliotek批准发布实施时间
修改记录
版本
修改时间
修改人
批准人
修改内容说明
执行时间
1目的
在全体成员共同完成一项任务的过程中，营造团队气氛，奠定团队培训基础。增强团队凝聚力，培养团队合作精神，打造一支精干，协作力强的钢铁团队。
2适用范围
适用于----------------有限公司。
6.5活动评估
活动组织者
活动结束后，各部门要求参与人员提写活动体会心得，组织者应提交可行性活动总结报告。
6.6活动说明
此类活动不与公司的年终总结等集体聚会相合用。
3术语和定义
无
4相关文件/表格
无
5文件管理
文件责任部门：办公室
文件负责人：办公室行政主办
当文件负责人离职、离岗时，本文件由部门第一负责人负责管理。
文件培训人：行政主办
文件解释部门：办公室
6操作流程
流程/程序
责任部门/责任人
操作规程/说明
6.1户外拓展提案
办公室各部门
1、每年根据公司整体工作规划需要举办1～2次户外拓展活动。
3、各部门所有计时人员：根据公司的KPI指标考核结果，可按年度、季度评比为A档人员（除活动当天有工作安排外）参加活动；考核中评比为B档人员，由各部门部门长根据公司分派各部门人员名额进行合理安排（B档人员占总体人员的60%），此次未安排参加的B档人员各部门可安排到公司下次组织的拓展活动中，以充分体现拓展活动团队协作发展的真正目的；C、D档人员通过再岗培训后表现突出，或有特殊贡献者通过评定后可参加。