编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
股权激励协议书(干股激励)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方：XXX全体股东
地址：
法定代表人：联系电话:
乙方：某某某，身份证号：
地址：联系电话:
乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更
好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权
2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人
民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权
利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指某某制品有限公司按照〈〈中华人民共和国公司法》
及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。
1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的X月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之
股权激励协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为xx 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。 本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。乙方符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。
如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享
股权激励协议书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
股权激励协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《***公司章程》及相关法律、法规的规定，就甲方授予乙方在【】公司的股权期权及其相关事宜，达成如下协议： 第一条甲方及公司 甲方为【】有限公司（以下简称“公司”）的登记股东。公司现有注册资本为人民币【】万元，其中：甲方认缴出资额为人民币【】万元，已实缴出资额为人民币【】万元，甲方持有公司注册资本的【】%，是公司的实际控制人。 第二条期权授予及认购预备期 1、为公司能够长远发展、体现公司的分享文化，激励人才、留住人才，甲方授予乙方在符合本协议约定条件的情况下，以优惠价格认购甲方所持有的公司【】%的股权（对应出资额为人民币【】元）。 2、乙方对甲方上述股权的认购预备期共为【】年，自本协议签订之日起计算。 第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意乙方以股东身份享有对公司的知情权。 第四条股权认购行权期 1、乙方持有的股权认购权，自预备期满后即进入行权期，行权期内，乙方亦享有对公司的知情权。 2、行权期限为【】年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享有股东对公司的知情权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。 第六条行权期的考核标准 1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员、核心技术人员、骨干销售人员等的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于【】％或者实现净利润不少于人民币【】万元或者【具体的业务指标】。 2、甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。 第七条乙方丧失行权资格的情形 协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1、因辞职、辞退、离职等原因与公司解除劳动关系的；
干股（虚拟股）分红协议书 甲方：。。。。。。。。厂（个体经营者） 乙方：共4人。 1、，身份证号，住址 ; 2、，身份证号，住址 ; 3、，身份证号，住址 ; 4、，身份证号，住址 ; 鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经 济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的 方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．虚拟股（干股）：指。。。。。。。。厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者 不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂（个体经营者） 年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2．分红：指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3. 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.分配方式： 2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方4人每人平均分 配9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每 人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股） 提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为 最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没 有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法 律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方 按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关； 乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在 甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收 购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规 章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的 奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人 自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还， 但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按 每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新 的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和 乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则 以新协议所述为准。 2.5签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干 股）同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。 3.权利义务： 3.1．乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2. 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；
员工股权激励协议书 为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。 一、干股的激励标准与期权的授权计划 1、公司赠送万元分红股权作为激励标准，以此获得每年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，自年月日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。 2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为万股，每股为人民币一元整。 二、干股的激励核算办法与期权的行权方式 1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。 2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。 3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本 4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求； 5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。 三、授予对象及条件 1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工； 2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划
干股协议范本一 甲方：xxxx公司 乙方： 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 1．定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.1．股份：指xxxx公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，按每股人民币元计，共计股。 1.2．虚拟股：指xxxx公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 1.3．分红：指xxxx公司年终按照公司章程规定可分配的利润。 2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股股。 2.1．乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。 2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润； 2.3．乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。 3．分红的取得。 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 3.1．在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方； 3.2．乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 3.3．乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理：
a．本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。 b．本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付；可得分红的另一半归属甲方。 c．乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。 4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。 5．合同期限。 5.1．本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满； 5.2．合同期限的续展： 本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。 6．合同终止。 6.1．合同终止： a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约； b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。 6.2．双方持续的义务： 本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。 7．保密义务。 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。 8．违约。 8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。 8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 股权激励协议书(干股激励) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：XXX全体股东 地址： 法定代表人：联系电话: 乙方：某某某，身份证号： 地址：联系电话: 乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更 好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权 2.股权：指XXX公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人 民币XXX万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。 3.虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权 利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。 4.分红：指某某制品有限公司按照〈〈中华人民共和国公司法》 及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的 根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。 1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。 3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。 三、协议的履行 1、甲方应在每年的X月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。 2、乙方在每年度的X月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的50%支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计，按照下列规定支付或处理： a.本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由甲方按每年X分之
遇到公司经营问题？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>http://biz.doczj.com/doc/194008744.html, 入干股合作协议书怎么写 我们知道投资或者合作都需要签订协议书，用来保障双方的权利和义务，约定相关条款，签订协议后双方按照协议的条款办事，签订协议书前需要经过双方协商一致，那么入干股合作协议书怎么写呢?赢了网为你解答。 一、什么是入干股呢 “干股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份分额的股份。入干股的风险是如果公司欠债要按占股份比例还债. 二、入干股合作协议书范本 甲方：身份证 乙方：身份证 甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。
甲方于年月日独立投资于大庆市让胡路区北方市场号一家美发店。营业面积平方米，店名，地理位置优越，发展潜力巨大，升值空间无限。 由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。 入股方式： 1、甲方投资元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。 2、甲方投资元总资产为原始股(已签订合约当日为准)共计股。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。 3、乙方一次性投资交纳投资股股金元给甲方授权乙方自年月日至年月日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每月纯利润 %分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4、乙方在享有此期间纯利润 %分红同时必须承担每笔店内后期投入 流动资金 %(如：店内重大活动、基础建设、等一切相关费用) 5、入股协议期间股东相应权益: 可享有每月纯利润分红，享受纯利润分红同时可享受独立业绩提成，经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权，经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权，对甲方有监督、建议权。 6、入股协议期间股东的相应义务：认真做好本职工作，积极协助店 内落实各项措施。全力保障店内正常运营，完全配合甲方执行工作，每月账务有甲方保管、监管。每月核单后签字分红。 7、红利分配：每月日为红利分配日，每月总营业额扣除所有相应费用，在扣除(折旧费以三年计算总则)是当月纯利润。 8、禁止行为：乙方不得在入股期间与任何个人或团队在本店周边5 公里范围做与甲方业务相竞争工作，乙方不得从事有损甲方利益活动。 9、违约责任：乙方应按本协议规定及时支付流动资金，若指定时间 内资金不到位，给甲方造成重大损失的应对其损失进行赔偿或以减少
股权激励之股权授予协议书 甲方：员工 证件名称及号码： 地址： 电话： 微信： 邮箱： 乙方：公司 证件名称及号码： 地址： 电话： 微信： 邮箱： 根据“股权激励方案（对外方案）”的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就股权的转让、持有、行权等有关事项达成如下协议。 第一条乙方承诺从年开始，在年内向甲方转让一定数量的股权，具体转让数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日，以行权价格购买公司的普通股。
第二条股权的有效期为年，从转让日起满年时股权失效。 第三条股权不得转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的继承人或法定继承人代其持有并行使相应权利。 第四条甲方有权在转让日满年开始行权，每半年行权一次。 第五条甲方在前个行权日中的每个行权日拥有转让数量的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则股权自动失效。 第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部行权或部分行权，则必须在该行权日前个交易日缴足现款。 第七条甲方在行权后才能成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。 第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未行权的部分停止转让，已赠予未行权的部分必须立即停止行权。 第九条当乙方发生送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的行为时，需要对甲方持有的股权数量和行权价格进行调整，调整办法参照“股权激励方案（对外方案）”。 第十条当甲方因辞退、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照“股权激励方案（对外方案）”处理。
干股股权激励协议合同协议书书方案完整版 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
股权激励协议书 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为北京有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。 第二条股权认购预备期 乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公
司股东会决议、董事会决议执行。 第四条股权认购行权期 乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权 乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。 第七条乙方丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
股权激励协议书 股权转让方（以下简称甲方）：XXX 身份证号： 地址： 股权受让方（以下简称乙方）： XXX及团队 身份证号： 地址： 鉴于： 甲方为XXX集团的控股子公司，持有XX%股权。 乙方为甲方聘用的高级管理人员，任职XXX 为更好的激励公司高级管理人员团队勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议： 一、股权转让对价 1.1 甲方同意，待甲方公司上市后，甲方将其持有上市公司10%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。 1.2乙方担任XXX职务，全面负责**公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在**公司工作5年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。二、甲方保证 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。 三、乙方享有的股东权 3.1 乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向**公司提出书面请求，说明目的。 3.2 乙方有权通过股东会参与**公司经营的重大决策，乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。 3.3 乙方有权按照股权比例分取红利。
3.4 自协议生效之日起，乙方在**公司持续工作满5年后，方可按相关法律法规处分已转让股权，包括股权转让、质押、以股权出资等。 四、股权变更登记。 4.1自股权转让协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。 4.2 因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。 4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。 五、乙方承诺。 5.1 作为股权转让的条件之一，协议签订后，乙方需要持续在**公司工作5年以上,不得自动离职。 5.2协议签订后5年内，乙方不得处分已持有的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。 5.3 全力保证公司每年业务目标的实现。 5.4 乙方应当与**公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何不正当、不道德的行为损害**公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。 六、特别约定 6.1乙方违反上述第5.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。 6.2乙方违反上述第5.2、5.3、5.4条承诺时，**公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。 6.3按6.1、6.2，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。 6.4 乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币500元。 七、争议解决方式。 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。 八、其他。 8.1 本协议书经甲乙双方签字并经公证处公证后生效。 8.2本协议书一式四份，甲乙双方各执一份，公证处执一份，工商局备案登记一份。
干股合作协议书 甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________ 鉴于乙方以往对甲方开办的的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：， 第一条定义 1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按 照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。 1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合 同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。 1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税 后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。 1.4员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 1.5期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的 股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。 第二条乙方干股 2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。 2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。 2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。 2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。 第三条分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。
股权激励协议书 甲方： ______________________________ 乙方： ______________________________
签订日期：______ 年____ 月_____ 日 甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）：_____________________________ 身份证件号码：_____________________________ 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议： 第一条甲方及公司基本状况 甲方为_______________ 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册 资本为人民币______ 万元，甲方的出资额为人民币_________ 万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的______ %是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激 励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司___________________ %殳权。 第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳动协议关系
连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 第三条预备期内甲乙双方的权利 在股权认购预备期内，本协议所指的公司___________ %殳权仍属甲方所有，乙方不具有股东 资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司___________________________ %殳东分红权，预备期第二年享有公司________ %殳权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公 司股东会决议、董事会决议执行 第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。 第六条预备期及行权期的考核标准 1.乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
干股分红协议书(范本)通用版 甲方：__________ 乙方：__________ 身份证号：__________ 鉴于乙方以往在仓储行业的优秀工作业绩，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：__________ 1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：__________ 1.1 干股：__________指 (公司)名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与 (公司)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2 分红：__________指甲方年终税后可分配的净利润。 2. 分配方式：__________ 2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。 2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3 在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条
件将乙方可得分红全额支付给乙方。 2.4 乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。 2.5 乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力;乙方取得的该干股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应__________的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.6 乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：__________如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还;当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 2.7 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。 3. 权利义务：__________ 3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。 3.2 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
股权激励协议书 甲方乙方 名称：上海市有限公司姓名： 法人：身份证号码： 地址：上海市大厦栋身份证地址：省市路号大厦室 电话：021 现住址：上海市区路号大厦室 传真：021 联系电话 根据《合同法》和《股份有限公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议： 1.本协议书的前提条件 （1）乙方在前的职位为甲方公司之职． （2）在至期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。 若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。 2.限制性股份的考核与授予 （1）自甲方的薪酬委员会按照《公司年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 （2）如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。 （3）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 3.限制性股份的权利与限制 （1）本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为 2017 年 1月 1 日至2021 年 12 月 31 日。 （2）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 （3）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
（4）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。 （5）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 4.本协议书的终止 （1）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 ?因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。 ?公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 ?开设相同或相近的业务公司． ?自行离职或被公司辞退。 ?伤残、丧失行为能力、死亡。 ?违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。 ?违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。 （2）在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性般份。 5.行权 （1）行权期 本协议中的限制性股份的行权期为 2022 年 1 月 15 日至 2022 年 1 月31 日 （2）行权价格 以《限制性股份确认通知书》中规定为准 （3）行权权力选择
入干股协议书范文 入干股协议书甲方。 厂乙方共4人。 1、，身份证号，住址; 2、，身份证号，住址; 3、，身份证号，住址; 4、，身份证号，住址;鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方的权利义务，特订立以下协议1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下1.1．虚拟股指。 厂名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。 厂年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 1.2．分红指甲方年终税后可分配的净利润。 1.3.乙方指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。 2.分配方式2.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。
若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。 2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。 2.3乙方取得的甲方虚拟股分红比例，由甲乙双方签字确认，但 对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。 2.4乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违 反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。 如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红 不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。 甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖 励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。
股权激励协议书 股权激励方（以下简称甲方）：股权受让方（以下简称乙方) ： 工商注册号：身份证号： 地址：地址： 甲方为公司,乙方为公司（高级管理人员/高级技术人员），任职。为更好的激励公司高级人才勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议： 一、定义 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1.股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。 2.股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，一定比例的股权对应相应金额 的注册资本金。 3.虚拟股权（干股）：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方 在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税 后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。 二、股权转让对价 1.甲方愿意将其持有的公司%（分两年兑现，每年 %共计 %）的 股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。 2.乙方担任职务，全面负责工作，且在协议生效 后需持续在公司工作年，全力保证公司每年业务目标的完成，此作为接受股权激励的前提条件。 3.乙方取得的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册， 不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。 4.每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程规定计算出上一年度公 司可分配的税后净利润总额，乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。 三、分红的取得 1.甲方应在每年月份进行上一年度会计结算，得出上一年度后净利润总 额，并将此结果及时通知乙方。 2.乙方在每年度的月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的十五个 工作日内，将可得分红的 %（具体支付比例由股东会决议做出）支付给乙方。 3.乙方可得分红的其他部分暂存在甲方账户并按同期银行利息计。 4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受 甲方给予的其他待遇。 四、甲方保证 甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。