会计模拟实训室相关介绍财会专业是当今社会的热门专业，是国家金融机构的重要组成部分和各类学校普遍开设的学科之一。

为了培养一支高素质的财会专业队伍，促进理论学习和实践相结合，我校建立一个质量优良、功能齐全、设备完善的会计模拟实训室，使学生不出校门就能完全按仿真效果进行实习，不仅可以巩固所学知识的系统性认识，更重要的是培养学生动手能力，达到从理论到实践，从知识向能力的转化，真正做到“纸上谈兵练真功”。

它的配置是学校上水平、上等级的一个重要标志。

实训主要内容包括：帐簿的建立、原始凭证的填制、记帐凭证的编制、各种会计账簿登记和转帐、会计报表编制与报送，模拟经济业务为两个月的业务量。

内容涉及面广泛，常见和非常见业务兼有。

另外按照国赛，省赛的要求添加了爱丁数码小键盘翻打传票录入和点钞项目、珠算项目。

会计模拟实训室经过多届会计专业学员的实训，充分显示出其在培养学生专业动手能力方面的优越性。

它是企业的各种业务活动及管理活动浓缩于一个实训室内，为学生在较短的时间里全面学习和掌握财会专业知识及技能创造了基本条件。

经过模拟实训，能从总体上了解模拟企业的性质，规模和机构设置。

明确财会部门的工作范围和具体职责，熟悉企业和外部企事业单位的联系，掌握企业内各项管理制度，工作程序和主要业务活动的核算步骤和办法。

经过模拟实训，每年培养一批选手参加省市技能大赛，能帮助学生毕业后在较短时间内胜任会计工作。

使用专业：财会专业。

教学对象：二年级。

针对课程：校本会计实训课程，技能大赛会计实务题，点钞技能，传票录入技能，珠算技能。

授课教师是会计专业教师，利用暑假参加省技能专题培训，具备实训课程的教学能力。

实训室安全管理制度一、实训室安保制度1．离开实训室应注意锁好防门窗。

有人员进出实训室，工作人员应负责安全防范工作。

最后离开的人员必须检查和关闭所有门窗。

2．工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。

3．未经主管领导批准，禁止将实训室相关的钥匙等物品和信息外借或透露给他人。

遗失钥匙、泄露安全信息要即时上报，并积极主动采取措施保证实训室安全。

4．不允许与实训室工作无关的人员直接或间接操纵实训室任何设备。

5．出现实训室盗窃、破门、火警、水浸、110 报警等严重事件，实训室工作人员必须以最短的时间到达现场，协助处理。

二、实训室用电安全制度1．实训室人员应掌握用电安全操作和知识，了解实训室内部的供电、用电设施的操作规程，掌握实训室用电应急处理步骤、措施。

2．实训室应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、设施。

3．严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。

4．发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。

5．最后离开实训室的工作人员，应检查所有用电设备，应关闭长时间带电运作可能会产生严重后果的用电设备。

6．使用功率超过特定瓦数、高温、炽热、产生火花的用电设备前，必须得到上级主管批准。

7．在外部供电系统停电时，实训室工作人员应全力配合完成停电应急工作，平时注意节约用电。

三、实训室硬件设备安全使用制度1．实训室人员必须熟知实训室内设备的基本安全操作和规则。

2．应定期检查、整理硬件物理连接线路，定期检查硬件运作状态，及时了解硬件运行状态。

3．禁止随意搬动设备、随意在设备上进行安装、拆卸硬件、或随意更改设备连线、禁止随意进行硬件复位。

4．禁止在服务器上进行试验性质的配置操作，确实需要，应在其它可试验的机器上调试通过后，再对服务器进行准确配置。

5．对硬件设备的更改、调试等操作应预先发布通知，并且应有充分的时间、方案、人员准备，必须有完备的应急措施。

6．不允许任何人在服务器、交换设备等核心设备上进行与工作范围无关的任何操作。

四、软件安全使用制度1．必须定期检查软件的运行状况、定期调阅软件运行日志记录，进行数据和软件日志备份。

2．禁止在服务器上随意安装软件，或试验性质的软件调试。

3．任何人员不得在服务器等核心设备上做与工作无关的调试和操作。

实训室设备管理制度1．实训室管理员对其管辖的设备负有管理权，包括使用、维护、维修、保管。

2．设备使用人员必须是本校的教职员工或学生，未经许可任何人不得随意将外人带入实训室，任何其他单位使用本实训室设备时，应事先预约并经实训室管理人员与系主管领导的同意。

3．设备使用人员应严格按照设备安全操作规程操作设备，并按照设备日常维护规定对设备进行维护，保证设备的使用率，保证设备及使用环境的整洁，并认真填写使用记录。

4．设备使用人员发现故障，应及时向设备保管员报告，并如实填写设备仪器修理申请单，由实训室安排熟练技术人员维护。

如无法排除故障时，应报请院相关部门联系申请维修，未经许可任何人不得擅自拆卸机器零件或进行维修。

5．做好设备使用和维修记录，所有设备做到帐、卡、物三相符。

6．不得擅自将本实训室设备搬出实训室。

否则将按学院有关规定处理。

7．因管理不善造成设备的损坏、丢失，要追究当事人的责任，并作出相应的处罚。

实训室主管领导职责一、在系主任的领导下，开展实训及实训室各项工作二、合理安排各实训室，实训人员要有任务分配，督促检查有关人员所进行的日常工作，保障教学任务的顺利进行。

三、负责拟定实训室的发展规划，组织制定、修改实训室的各项管理规章制度。

四、负责组织编制实训室设备购置、安装维修及实训材料的计划并负责实施计划。

五、切实抓好实训室的科学管理工作，保证设备的完好率在90%以上。

六、负责组织实训室的大型维修工作。

七、负责对实训室人员的思想教育、业务培训工作以及年度考核工作。

每两周组织一次业务的活动。

八、负责演示教室所有设备的维护、维修工作。

九、安排组织好课外实训，提高设备使用率。

十、做好实训室的安全，保卫工作，把学校的各项管理制度落实到实处。

实训室指导教师职责1．遵守学院的各项规章制度、做好本职工作，刻苦钻研业务，积极完成上级部门和领导下达的各项工作任务。

2．根据教学计划和实践教学大纲的要求认真编写实训指导书，以保证实训教学质量。

3．在每次实训开始前，根据实践教学大纲要求，详细讲解实训的目的、要求、内容、操作规程及安全注意事项，按要求做好示范操作，指导学生做好实训的准备工作。

4．认真巡视学生实训的整个操作过程，随时解答学生的提问，发现问题及时纠正，在做好实训室指导的同时，做好实训室使用相关记录。

5．每个实训项目结束后，对本次实训进行讲评，分析重点、难点并做好答题工作。

6．认真批阅学生实训报告，结合学生学习态度、动手能力等多方面，综合评定学生实训项目的成绩，并及时报告相关部门。

7．及时吸收最先进的科技成果用于实践教学，研究、探索和改革实践教学及技能训练方法和考核方法。

8．对实训管理人员进行日常维护保养的指导，以保持设备性能的稳定，若设备出现故障或发生事故，要及时报告处理，并做好有关记录。

9．根据理论教学和实训要求，在开学第一周填报实训教学计划。

10．积极配合系（部）做好实训室建设，对设备的购置提出建议对新添置的设备进行验收及调试。

实训室管理人员职责及考核要求为了激励实训室管理人员积极从事本职工作，不断提高教学质量和科研水平，促进实训室建设与管理，结合我系具体情况制定本考核制度，凡从事实训室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。

一、实训室管理人员岗位职责1．树立为教学第一线服务的思想，做好课前、课中、课后各环节的场地、设备、工具等装备工作。

因准备工作不足而影响实训课程，将按教学事故处理。

2．努力学习，以提高业务能力。

熟悉新购设备的性能，使用方法。

3．积极参与实训室建设，验收、保管和维修设备，填写、登记、保管设备仪器登记卡，做到帐物相符；办理设备报废手续。

4．负责安排学生在实训结束后做好卫生清洁工作，设备正常关闭后切断电源，安全巡视并填好实训室使用登记薄后方可离开实训室。

5．每天必须巡视实训室的门窗、水电关闭情况，发现问题应及时处理、遇有重要事宜应及时报告系主任。

6．对设备要进行提前的维护、保养工作。

每批实训期完后，应安排时间进行维护保养工作。

7．确保实训室管理制度的全面贯彻执行。

8．完成实训室主任交办的其他工作任务。

二、考核要求1．负责所管理的实训室的教学准备等教学服务工作，要求课前10分钟开门，课后及时关门。

（5分）2．负责检查本实训室设备、设施的使用情况，做好设备的整理、保养、维护、维修及报修工作，保证设备、设施的完好，并能及时进行教学。

（5分）3．负责本实训室的安全工作，做好防火（主要检查各电器开关及消防设施）、防盗（妥善保管实训室钥匙、检查门窗是否关好、及时发现隐患等）、防潮、防锈（做好设备的保养）、防水、防脏、防浪费、防自然灾害等工作；（5分）4．督促搞好实训室的清洁工作，保证实训室设备摆放整齐。

（10分）5．负责实训室设备的户口登记和期度、年度检查的基础工作，检查、统计、保管本实训室《设备使用记录》等设备使用情况记录；（5分）6．根据教学需要，及时提出实训室建设与改进建议；及时按维护维修要求或实训教学项目要求向实习处报出费用预算与购置计划，确保教学的顺利进行；（5分）7．熟悉本实训室的教学项目（课题）的基本内容及对设备的性能、用途和操作的要求；（5分）8．做好课前准备及课后检查验收工作，督促检查教师及时规范填写每次上课的《设备使用记录表》，并每天定时查看，发现问题应及时处理。

参与监督检查上课的过程管理，保证正常教学秩序；（20分）注：以上各标准按每次巡查人员检查，不定期突查为主。

每发现一次没有落实或不做，扣该项分的全部，没按要求做，扣该项分的50%。

每学期进行评比管理，效果突出的每学期给予一定的奖励。

实训室教学管理工作办法为了规范实训训教学，维持正常的实训秩序，合理利用人力资源，提高教学设备的利用率，保证实训教学质量，特制定本管理工作办法。

一、实训计划1．所有实训教学都须制定教学计划，经有教务科批准后执行。

2．每学期末，各教研室组织任课教师根据教学大纲各实训室的具体条件，拟定本课程下学期将开设的实训项目及要求，制定实训教学计划，选定或编定实训指导书，报教研室主任、系部主任审批。

3．各实训室根据任课教师所制定的实训教学计划以及实训室的具体情况，与任课教师协调后制定本实训室的学期实训安排表，由教务科主任审批后实施，并制定所需设备和易耗品申购计划。

二、实训准备所有的实训项目都须有大纲、指导书。

实训指导应包括实训目的与要求，实训内容与方法，考核标准。

任课教师要写好每次实训课的教案，并在每次实训前通知学生预习。

实训教师要写好每次实训课的教案，做好各项准备工作，并使设备处于良好状态。

三、实训过程1．任课教师是整个实训教学的主持者。

实训开始前，任课教师要检查学生的预习情况，做好安全教育工作，强调安全注意事项。