：机械名称编号：操作手：
考核项目
考核标准及内容
自评分
考核分
正确使用
机械
（30分）
1、熟悉本机械设备的操作规程（技术、安全）答不全扣1—5分，全不知下岗重新培训上岗。
2、严禁酒后操作机械设备，发现一次扣1—2分。
3、严格按照操作规程操作机械设备，不规范操作每次扣2分；野蛮性操作造成故障或损坏每次扣5—10分，同时按机务事故处理；操作不当引起的交通事故每次扣5—10分同时按公司有关制度处理。
其他
1、因特殊贡献或技术改造为公司节约大量的使用、修理成本，视情况加1-5分，金额较大公司另行嘉奖。
合计得分
月份考评人：考评日期：
设备维护
（30分）
1、严格按照工艺规范执行日常维护（清洁、润滑、紧固），执行不及时、不全面每次扣1分；年度累计10次，下岗重新培训上岗；累计20次，取消操作资格，合同期满不再续订，情节严重的除名处理。
2、配合修理人员执行一级（进口设备250小时）以上维护，不配合每次扣5分，擅自离开维护设备按旷工处分。
设备修理
（20分）
1、检查机械设备的运转情况，发现问题及时报修，报修不及时、不准确，每次扣2分，报修不及时引起的机械设备非正常损坏，按机务事故处理规定处理。
2、配合修理人员执行机械设备的维修任务，不配合每次扣5分，擅自离开修理设备按旷工处理。
台帐记录
（20分）
1、准确及时填写随车记录，填写内容不完整扣5分。填写数据不准确，造成机务报表数据失实，经核查扣10分