入职培训考试题
2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。
公司的核心价值观。
2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。
3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。
4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。
5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。
6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。
7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。
项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。
8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。
二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。
aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。
a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。
a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。
a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。
aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为()天。
a3b5c10d15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。
2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。
3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些?
4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家
新手机用户50元的折换券。
请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。
(字数要求在250字以内)(6分)3、请你列举出所能想到的普通砖头的各种用途，举得越多越好。
(5分)4、inthetrafficcourtofalargemid-
westerncity,ayoungladywasbroughtbeforethejudgetoansweraticketgivenhe rfordrivingthrougharedlight.sheexplainedtohishonorthatshewasaschooltea cherandrequestedanimmediatedisposalofhercaseinorderthatshemighthast enontoherclasses.awildgleamcameintothejudge'seye."youareaschoolteach er,eh?"saidhe."madam,ishallrealizemylifelongambition.sitdownatthattable andwrite'iwentthrougharedlight'fivehundredtimes."请将上述英文翻译成汉字。
(5分)五、附加题(10分，不计入总分)1、请描述一下你对公司的印象及个人合理化建议?(5分)2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容?或者你对入职培训有哪些建议?(5分)新入职员工培训考试试题(二)一、填空(35分)1、公司全称营2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化施工一体化资质。
(4分)3、公司的经营理念景，企业精神。
分)(6制度，差旅费用报销填，企业愿级资质，金属门窗专业施工，创立于年，主要经。
分)(5级资质，建筑装饰装修设计与级资质，刚结构专业施工级
4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行报。
分)(35、每周工作报告内容的时间期限为间为，未及时提交的给予每次罚款元。
分)(4，提交只部门负责人时元,连续三次以上未提交，在按次罚款的同时并罚款6、会议管理：公司年会的召开时间为间为。
分)(4，季度考核评估会的召开时7、考勤管理：周一至周五上班时间时间(9分)。
员工请假需填写，周六上班。
二、判断(12分)8、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。
未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室申明原因。
9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。
每个月内允许2次迟到、早退，每次时间不超过半小时。
10、全勤工资发放按照出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。
11、全勤工资占总工资比例为15%，扣发比例为20%/天。
12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。
13、凡晚上加班21：00至24：00的员工，可于次日09：30签到上班。
凡晚上加班至24：00以后的员工，可于次日13：00前签到上班。
三、选择(8分)14、关于加班，正确的有(a、公司不鼓励加班b、
员工加班需填写《加班申请单》。
c、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。
d、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。
15、关于办公仪表，正确的有())a、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。
b、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等.
c、穿着符合办公室环境的服装。
不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。
d、严禁在办公开放区域内整理仪容。
四、简答(20分)16、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
五、自由发挥题目(25分)18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。