CEO审批意见
签名/日期：
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签名/日期：
备注：
1、员工提出离职的，试用期内提前3日提交纸质《辞职申请书》通知直接上级和人力资源部，试用期满后须提前30日提交纸质
《辞职申请书》通知直接上级和人力资源部。
2、本表中“建议离职日期”为员工与部门协商的最后工作日，实际最后工作日以人力资源部确认的考勤记录为准。
3、离职审批手续完成后，方可办理离职完备手续。
离职审批表
基本信息
总部/业务单元
部门/门店
员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱID
入职日期
姓 名
职 务
职 级
联系电话
合同期限
身份证号码
离职原因
签名：日期：
直接上级意见
是否已经与员工沟通：对该员工的工作评价：
□是□否原因
是否同意离职：
□不同意
□同意建议离职日期：年月日
其他事宜：签名：日期：
审批人意见
签名/日期：
双向汇报部门审批人意见
法律事务部门意见
审计防损监察部门意见
签名/日期：
签名/日期：
签名/日期：
人力资源部门审核意见
是否已进行离职面谈
□是面谈人签字□否原因
是否符合规定：
□符合相关规定，将通知员工本人年月日前办理离职手续。
□不符合相关规定，需重新审核。
是否实施离职跟踪：
人力资源管理系统中离职原因选项确认：
□公司协议解除□协商解除□合同到期终止（公司提出）□合同到期终止（员工提出）□身故□退休
□辞职_个人发展□辞职_健康原因□辞职_同事关系□辞职_培训机会□辞职_学习深造□辞职_家庭原因
□辞职_工作环境□辞职_晋升机会□辞职_特长发挥□辞职_管理制度□辞职_自信心□辞职_自动离职
□辞职_薪资□辞职_部门管理□辞职_部门领导□其他
签名/日期：
分管执委意见
双向汇报部门分管执委意见
分管HR执委意见