某公司2010年员工培训需求调查问卷
（非管理人员填写）
员工培训需求信息是人力资源部门制定年度培训计划的重要依据。

为确保公司2010年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您在培训方面的需求。

非常希望您周密思考后尽量详细填写这份问卷。

谨此感谢您的配合！
一、您的基本信息
二、现状自我评价
三、培训工作评价
1．2008~2009年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：
2．您觉得公司目前的培训？
□不能满足需求□基本满足需求□培训机会很多，大大超出需求
3．目前影响公司培训开展的因素是什么?
□工作太忙，没时间培训；□安排的课程对我的工作没用，浪费我的时间；□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；□大部分同事认为培训没用；□讲师授课水平一般；
□其他_______________(请填写)
四、培训需求信息
1．在2010年，您最希望在哪方面获得更大提升？（可选三项）
□工作态度□专业知识□专业技能
□职业形象□团队意识□自我成长
2．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？
3．您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）：
□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次4．就您个人而言，比较喜欢的培训方式是：
□视频授课□课堂互动教学□在实践中演示□网络教学
□其他，如
5．您希望培训在什么时间进行？
□工作日白天□工作日晚上□周日□每周指定时间
6．您希望每次培训时间为
□60分钟□120 分钟□半天□一天□两天及以上
□只要有用，我会尽量挤出时间参加
7．您认同以下哪些培训制度？（多选）
□课程完全自选□培训积分考核□凡训必考□凡升必训
□课程自选与必选结合□委外培训□培训规划与预算□重要培训项目与劳动合同期限关联□“33+3”
□自主学习奖励□其他，如
8．本年度您在自我进修方面有何计划，期望公司能提供哪些帮助：计划：
需要帮助：
9．您对公司2010年度培训工作有哪些建议：
非常感谢您的参与，祝您在新的一年中有更长足的发展！
某公司2010年员工培训需求调查问卷
（管理人员填写）
员工培训需求信息是人力资源部门制定年度培训计划的重要依据。

为确保2010年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您及您的部属在培训方面的需求。

非常希望您周密思考后尽量详细填写这份问卷。

谨此感谢您的配合！
一、您的基本信息
二、您对您本人及部属的评价
1.个人现状评价
2.部属表现评价
请在对应单元格内选择：A.较好 B.一般 C.有待改善
三、培训工作评价
1．2008~2009年您曾参加过哪些培训（请尽量填写培训课程名称）：
2．您觉得公司目前的培训？
□不能满足需求□基本满足需求□培训机会很多，大大超出需求
3．目前影响公司及部门培训开展的因素是什么?
□工作太忙，没时间培训；□安排的课程对我的工作没用，浪费我的时间；□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；□上级不重视培训；
□部属认为培训没用；□讲师授课水平一般；
□其他_________ ______(请填写)
四、培训需求信息
1．在2010年，您最希望在哪方面获得更大提升？（可选三项）
□工作态度□专业知识□专业技能
□职业形象□团队意识□自我成长
2．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？
3．2009年在实现部门工作目标的过程中，您认为存在哪些阻碍因素？
4．为更好地完成2010年度工作，您的部属在哪些方面需要提高？（可选三项）
□工作态度□专业知识□专业技能
□职业形象□团队意识□自我成长
5．在上述三个方面，需要公司提供哪些方面的具体课程？
6．您认为最合适的培训频次（不考虑单次培训时间）：
□1周1次□半月1次□1月1次□2月1次□1季度1次7．就您个人而言，比较喜欢的培训方式是：
□视频授课□课堂互动教学□在实践中演示□网络教学
□其他，如
8．您希望培训在什么时间进行？
□工作日白天□工作日晚上□周日□每周指定时间
9．您希望每次培训时间为
□60分钟□120 分钟□半天□一天□两天及以上
□只要有用，我会尽量挤出时间参加
10．您认同以下哪些培训制度？（多选）
□课程完全自选□培训积分考核□凡训必考□凡升必训□课程自选与必选结合□委外培训□培训规划与预算
□重要培训项目与劳动合同期限关联□“33+3”
□自主学习奖励□其他，如
11．本年度您在自我进修方面有何计划，期望公司能提供哪些帮助：计划：
需要帮助：
12．您对公司2010年度培训工作有哪些建议：
非常感谢您的参与，祝您本人和部门在新的一年中有更长足的发展！。