劳动合同
甲方(用人单位)乙方（员工）
企业名称：姓名：
企业注册地：性别：
法人代表（或委托代理人）：身份证号码：
联系人：住址：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同：
1．合同期限
1.1甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
A.有固定期限：从年月日起至年月日止。
B.无固定期限：从年月日起。
1.2甲乙双方同意试用期按种方式（A、试用期3-6个月；B、无试用期；
C、）。试用期间乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，不须提前通知乙方或向乙方支付经济补偿金：
A、乙方个人简历、入职履历表上所提供的信息与本人实际情况不符的；
B、试用期考试或考核不合格、目标销售业绩不达标或不能通过转正答辩的；
C、工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件；
D、不能保质保量完成试用期所要求的工作任务等情形的；
E、乙方具有法律法规或甲方规章制度的可以解除劳动合同的其他相应情形的。
1.3甲方于合同期限届满前通知乙方并告知甲方是否续签的意向并征求乙方是否愿意续签的意向。因乙方个人原因未及时续订的，甲方不承担因此导致的责任和后果。
2．工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位：工人□；职员□；营销人员□。如乙方不能胜任工作的，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，调整后乙方仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。在本合同履行期间，乙方工作岗位产生变动的，乙方同意薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定，并且不影响本合同其他条款的效力。
2.2乙方的工作地点：；另乙方承诺，因了解甲方在全国范围内设立了子公司或分公司等派出机构，同意甲方根据工作需要，有权安排乙方在甲方及其子公司或分公司等派出机构派驻工作。
2.3因甲方组织架构调整或因技术、管理人才调动或工作岗位地点变化乙方应服从工作安排。甲方有权根据工作需要，安排乙方异地出差；甲方有权根据工作需要，安排乙方离岗休假不参加工作或不承担全部（部分）职责,甲方向乙方支付标准工资(正常工资时间工资标准)。
3．工作时间和休息休假
3.1甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
A.标准工时制，即每周工作40小时。
B.不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.2乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。
4.标准工资、生活福利、业务绩效提成（奖金）及加班费
4.1甲方支付给乙方的标准工资（正常工作时间的工资标准）不低于所在地区最低工资标准，具体按照公司的薪资福利标准执行。
4.2生活福利、业务绩效提成（奖金）和加班费等具体金额见每月的工资单。
4.3甲方在每月15日前以货币形式向乙方支付上月标准工资，25日前以货币形式按月或按季度等不定期地方式向乙方支付奖金等。甲方不无故克扣或拖欠乙方工资。
4.4甲方严格实行加班审批制，由甲方安排的加班，乙方应当按照甲方规章制度提前提出书面加班申请，经甲方批准同意后的工作延时方能视为有效加班；未经甲方批准同意的工作延时，甲方有权不认可其属于加班行为。经甲方批准同意的加班，甲方将按照相关法规支付加班费，休息日加班可申请调休。
4.5甲方有权定期对乙方的工作能力、表现等方面进行考核，并结合经营状况、市场薪酬变化等情形，对乙方的工资水平进行调整。
4.6乙方同意，甲方在以下情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：
A、国家法律法规发生变化；
B、乙方具体工作岗位调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬；
C、公司薪酬相关制度发生变化；
D、按照公司的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整；
E、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。
5．工资领取时效确定
甲方应付乙方工资金额，以每月发放到乙方银行账户卡或以乙方现金方式领取并在甲方工资表上签字视为乙方已接到甲方当月书面应付工资金额通知，如乙方工资领取之日起六十日内未提出异议，则视为甲方所发工资足额无误。
6．劳动安全和社会保险
6.1甲方为乙方提供符合行业安全标准的工作场所、劳动工具和劳保用品。
6.2甲方按职工社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业。
7．规章制度
7.1甲方有权定期不定期地制定和修订其规章制度。
7.2乙方入职甲方工作时，已阅读、理解甲方有关规章制度(包括但不限于《员工违纪管理制度》、《考勤管理制度》、《员工手册》等）内容，并愿意遵守甲方前述规章制度。
7.3乙方同意甲方可以通过多种渠道公示其规章制度，包括但不限于内部网络公告、通知、培训、口头传达等，乙方愿意遵照执行经公示的规章制度；且乙方有义务定期（至少每周一次）通过上述渠道主动了解和学习甲方定期或不定期更新的相关规章制度。乙方未履行前述义务的，不影响甲方对规章制度的公示效力。
8．合同解除、终止和补偿
8.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。
8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
8.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
8.3.2未及时足额支付工资；
8.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
8.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的；
8.4.2严重违反甲方规章制度的；
8.4.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
8.4.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；
8.4.5被依法追究刑事责任的。
8.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：
8.5.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
8.5.2乙方不能胜任工作（包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形），经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8.6有下列情形之一的，劳动合同终止：
8.6.1劳动合同期满的；
8.6.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
8.7甲方非因劳动者自身原因提前解除员工劳动合同或发生《劳动合同法》第四十六条
规定之事项者，应按劳动法规定的标准给予补偿。
9．其他约定
9.1商业秘密保护：乙方应该保守公司商业秘密的约定(按公司《保密协议》执行)，乙方在职期间的职务成果及其知识产权归甲方所有。乙方在职期间，未经甲方书面同意或未与甲方签订相关协议，不得直接或间接地从事和甲方的利益可能有冲突的其它职业，不论其是否因该等行为获得报酬或是否利用了在甲方的工作时间。该等限制方式包括但不限于：(a)受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，不论该等第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务，也不论乙方在该等第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工、代表、代理人或顾问等职务；(b)投资企业。乙方违反本规定的，甲方有权解除本协议，要求乙方赔偿损失或承担违约金。本条不适用于乙方在受聘于甲方期间为甲方指定的甲方的关联公司或其他单位提供服务的行为。
9.2公司资产保护：以下各项公司享有所有权及其他合法权利的有形及无形资产，乙方作为公司员工，应予以保护：
A、各种动产及不动产；
B、公司积累的全部客户资料；
C、公司的业务信息、展业计划，建立的业务渠道；
D、公司电脑及网络系统中的软件；
E、乙方因履职或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造及作品（包括但不限于报刊、书籍、图片、软件、软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料等（双方另有约定除外）；
F、公司制定的具有独创性或与其它企业有区别的各项规章制度及经营措施；
G、公司的商标权、名称权、名誉权、VI等；
H、其它形式的公司资产。
9.3竞业禁止约定，根据公司相关规定，乙方如被列为竞业限制人员（无论在签订本合
同时或因乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时），乙方承诺与甲方签订《竞业限制协议》。竞业限制人员自离开甲方之日二年内不得到同行业竞争对手处从业，也不得利用已掌握的甲方的商业秘密或技术从事同行业产品的经营活动，竞业补偿从竞业限制人员离开甲方之次月起按竞业限制协议支付，竞业限制人员如在竞业期间违犯本约定,甲方将保留依法追究竞业限制人员责任的权利。
9.4《员工违纪管理制度》、《考勤管理制度》、《员工手册》等甲方依法制订的规章制度及与乙方签署的《保密协议》、《竞业限制协议》是劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。
9.5乙方向甲方提供的身份信息、护照信息、家庭住址等个人信息如产生变动，应当在变更之日起五日内向甲方备案；如因乙方未按本约定履行备案义务的，甲方按照原备案信息送达相关文件，均视为送达。
9.6无论本合同因何种原因终止或解除，乙方均承诺在五日内办理工作交接手续；因乙方原因未及时办理工作交接手续导致甲方损失的，乙方应予赔偿。乙方在工作期间因个人原因给甲方造成经济损失，或者乙方按照本协议或双方签订的培训协议等应承担赔偿责任的，乙方同意甲方可以从乙方的离职结算款(包括但不限于分红、奖金、工资、离职经济补偿等)中作相应扣除。
10．劳动争议处理：
10.1甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商不成的，应将争议提交甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
10.2上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对乙方侵权行为或违法行为进行行政处理。
11．本合同自甲乙双方签字或盖章之日生效。
12．本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
签订合同时间：年月日年月日
劳动合同签收签署
本合同一式两份，其中一份员工本人已收到并保存。
乙方签字：
日期：
劳动合同 2016年6月
甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称: 姓名： 身份证号: 地址: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从2016年6月6日起至2017年6月6日止(试用期 1 个 月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工种或职务)为 1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资 方面需求； 2、负责进行客户关系维护，新客户开发； 3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。 (二)乙方的工作任务或职责是 1、热爱营销工作，勇于挑战高薪； 2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心； 3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧；
4、具备良好的抗压能力及团队协作能力，敢于接受任务； 5、励志于从事金融行业，希望得到一个发展平台。 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 法定工作日(周一 - 周五) 早: 8:30分 - 晚 17:30分 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享 受公司给予的（法定）天数带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资http://biz.doczj.com/doc/1a1456496.html,/info/zhuanti/2010070635929.html标 准。 1、基本工资：3,200 元/月，每月26日发放。 2、绩效工资：跟据每笔订单甲乙双方协商
编号： LD-20211405 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 劳动用工合同模板 The parties to the contract have equal legal status, and neither party may impose its will on the other.
[标签:titlecontent] 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 企业名称：姓名：性别：经济类型：身份证号： 公司地址：户籍地址：法人代表：居住地址：联系电话：联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限为年。其中试用期自年月日至年月日止，试用期为月。 二、工作内容和工作地点 第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。 第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。 三、劳动报酬 第四条：乙方工资由基础工资、日派遣费、奖金、效益提成等四
部分组成。其中：试用期的基础工资标准为元/月，试用期满后的基础工资标准为元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。 第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。 第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。 第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。 第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的日，不得随意克扣或无故拖欠。 四、工作条件和劳动保护 第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。 第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查（一年一次）。 第十一条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。 第十二条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、社会保险 第十三条：甲方应为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险；
甲方（用人单位）：________________________ 乙方（职工姓名）：________________________ 乙方姓名：________________________________ 性别：____________________________________ 身份证号码：______________________________ 籍贯：_________省_________市_________（县） 家庭住址：________________________________ 文化程度：________________________________ 工种：____________________________________ 甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_________，即自_________年_____月_____日至_________年_ _____月______日，其中：试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_________________ ____。 三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_______ __。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
编号：_____________劳动合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方(单位)全称： 经济类型： 登记注册地： 实际经营地： 法定代表人： 乙方(职工)姓名：性别 身份证号码： 户籍所在地： 实际居住地： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。 （二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期个月。 （三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点
（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）从事工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为元/月。 （三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工
劳动合同书 甲方（用人单位）: 单位性质： 地址： 法定代表人：委托代理人： 乙方（劳动者）：性别： 出生年月：文化程度： 户籍所在地： 现住址及邮政编码： 身份证号码：劳动手册编号： 职业资格证书编号：技术等级： 外来人员就业证编号： 根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。 一、劳动合同期限 本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。 三、劳动保护的劳动条件 甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下： 对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。 乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。 2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。 有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬； 正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬； 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
甲方： 乙方： 性别：生日：年月日 身份证号码：文化程度： 户籍所在地：现在住址： 联系电话座机：联系电话手机： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同事也是甲方对乙方实行的合同期限。 第二条合同生效日期年月日，其中试用期从年 月日起至年月日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规定及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方方可随时调换乙方的工种和岗位。 三、劳动纪律 第五条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方
的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护盒劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业和特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 六、劳动报酬 第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。 第十一条甲方与乙方自行协商劳动报酬：元/年 七、职业培训 第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训。 第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训（包括带薪学习），乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、处罚与奖励 第十五条乙方劳动工资过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视
公司劳动合同简单范本 人事工作中，劳动合同经常用到，一起来看看为大家整理的：公司劳动合同简单范本，欢迎阅读，仅供参考，公司劳动合同简单范本（一） 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为___期限劳动合同，合同期自___年___月___日起至___年___月___日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自___年___月___日起至___年___月___日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只
需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗
劳动合同书 工作项目完成时止。 2工作内容和工作地点 2.1 乙方同意从事 _________________________ 工作，并按照甲 方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数 量、质量指标或目标。 2.2因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。 2.3 乙方工作地点在 _______________________ ，在本合同期内 如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。 3劳动保护、劳动条件和职业危害防护 3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定 的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安 全卫生教育与培训。 3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准 和制度，严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行，且不视为违反劳动合同。 3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并 对乙方定期进行健康检查。 4 职业道德、保密和竞业限制 4.1 乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度 和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。 4.2 乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、 职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定， 遵守职工根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲 乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同 所列条款。 1 1.1 限。 1.2 合同期限 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期 合同期限自 年 月 日起至
行为准则和职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的利 益和声誉。 4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准 和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。 4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。 4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。 甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。 5劳动合同的履行和变更 5.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。 5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。 6劳动合同终止、解除的条件 6.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止： 6.1.1本合同约定的工作任务已完成； 6.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行； 6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。 6.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同： 6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的； 6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的； 6.3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，
【简易劳动合同范本一页】简易劳动合同范本【--用工合同】 劳动合同是企业劳动管理的有效手段。生产管理的日趋现代化，标志着以生产力为决定因素的社会发展和进步进入了一个新的阶段。下面是小编为大家带来的简易劳动合同范本，希望能帮助到大家! 简易劳动合同范本一 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________.
编号：YB-HT-2921 正规劳动合同样本 Sample of formal labor 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
正规劳动合同样本 《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格证等与劳动者就业相关的各类证件。 “担保”即指物的担保，也指人的担保。 正规劳动合同范本 甲方(用人单位)名称：_________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____ 注册地址_________ 联系电话_________ 乙方(劳动者)姓名：________ 居民身份证号_________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇_____村邮政编码____ 现住址_____联系电话____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循
平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中，从事 ______岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_______。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，
劳动用工合同范本格式 甲方：________ 乙方：________ 性别：___生日：______年___月___日 身份证号码：________文化程度：__________ 户籍所在地：_____现在住址_______ 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限______年______月______日至______年 ______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。 二、生产、工作任务 第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下： （一）提供必要的劳动场所和设备。 （二）发放规定的劳动保护用品。 （三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、工作时间和休息休假 第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五
遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://biz.doczj.com/doc/1a1456496.html, 公司劳动合同范本 公司劳动合同范本 甲方(用人单位)： 名称：法定代表人：身份证号码：经济类型：地址：联系电话： 乙方(职工)： 姓名：现住址：联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限
双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至 年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限：从年月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至
年月日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ?判断离职最佳时机 http://biz.doczj.com/doc/1a1456496.html,/y/ld/1156221.html ?单位克扣工资合理吗_离职工资被扣该怎么办http://biz.doczj.com/doc/1a1456496.html,/y/ld/1156220.html ?劳动合同纠纷劳动者如何维权_劳动合同纠纷如何举证http://biz.doczj.com/doc/1a1456496.html,/y/ld/1156219.html ?工会会同企业组织职工开展活动的主要内容是什么http://biz.doczj.com/doc/1a1456496.html,/y/ld/1156218.html
正规的公司劳动合同模板 劳动合同是为了保障劳动者的权益的一种方式，不得不说的是，正规一点的公司都会员工签订合同，这对双方都是有利的，今天就给大家分享一下劳动合同，欢迎大家来收藏一下吧 正规的劳动合同模板参考 甲方：_______________________________________ 乙方：_______________________________________ 身份证号码：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件; 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲
方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月; 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
标准的劳动用工合同范本 合同编号:标准的劳动用工合同范本 为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。 一、劳动合同期限 劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月 日止，其中试用期为月（天），至年月日。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一致，可以变更工作地点和工作岗位。 2、乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。 三、工作时间和休息休假 甲方根据国家规定安排工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。 四、劳动报酬和保险福利待遇 1、乙方的`工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清楚。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。 3、甲方安排乙方加班工作的，应按规定标准支付加班工资。 4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方承担的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。 5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家规定执行。 6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动安全卫生制度及标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。 2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 3、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和培训。 六、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订劳动合同。 2、遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。 ①甲方因生产经营变化，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；
编号：________ 公司劳动合同模板 甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日 第1 页共25 页
公司劳动合同模板 公司劳动合同模板【一】甲方（单位）名称：_________ 所有制性质：____________ 地址：_______________ 法人代表：_____________ 乙方（工人）姓名：_________ 性别：_______________ 年龄：_______________ 民族：_______________ 文化程度：_____________ 籍贯：_____省________市 现住址：_____________ 属于：___（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：__________ 务工许可证号码：__________ 第 2 页共 25 页
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_____岗位，承担_____ 临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_____小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办 第 3 页共 25 页
附件1 编号: 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 联系电话： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止. 3、以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。 二、工作内容和工作地点 第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小 时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般
每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以 劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式： 1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为元，其中试用期间工资为元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
劳动用工协议书范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、合同期限 从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月； (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间
甲方（用人单位）名称 法定代表人或主要负责人 执照注册号码 办公地址 乙方(劳动者)姓名性别民族 出生年月文化程度籍贯 身份证(或其它有效证件)号码 家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》（下称：劳动法）和《中华人民共和国劳动合同法》（下称：劳动合同法）及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同下列的条款。 一、合同类型和期限 第一条甲乙双方共同选择下列第项的劳动合同类型与期限。 (一)固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 (二)无固定期限：自年月日起至（法定终止条件出现时止），其中试用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 （某项工作名称）工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作的需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位（工种）。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。 第三条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行下列第项的工时制。 (一)实行标准工时工作制。 (二)实行综合计算工时工作制。 (三)实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必须按照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第五条乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条乙方试用期满后，甲方根据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第项工资形式（选择√，不选×）： (一)实行岗位技能工资制：岗位工资元/月，技能工资元/月，辅助工资元/月。 (二)实行计时工资制：每月（周、日、时）元。 (三)实行计件工资制：（具体计算标准和办法由双方另行书面约定）。 (四)实行提成工资制：固定工资元/月，计提标准。
劳动合同 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、基本工资：元/月，每月日发放。 2、绩效工资： 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本 工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9 点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 (二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、劳动合同范本的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失 或部分丧失劳动能力的；