艺术学校教师管理制度
一．课堂教学管理
1所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

2 所有任课教师要严格按照功课表上课。

每次上课需提前10分钟
到校。

3教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能起现艺术教师的
身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。

4上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点
名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。

开课十五分钟
后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送
点名册者扣除本课时工资的百分之三十。

5成绩每学期考核一次。

每学期末对学生的考核成绩应记录在案，
并作为教学档案长期保存。

6所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学
混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除
本课时费的百分之十。

7上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。

上课
期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分
之二十。

8任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易
燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，
攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。

9对待学员及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂
体罚学生。

遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。

10 课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更
好地开展教学工作。

11任课教师要保证一学期的教学进度。

为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教
师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。

交到校
长办公室。

二．请假制度
1出特殊情况下，每班每月允许调课一次，任课老师需提前在班
里告知学生，做好调课时间安排。

并在办公室备案，以便前台
通知家长，做到双保险。

2每月调课不得超过两次，每超过一次扣本课时费百分之二十。

3教师一切请假，代调都需在前台备案，以便前台及时做好和家
长的沟通工作。

4遇国家法定节假日，在没有接到学校的停课通知时，各位教师
不得擅自停课。

三．学生安全工作。