现代企业员工福利待遇管理规定
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2020年4月19日
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一、假期
1、公休假
按国家公休假有关规定执行,春节参照总部规定执行。

具体时间和时段安排由行政部通知。

2、年休假
公司实行年假制度,工作满一周年的正式员工从满一周年开始,每年有5天年假,必须在次年的当月前休掉,过期作废;如果员工当年没有休年假,公司奖励1000元奖金,每增加一年工龄年假多半天,奖金也随之增加。

年休假最多累计不超过10天。

3、婚假
公司员工符合结婚年龄,由本人申请,经部门经理、总经理批准,省内婚假5天,省外10天(夫妻一方为省外即可),男女双方符合晚婚的可增加婚假5天。

均不包括连续乘车时间。

4、丧假
员工直系亲属及岳父母或公婆死亡时,省内丧假3天,省外的丧假5天,均不包括连续乘车时间。

5、病假
员工病假应附医院有效证明(出差人员凭当地正规医院证明)。

月病假时间超过五个工作日以上(大病住院除外),每超出一天扣除30元(国家规定的各种假期除外)。

6、产假、哺乳假、护理假
按<总纲>有关规定执行。

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2020年4月19日。