公司员工保密协议精选(通用6篇)公司员工保密协议精选(通用6篇)。

公司员工保密协议精选(篇1) 公司员工保密协议甲方：_____________乙方：_____________甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同条例》和《大连爱顺达保洁员工管理制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：(一) 保密内容1. 甲方的管理机密，包括财务信息，人事资料，工资薪酬资料，未履行完毕的合同资料，税务资料，培训材料等需妥善保管的其他资料;2. 甲方的经营机密，包括人员装备、岗位配置、本钱控制方法、公司经营状况、其他公司工程信息等对公司形象或开展不利的其他信息。

3. 甲方的合作机密，包括商品产、供渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期、交易合同内容等未公开的公司交易信息;4. 员工不得与公司以外的第三人议论公司内部信息，尤其是未经证实或对公司有不利影响的信息;5. 影响甲方形象、开展、经营的其他机密。

(二) 保密期限1. 劳动合同期内;2. 劳动合同解除或终止后，甲方的商业机密被公开前。

(三) 双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，同时乙方的言行需以甲方利益为先;2. 乙方不得通过言论损害公司形象，更不得将未证实的信息向第三方传播;3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密谋取利益或向别人泄露本公司的内部信息;4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的内部信息;5. 乙方必须严格遵守甲方的公司管理制度，不得泄露甲方的内部信息;6. 甲方安排乙方任职涉密岗位，必须与乙方签订本协议。

(四) 脱密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早二个月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早二个月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(五)违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，根据公司相关规定予以处理;2. 在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方可要求乙方赔偿全部损失，甲方有权按照公司内部管理规定进一步处理;3. 乙方违背此协议，造成甲方经济损失的，甲方可主张乙方赔偿全部损失，包括甲方的实际损失和为实现债权而产生的律师费、诉讼费、保全费、差旅费等其他费用。

4.乙方因违背此协议构成犯罪的，甲方可依法追究乙方刑事责任;5. 甲、方双方因履行本协议发生争议时，应本着友好协商的原那么协议处理，无法达成一致的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决均可向有管辖权法院提起诉讼;(六) 其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人(签章)：年月日年月日公司员工保密协议精选(篇2)4.“离任补偿金”发放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%补偿。

三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业机密、资料、信息。

乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。

掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在分开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。

离任之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资参与同行业竞争。

乙方在离任前可以得到甲方给予的“离任补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。

四、注释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.行业的相关公司。

2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。

3.可利用甲方____及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违背此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_________至_________万的罚款。

乙方违背此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离任补偿金”。

以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

甲方：_________(盖章)乙方：_________(签名)签约时间：_________年_________月_________日公司员工保密协议精选(篇3)甲方(员工)：乙方(企业)：鉴于：1、甲方已于年月日与乙方签订《劳动合同》(《雇佣合同》)，乙方聘请甲方担任工作;2、甲方在担任乙方工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业机密，也可能因履行职务而产生创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息;3、甲方充分意识到，乙方的商业机密，包括甲方因履行职务而产生的知识产权等均属乙方之财产，该商业机密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成乙方重大经济损失;4、甲方在乙方任职，将获得乙方支付相应报酬，有义务保守乙方之商业机密。

经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离任以后保守商业机密的有关事项，订定以下条款，以资共同遵守：第一章商业机密的范围第一条乙方的商业机密，包括乙方原有的商业机密及甲方因履行职务而产生创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息;第二条乙方的商业机密，主要指如下内容：1、经营信息：包括但不限于客户、推广方案、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工构造、薪资构造、合作渠道、推广【关键词】：^p 等等。

2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、____运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。

3、假如乙方以口头形式向甲方提供了信息，那么乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。

第三条上述经营和技术信息，无论乙方是否采取保密措施，均不影响其商业机密的构成。

第二章任职期间的保密第四条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

第五条乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业机密，以保持其机密性。

第六条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于别人但乙方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些商业机密。

第三章办理离任期间的保密第七条甲方应当于离任时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方机密信息的一切载体。

但当记录着机密信息的载体是由甲方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将机密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。

此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第八条雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按以下规定之一处理保密事务：一、在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容;二、在解除雇佣合同后2年之内，甲方不得为自己或别人经营与乙方一样或同类的业务。

第四章离任后的保密第九条双方同意，甲方离任之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业机密，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论甲方因何种原因离任。

甲方离任后承当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者机密信息实际上已经公开。

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离任后需要承当的保密义务，故而无须在甲方离任时另外支付保密费。

第十条按本合同第十八条第二项规定离任的甲方，在离任后2年内不得在与乙方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等，也不得自己消费与乙方同类产品或经营同类业务。

第六章违约责任第十一条甲方如违背本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金5,000元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。

第十二条甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。

违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第二十三条因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。

如提起诉讼，双方同意选择乙方注册住所地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。

上述约定不影响乙方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。

甲方：乙方：身份证号码：日期：日期：本合同自双方签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。

本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

本合同的修改必须由甲乙双方签字的书面补充/修改文件方为有效。

双方确认，在签署本同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。

公司员工保密协议精选(篇4)甲方：(公司)地址：法定代表人：及：乙方：(员工)身份证号码：住所地：家庭地址：联络：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循老实信誉、平等自愿的原那么下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业机密。

二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探别人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情况；非本人原因知悉别人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、分布、比对。

三、双方解除或终止劳动合同后，按照老实信誉原那么，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

四、违约责任约定：1、假如乙方违背本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承当违约责任，一次向甲方支付违约金人民币元〔可以参照乙方在职时间的月工资的双倍来确定〕，并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。