杭建平，1999：“投资项目风险管理问题”，《价值工程》，第1期。
文章名称加引号
Jorion Philippe, 2001:Value at Risk: The New Benchmark for Managing Financial Risk, McGraw-Hill.
Jorion Philippe, 2001:Value at Risk: The New Benchmark for Managing Financial Risk, McGraw-Hill.
内容摘要中不提作者工作单位
自我表扬，对论文评价过高
关键词：石化公司，组织结构
关键词：石化公司 组织结构
每个关键词之间空两个汉字符宽度
Summary
英文摘要，英文摘与英文摘要内容对应，避免中国式英语
A bank core staff turnover
A Bank Core Staff Turnover
外文原版书名斜体，标点符号用英文标点符号
外文原版书或文章与论文无关
外文文献要与论文相关
为凑外文文献个数，将与论文无关的外文文献列入
引文出处在参考文献中没有列出
应检查文中已引用书籍等是否在参考文献中列出
引用没在参考文献中体现
后记又是一篇内容摘要
写出选题与自己工作的关系
后记重复摘要或正文内容
东财
东北财大
KPI（Key Performance Index，关键绩效指标）是人力资源管理中有效的管理指标
英文缩写第一次出现时没有英文全称和中文意思
123456万元
123,456万元
使用千位分格符
打造品牌、打开局面、广大员工、举措
建立品牌、取得进展、全体员工、措施
文中新闻词过多，像领导做报告
图表没有名称
表题在表上，图题在图下，字体黑体，五号字
不需再列图表
图表与正文文字表达重复
销售收入折线图与销售收入情况表重复
保留其一
图表之间重复
图表下方无注明“资料来源”
图表下方应注明“资料来源”图表数据不可靠与文字表达矛盾，或计算错误
要进行核实
图表数据不准确
饼形图所列项目过多，图例在右侧，颜色无法区分
饼形图不显示图例，百分比及数据标志在图上
饼形图项目和比例难以对应
附录中的内容与正文相关但又不便在正文中大量介绍
引用报道的文字字体与正文相同
用“楷体”加以区分
论文中插入大段案例或引用的文字，无法区分
……在设计方面只能跟在外国公司的屁股后面走，……公司没有那么多钱
……产品设计只能模仿外国公司，……公司资金不足
除个别人物对话外，应使用书面语言，避免使用文学性质的或带感情色彩的口语化语言
2003年，全国啤酒产量完成2300万吨，预计2004年总产量将接近2500万吨。
2003年，全国啤酒产量完成2300万吨，2004年总产量接近2500万吨。
时态不对
资讯、民众、国人
信息、大众、人民
引用的译文或港台书籍文字晦涩，不符合大陆语言习惯
过多使用5-6年以前的数据
应提供近2-3年的数据
数据陈旧
只有，没有
按顺序排列
标题前后不完整
目前、近年、较大、巨大、很多、可能等
具体时间、具体比例
用语模糊笼统，不准确
我们、人们、大家、我国、我市、我公司等
中国、A公司、大连市
用语不规范，指代不清
我们认为、作者认为、我认为
本文认为
50kg、50KG、50Kg、50公斤、50千克
统一使用第一种50kg
单位不统一，用法混乱
除经典文献外，要求出版时间不要早于5-6年
参考文献陈旧
参考文献专业性太强
增加管理学、经济学范畴的书籍
参考文献与论文无关
参考文献只列学过的教材
应增加与本文相关的杂志论文
没有体现硕士论文的特点
参考文献的排序无规则、格式
参见学生手册
参考文献的排序、格式
Michael E Porter，迈克尔.波特
Michael E. Porter，迈克尔波特
图不美观
图表使用彩色的线条、字及背景
使用黑色线条和字，无背景、无边框
图表打印不清楚
在段落最后，见图所示：
在段落最后，如图所示。
用句号表示段落结束
图表文中所示与图表距离过远
图表紧随文中所示的段落之后
图表位置不规范
将大篇幅的公司管理制度原文、公司章程、表格或调查问卷列入正文
应作为附录放在正文后面，不计入论文字数
论文专业性太强，理论太多，冲淡主题
二级标题下内容很少
增加内容或合并内容
内容太少却自成一部分
读者熟悉的常识性内容或讨论较充分的内容篇幅过长，具体做法和作者本人的观点却一笔带过
突出论文的重点
避重就轻，虎头蛇尾
前文叙述的问题与后文的解决方法不对应或针对性不强
前后要对应
内容前后脱节
4 改进措施与建议
改变领导观念
“管理”、“分析”、“研究”等词作为关键词
“行政管理”、“比较分析”
关键词不是论文题目的分解
内容摘要过长超过一页
要求500汉字
内容摘要应首先表明选题的意义，然后介绍论文的结构和主要创新点
内容摘要和论文正文中出现“第×章”
第×部分
论文格式与教科书是有区别的
本文结合作者的实际经验，将为同类公司提供有价值的建议
陈经理的烦恼（人力资源管理案例）
案例应注明相关课程名称，英文题目也要注明
内容提要：
内容摘要：
内容摘要，非“内容提要”，也非“引言”
关键字：A公司或A银行
关键词：石化公司或银行机构
关键词是从其题名、层次标题和正文的重要段落中选出来的，能反映论文主题概念和中心内容的词或词组。关键词的选取要符合检索的要求，关键词要求3-5个，要对关键词进行排序
学校规定
精心搜集整理，请按实际需求再行修改编辑，因文档各种差异排版需调整字体属性及大小
据统计
据大连就业中心2005年统计
数据不充分，作者主观臆断
篇幅过长无层次
应增加小标题或（1）、（2）、（3）等，段落内增加①、②、③等
篇幅过长，资料堆砌，没有层次
使用项目编号
应使用数字编号
排列不规范
因此， A银行培训机制急需健全……
因此，A银行培训机制急需健全……
标点符号后面或汉字之间有空格
这是最好的方法
A公司、A物流公司、A物流企业
A物流公司
全文统一，第一次出现用全称，后文可用简称但需要在首次出现时标明
冒号 :
：
标点符号不规范，中文中用中文标点符号（全角），数字或英文中用英文标点符号
逗号 ,
，
引号“”
“ ”
句号 .
。
分号 ;
；
问号
小括号 ( )
（ ）
感叹号 !
！
省略号……
……
KPI是人力资源管理中有效的管理指标
MBA论文格式注意事项及常见错误总结
序号
错误
正确
问题描述
擅自更改题目和大纲
应按导师组通过的大纲撰写，可有少许改动
论文结构与导师组通过的大纲相差很多，违背大纲的原意，不符合MBA论文的选题
论文题目：A公司人力资源研究
A高新技术企业薪酬制度研究
隐去论文涉及的公司或项目的真实名称，缺少必要的背景信息
论文题目：陈经理的烦恼（案例）
外国作者名字（除日本、韩国等外），中文名和姓之间用“”隔开，英文名或姓的缩写用“.”
杰克·特劳特，2004：《什么是战略》，中央财政经济出版社。
[美]杰克·特劳特，2004：《什么是战略》，中译本，中央财政经济出版社。
译着作者前加国籍，如没有标明译者，要写明“中译本”
杭建平，1999：《投资项目风险管理问题》，《价值工程》，第1期。
图表不规范
组织结构图中有箭头，连线不表明部门之间的关系
组织结构图不但表明纵向关系，还表明横向关系
组织结构图不规范
见下表，见下图，从上表中
见表，见图，从表中
图表文中没有标识，表中文字要居中，个别财务数字可右对齐
见表、、、、
见表
多个图表的标识
数据罗列在正文中
列表或绘图说明
缺少图表
文字表述已经清楚的又列表画图
Life insurance corporation
英文关键词第一个词的第一个字母需要大写，每个之间用“英文逗号＋空格”隔开
1A银行简介
A银行组织结构
A银行人力资源情况
1 A银行简介
组织结构
人力资源情况
标题要简洁醒目，各级标题不要过长，标题风格要一致
单独列出一部分介绍理论
论文涉及的理论和专业知识应融入所要研究的问题中
5个亿、200万、80万美金、四成
5亿元、200万元、80万美元、40%
口语化
十一五、十一期间、十六大报告
“十一五”、“十一”期间、“十六大”报告
专用名词加引号
主要有以下三方面
主要有以下三个方面
口语化
Management、12,345
Management、12,345
英文及数字使用非Times New Roman字体
题名不规范，标题的句首和实词（名词、动词、代词、形容词、副词等）首字母大写；虚词（介词、冠词、连词、感叹词）首字母小写
Key words或Keyword
英文关键词
英文摘要中中英文标点符号混淆，冒号、分号过多
中英文标点符号之间存在着一定的差异
Key Words:Life Insurance Corporation
项目过多，使用饼形图
列表表示
饼形图使用不当